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29272件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

27年卒

総合職

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】一番は私のやりたいことが変化していたため。また給与の面も少し引っかかった。　【採用人数・倍率】計画としては新卒を30人とるとおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国公立や早慶上理、MARCHの内定者の方がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

27年卒

総合職

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事のマネージャー級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくださり、そこで少し就活状況を話した。そのあと面接官が入ってくる形だった。　【質問内容】■質問 自身の強みはどこで培われたか 志望動機 Solvvyの印象 運は強いと思うか ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

27年卒

総合職

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断15分・言語/非言語30分　【対策方法】WEBテストの参考書を1周したのち、できなかった問題を重点的に復習していた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

27年卒

総合職

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】■質問 なぜその大学、学部 アルバイト、中高での活動 周りの人からなんていわれますか？ Solvvyの印象 ■回答 中高と部長を経験していたので、そのエピソードも話した。キャリ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

公開日：2026/04/10

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと】飲食店の時間帯責任者として、業務効率化と働き方改革に取り組みました。当時、ピーク時の業務が属人化しており、スタッフ間で負担の偏りやミスが発生していました。そこで私は、スタッフ全員を巻き込み、業務の見える化と標準化を進めました。具体的には、各ポジションの作業手順を整理しマニ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/04/10

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27年卒 ノースサンド第三期会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明とノースサンドの会社説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの会社ということもあり、理論や実績が重視される企業というイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキルだけではなく人を重視する社風でコンサルティングらしくない...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

28年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2026/04/10

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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

28年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2026/04/10

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28年卒 Ignition / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析にAIを活用し、自身の価値観を言語化することで、客観的な視点から「会社選びの基準」や「就活軸」を明確化しました。その結果、独自の強みを活かせる業務内容やキャリア形成の方向性を具体的に導き出しました。　【ワークの具体的な...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

28年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2026/04/10

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28年卒 Roots / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ就活をするのか、なぜしないといけないのか、どうキャリアを選択したらいいのかを中心としたセミナー。就社にならないようにすること、そのために必要な考え方を教えられた。他にはないセミナーの内容だったと思う。　【ワークの具体的な手...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

28年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2026/04/10

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】戦略部門であるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。加えて、これまでの経験や価値観についての深掘りが行われ、「なぜその選択をしてきたのか」といった意思決定の背景を問われる場面が多かった。また...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】手続き→人物面接　【質問内容】人事面接では、志望動機や選考状況に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心であった。特に、これまでどのような意思決定をしてきたのかや、チームの中でどのような役割を担っていたのかといった...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学など

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介）→面接　【質問内容】自己紹介の後にこれまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由、入社後に描いているキャリアについても質問されました。加...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】前提確認→時間配分の確認→役割決め→現状分析→課題特定・発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表　【雰囲気】ガツガツしていた　【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも重視されていると考え、議論の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて質問され、その中で直面した課題や乗り越え方について深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても確認されました。加えて、企...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】前提確認→時間配分の決定→役割決め→現状分析→課題特定→発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表　【雰囲気】ややガツガツしている　【注意した点・感想】議論が拡散しないよう、冒頭で課題の前提や論点を整理することを...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えている。学生時代は塾講師として、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していた。最初はやる気のな...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アイフィクシー

27年卒

ITコンサルタント

公開日：2026/04/10

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容やキャリア、求める人物像についてなど。業界や会社について分かりやすく明瞭に説明して下さった。HPに載っている情報だけでなく、より踏み込んだ説明があり参考になった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手と遜色無い規模のプロジェクトを扱い、少人数で大きな利益を出している会社というイ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

27年卒

本社採用コース（総合職）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 1dayジョブ / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】10時から開始し、12時まで会社説明会+班分け+インターン内容説明が行われた。その後1時間休憩を挟み、2種類の課題に取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リサーチ業務を中心に取り組んだ。ある商材に対するアンケート結果を基に、班員と話し合いながらリサーチ提案書の作...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

27年卒

本社採用コース（総合職）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】1.業務内容：単なる価値提供ではなく、上流から下流まで伴走型サポートするビジネスモデルであり、意志決定のサポートに携わりたいという自分の軸を達成できる環境だと感じた。 2.組織環境：チーム文化・ボトムアップ・面接を通して感じた、寄り添う文化が自分の強みである調整力を活かせる環境だと感じた。　【内定...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

27年卒

本社採用コース（総合職）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。受付で数分待った後、別室に案内された。会話形式で面接が行われた。　【質問内容】■質問 大切にしている価値観・なぜマクロミルなのか ■回答 大切にしている価値観は、沢山あるが、マクロミルの理念と最も親和性の高い...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

27年卒

本社採用コース（総合職）

公開日：2026/04/10

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会話形式に面接が行われた。　【質問内容】■質問 なぜリサーチ業界か・その中でもなぜマクロミルなのか・チームで頑張った経験 ■回答 なぜリサーチ業界なのかについては、自分の興味→研究内容→リサーチ業界と接続を意識して話した。なぜマクロ...

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