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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デザイン職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
内定
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本選考
千葉工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来はゼロイチの上流部分からタッチポイントの表層的な部分まで一貫して関われるデザイナーになりたいと考えていたため、コンサル業界を志望していた。その中でも自分の強みである戦略を活かせるアクセンチュアが自分に合っていると思い承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デザイン職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
千葉工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクセンチュアソング 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室 【質問内容】・自己紹介 学んできたデザインの分野と自己PRになる活動について軽く触れた。 ・志望動機 エントリーシートと同じ内容を話した。 ・同業他社と比べてなぜうちなのか 戦...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デザイン職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
千葉工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクセンチュアソング 大手広告代理店から中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室 【質問内容】・自己紹介 学んできたデザインの分野と自己PRになる活動について軽く触れた。 ・ポートフォリオのプレゼン(作品2つ) ・深掘りの質問 なぜそ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デザイン職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉工業大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、英語20問(10分) 【対策方法】玉手箱の対策アプリで、公式や問題形式を一通り目を通した。時間配分など、戦略的な部分も調べた。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デザイン職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉工業大学 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チャレンジに、手加減をしない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】・テーマ:「これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つエンジニアになるか」 ・形式・ボリューム:pdf形式。A4用紙1-2枚にまとめてください。 【対策方法】自己分析を再度行い、自分の価値、その背景、そこからどのような価値提供を希望するのかを言語化した。
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来的になりたいビジョンとして、より広い視点で、柔軟なツール選択を行いより適切な仕組みを設計することができる課題解決のプロであった。 その中で、ITツールに特化した業務体制にミスマッチを感じた。 【採用人数・倍率】内定者の数は把握できていない。 【内定者の採用大学・学歴】国公立は東京大学、京...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて入館カードをもらい、オフィスの待合まで移動したら、リクルーターの方が会議室まで案内してくれた。 リクルーターの方と軽く雑談し、リクルーターの方と社長が入れ替わり、面接開始。 面接終了後にその場で内定をいただき、リクルーターの方...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたリンクに入る 【質問内容】何故、LTSなのか、なぜエンジニア職なのかを中心に質問された 後は、事前に「将来の指向性」というタイトルでA4、2ページ程度の小論文を提出しており、その小論文...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきていたリンクに入る 【GDのテーマ・お題】架空の企業の業務効率化プロジェクト 【GDの手順】リンクに入り、それぞれのチームに分かれて、企業の情報を文面で確認し、Googleスライドを共有しながら、案をまとめて発表する 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
27年卒
ITエンジニア職
公開日:2026/06/29
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部の方(入社10年程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたリンクに入る 【質問内容】就活の軸は?whyエルティーエス?why ITエンジニア職?長所は?(+全ての質問の回答への深堀) 回答 自分の特性を最も生かせる環境に行く...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくはわからないが、年齢は高めだった 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が待機室に迎えに来て、部屋に案内される。 【質問内容】【ケース面接】 ※ケーステーマは口外禁止 ・面接官からケース課題が提示され、その場でディスカッション形式で回答 ・市場環境や課題設定に...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】個別にリクルーター面談の案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主にこちらから質問をする形式だった。仕事内容やプロジェクトの進め方、若手社員に求められること、アクセンチュアで活躍している人の特徴などについて質問した。また、実際の働き方やチームの雰囲気、キャリア形成についても伺...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【ケース面接】 ケーステーマは口外禁止だった ・数分間の思考時間後、施策立案 ・施策の優先順位や根拠を説明 ・市場やターゲット設定について深掘り ・実現可能性やリスクについてディス...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいだと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【ケース面接】 ・ケース課題に対する施策立案(口外禁止された) 【人物面接】 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験と乗り越え方 ・周囲と協力して取り組んだ経験 ・新し...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】会社の売上向上を考える 【GDの手順】・テーマ発表後、制限時間とゴールの確認 ・役割分担を決定し、前提条件や論点を整理 ・議論を進めながら結論をまとめる ・プレゼンを実施 ・最後に面接官から質疑応答が行われた 【プレゼン時間の有無】約1分...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書を2冊買って問題に慣れていた。また、早めの時期に練習用の企業を受けていた。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/06/26
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チャレンジに、手加減をしない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、変...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
公開日:2026/06/26
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】「乗り越えた困難」として、コンビニエンスストアの...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/06/26
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500文字以内)】貴社のテクニカルエンジニアとして、最先端の技術とデータ活用を駆使し、顧客のビジネス変革と社会課題の解決を最上流...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
AIアーキテクト職
公開日:2026/06/26
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上4...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2026/06/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に力を入れたこと】私は◯◯の教室運営に携わり、低下していた生徒の出席率改善に取り組んだ。特に中学生の一部で欠席が増え、学習習慣の乱れが成績にも影響し始めていたことが課題だった。まず、生徒一人ひとりに短いヒアリングを行い、「部活との両立が難しい」「学習内容が理解できず行きづらい」など、欠席理由が生徒ごとに異なること...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/06/25
27年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、選考ステップなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人にフォーカスした独自のコンサルティング 【このイベントを通しての感想】企業が大事にしているものを理解できた
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2026/06/25
27年卒
Capgemini説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】キャップジェミニのオフィスで開催された対面でのイベントでした。まず、現場で活躍されているコンサルタントの方々によるパネルディスカッションが行われ、会社の成長戦略や実際のプロジェクトにおける苦労話、グローバルな体制を活かした独自の支援手法などについてリアルなお話を聞くことができました。 その後、複数...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2026/06/25
27年卒
PwC(BC職)説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】PwCのビジネスリスクコンサルティング部門に関する全体的な概要説明から始まりました。組織の役割やクライアントが直面する経営課題へのアプローチ方法について、実際の支援プロジェクトを交えた具体的な講義が行われました。 その後、複数のグループに分かれて現場のコンサルタントの方々に直接質問ができる座談会の...
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