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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28933件 のES・体験談
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、停滞していた体育会◯◯部を立て直すことだった。主将就任当時、学業や怪我を理由に練習参加者が減り、連携不足から試合でも結果が出ない状況が続いていた。私はこの状況を変えるため、まず部員全員と個別に対話し、練習に参加しづらい理由やチームへの意見を徹底的に聞き出した。その結果、従来の全員...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い戦略ファームに内定をもらったため。 【採用人数・倍率】数百倍あると考えている。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がほとんど。マーチ以下はは見かけなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざまであったが、なにかしら印象に残るよ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 パートナー面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】一般的な人物面接の中で、視座が高い質問が含まれていた。自身の志望するセクターに対してのマクロな洞察を持っていることが求められる。 志望動機など ガクチカなど 近年のコンサル...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】一般的な人物面接の内容であった。人事面接はネガティブチェック程度のものだと思われた。 就活の軸 コンサルティング業界の志望動機 PwCの志望動機 ビジネスコンサルタント職の志望...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由、この職種で実現したいこと】コンサルタントを志望する理由は2点ある。1点目は、課題解決を通じて組織変革に貢献したいからだ。予備校インターンにて入塾者増に向けた施策実行を主導し、組織の成果を変えたことに強いやりがいを感じ、今後はより広範に企業の成長を支援したいと考えている。2点目は、個の介在価値が問われる環境で自身...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 1dayJOB / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→中間レビュー→ワーク→発表→個人・グループFB→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は守秘義務のため書くことができないですが、公共系のものでした。市場分析をした上で、企業が取るべきアクションを提案するというものでした。グループディスカッションにリサーチと...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 人物ケース面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の女性の方、役職や年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→ケース面接のFB→人物面接→逆質問 【質問内容】ケースのお題はGDに関連したものでした。 人物面接は以下のような質問内容でした。 自己紹介 GDの感想 GDの良かった点、反省点 ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→お題発表→GD→FB→逆質問 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、官公庁系のお題でした。 【GDの手順】前提確認→発散→収束 という流れで進んでいきました。皆GDに慣れているようで、初めから終わりまでスムーズに進みました。 【雰囲気】皆賢く人柄がよく、とてもな...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型のTG-WEBです。 【対策方法】TG-WEBの参考書を3周ほど解きました。問題には決まったパターンがあるため、それらを網羅的に勉強すれば解けない問題はゼロにできると思います。
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【ITS志望理由】ITを活用した課題解決を通じて、個別の最適化を重ねるのではなく、組織全体を動かす変革を実現したいと考え、貴社を志望している。私が勤務する飲食店では、列に並ぶ前にQRコードで注文を決める仕組みが導入されたが、実際の来店客の導線と噛み合わず、本来想定された形ではほとんど活用されていなかった。業務効率の向上を目...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯への留学です。渡航当初は英語で思うように会話ができず、自分の考えを伝えることに苦労しました。しかしこのままでは成長できないと考え、自分から現地の人との交流の機会に積極的に参加しました。語学学校のクラスメイトだけでなく、地域のイベントや交流会にも参加し、日常...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

27年卒 説明会 / 説明会

城西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明 ネットに掲載されていない内容 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】これほど人を大切にしているというコンサルティングは初めてでしたので、どのような会社・人なのかを見て感じたいと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフランクな方であ...
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野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。300字】私は、貴社のインターンシップでシステムコンサルティングや企画提案業務を体験し、課題解決のプロセスを実践...
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キャップジェミニ

27年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと】私は大学◯◯年次に休学し、◯◯◯◯へワーキングホリデーに渡航した。実現にあたって、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7か月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年次から続けていた予備校のアルバイトにおいて、社内研修会で積極的に自己をアピー...
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】はじめにコンサルタントを志した理由、次に貴社を志望した理由を述べる。 コンサルタントを志した理由は、日本企業の強みを活かした支援を実現できる点にある。私はワーキングホリデーの経験を通じて、日本企業の技術力や顧客志向といった強みを再認識した一方、◯◯企業の柔軟な組織運営やITによる効率性も目の当たりにした。これ...
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野村総合研究所

27年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】見込み残業45時間を含む給与掲示だったため、ワークライフバランスの麺に懸念が残った。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 Q1.なぜ他企業ではなく、サーキュレーションなのか A1. 課題解決の手段として「人の知見」を大切にしている点に強く惹かれたからです。単にサービスを提供するのではなく、企業とプロ人材の双方に向き...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】入社3年目で、自分と志望動機が似ている社員の方とお話ししました。実際の仕事内容や入社後のギャップ、成長の過程について具体的に聞くことができ、入社後のキャリアをより現実的にイメージできた面談でした。キャリアについても詳しくうかがえました。 【雰囲気...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この会社で働くことで、誰のために価値を提供できるのか、また自分自身はどのような人の役に立ちたいのかについて、リクルーターの方と深く話しました。あわせて、入社後にどのような力を身につけ、どのように成長していきたいかについても具体的に考える機会とな...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1~Q2は自己紹介とガクチカ、一次面接と同様 Q3.なぜ営業に興味があるか A3. 企業や人が抱える課題を直接聞き、その解決に関われる点に魅力を感じたからです。相手の話を丁寧に聞いた上で最...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目マーケター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1. 自己紹介 A1. 学部・簡単な経歴・普段取り組んでいる活動などを簡潔に話しました。 Q2. 学生時代に力を入れたこと A2. 大学のサークル活動について、役割や取り組んだこと、組織...
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サーキュレーション

27年卒
総合職
サーキュレーション

内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明 【注意した点・感想】事業内容だけでなく、社員の方の考え方や仕事への向き合い方が伝わる説明会だと感じました。一方的に聞く場ではなく、会社のリアルを知ることができ、働くイメージを持ちやすかったです。社内の雰囲気も良かったです。
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の考えるキャリア形成において、自分の得意とする領域を伸ばせるのかも重要に考えている。そのため人材育成をどのように行っているのか、仕事の振り方などを重要視している。 内定後面談でアサインされるPJを事前に選べる(当然合致しないものがあれば希望でないPJにアサインされるものの)ため、良いと思った。...
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