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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Dirbato(ディルバート)

      27年卒
      コンサルタントポジション
      公開日:2026/10/07
      Dirbato(ディルバート)

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、志望理由、就職活動の軸、他社の選考状況や志望順位、入社後にどのような価値を出したいか、将来的にどのようなコンサルタントになりたいかについて聞かれました。また、なぜ他社ではなくDirbatoなのか、自...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Dirbato(ディルバート)

      27年卒
      コンサルタントポジション
      公開日:2026/10/07
      Dirbato(ディルバート)

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【経緯】選考を進める中で、企業理解を深める機会としてリクルーター面談を設定していただきました。面談では、選考に関する確認だけでなく、会社の特徴や働き方、入社後のキャリアについても詳しく伺うことができました。こちらから質問する時間も多く、志望度を整理する機会になりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Dirbato(ディルバート)

      27年卒
      コンサルタントポジション
      公開日:2026/10/07
      Dirbato(ディルバート)

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに、比較的基礎的な問題が数多く出題される形式でした。 【対策方法】市販のWebテスト対策問題集を使い、言語・非言語ともに基本的な問題を一通り解きました。難易度の高い問題よりも、基礎的な問題を素早く正確に処理することを意識して対策しました。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Dirbato(ディルバート)

      27年卒
      コンサルタントポジション
      公開日:2026/10/07
      Dirbato(ディルバート)

      27年卒 1次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その経験の深掘り、就職活動の軸、IT・コンサル業界を志望する理由、Dirbatoに興味を持った理由、他社の選考状況などを聞かれました。また、高校や大学を選んだ理...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      28年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/10/07
      フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

      28年卒 会社説明会 / 説明会

      東京大学大学院 | 理系
      【説明会の具体的な内容】会社説明、社長講話、若手社員との座談会、選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直就活を始めたばかりで知らないかいしゃふぁyた。NTTデータ子会社ということでお堅い印象くらいしかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は皆柔和で話しやすかった。また、コン...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      シンプレクス・ホールディングス

      28年卒
      Biz×Tech プロフェッショナル職
      公開日:2026/10/06
      シンプレクス・ホールディングス

      インターン選考通過

      28年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【◆学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。 (300文字以内)】◯◯サークルの◯◯として、特に合宿運営に注力した.まとまりのある演出には部員の仲の良さが必要と考え、そのために満足度と帰属意識を高める合宿を目指した.部員が主体的に動きながら満足度を高められるように、部員個々の強みを分析し、適材適所の役割分担を徹...
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      アビームコンサルティング

      27年卒
      AIコンサルタント※27卒まで
      公開日:2026/10/06
      アビームコンサルティング

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI活用ビジネスにおける問題解決をテーマとしたグループワークに取り組みました。与えられた企業の課題に対して、まず現状や問題点を整理し、AIを活用することでどのような解決が可能かをチームで検討しました。その上で、AIを導入すること自体を目的とするのではなく、顧客にどのような価...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      AIコンサルタント※27卒まで
      公開日:2026/10/06
      アビームコンサルティング

      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【どのようにAIツールを活用しましたか?具体的な使い方や、解決できたことがあればあわせて教えてください。(150文字以上400文字以内)】私は大学での◯◯の研究で、2つのことを目的にAIツールを活用しました。1つ目は、研究リサーチの要約・比較です。自身の研究の関連論文をAIに要約させ、アルゴリズム概要や使用モデル、研究成果...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      レイヤーズ・コンサルティング

      28年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2026/10/05
      レイヤーズ・コンサルティング

      28年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室してGD後、退出 【GDのテーマ・お題】生命保険会社の新規事業創出 【GDの手順】非常に難解で馴染みがないテーマだったので、まずリサーチをするところから初めて、前提、現状、案だし、発表練習と進めていった 【雰囲気】少し硬い雰囲気 【注意した点・感想】難しいテーマだったので班員...
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      レイヤーズ・コンサルティング

      28年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2026/10/05
      レイヤーズ・コンサルティング

      インターン選考通過

      28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたがコンサルティング業界のインターンシップを通して学びたいこと、得たいことについて記述してください。(200文字以内)】専攻での知見や組織運営経験が、実際の現場でどこまで通用し、何がどの程度不足しているかをプロの視点から評価いただきたい.学内演習や学外活動を通じ課題解決には取り組んできたが、実務における多角的な制約や...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      レイヤーズ・コンサルティング

      28年卒
      経営コンサルタント
      公開日:2026/10/05
      レイヤーズ・コンサルティング

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の中期経営計画達成に向けた戦略立案。大量の紙の資料が与えられて、それを読み解きながらホワイトボードで進めていく形式。生成AIを使わないようにする対策かもしれないが、PCはほぼ使わずにワークを進めた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込みをしてからグループワークを...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタントサポート職
      公開日:2026/10/05
      ベイカレント

      27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【ベイカレントコンサルティングの志望理由をご記入ください。】人や組織の成長を支え、多様な業界の課題解決に携わりたいと考え、貴社を志望します。研究室20周年記念会では、幹事リーダーとして参加者増加に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かすことにやりがいを感じました。説明会で、ビジネスサポート職でも主体的な発言や挑戦が求められ、...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      アクセンチュア

      27年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2026/10/05
      アクセンチュア

      27年卒 【仕事を知る】キャリアフォーラム出身者が語る!戦略コンサルタントの魅力セミナー / 説明会

      大学非公開 | 理系
      【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士も仲良さそうで笑いもあった。 【このイベントを通しての感想】会社に対するイメージがかわった。
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      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/10/02
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      早稲田大学大学院 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインプットがメイン 2日目から5人×6班に分かれて、それぞれの班が違うお題について取り組んで4日目に発表という形式。お題はEYの社員が実際に取り組んだ事例を参考に作られていて、消費財、金融、リスクなど多岐に渡っていた。 【ワークの具体的な手順】通常のグループワーク...
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      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/10/02
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒 フェルミ+人物面接 / インターンシップ選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細には覚えていないがマネージャーくらいの人だった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、面接後そのまま退出 【質問内容】人物面接 志望理由(whyコンサル、whyEY) →自分の考えで社会に良い影響が与えられることがしたい、EYのパーパスに共感 フェルミ...
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      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/10/02
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、GDして退出 【GDのテーマ・お題】広告業界の事業展開について 【GDの手順】前提を5分程度で決め、現状分析を10分、現状を踏まえた案だしを10分、発表準備をみんなで行い、発表という流れ 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】おそらく当日欠席の影響でグループが4人しかいな...
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      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/10/02
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】青本を買って対策して臨んだ。ボーダーが高いとの噂なので特に非言語では安定して高指標がでるようにした。
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      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/10/02
      EYストラテジー・アンド・コンサルティング

      インターン選考通過

      28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】ビジネスコンサルタントを志望する理由は、戦略の策定から実行までを一貫して担うことで変革を成し遂げたいと考えたからです.私は専攻や学外活動を通じて、優れた理論や技術も組織のプロセスに最適化され、それが実行されることで価値が最大化されることを学びました.貴社のビ...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ディレクター職
      公開日:2026/10/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】最近マイナスな評価が続いていたため辞退した。自分が入社後に成長している未来が思い浮かばなかった。また、すでに学生時代アルバイトで経験した業務と同じような業務もあるので、性格的に同じことをやり続けられるないと考えた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数な印象 【自分以外の内定...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ディレクター職
      公開日:2026/10/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入手 【質問内容】・自己紹介 ・学部学科が特殊だね →◯◯学部の◯◯学科は国際的な◯◯について合意形成を図るために必要な知識を学ぶ学科。 学科に関する説明を軽くした。 ・学生時代に力...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ディレクター職
      公開日:2026/10/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性・リーダー的な役職だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでミーティングに入室 【質問内容】・自己紹介 ・Uターン誘致施策についての発表 →発表後、質疑応答 ・資料をつくるときに気をつけたこと →レイアウトや色遣いに気をつけた。視認性が高く...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ディレクター職
      公開日:2026/10/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と同じです。 言語:32問(15分) 計数:25問程度(15分) 英語:15問ほど(10分) だったかと思います。 【対策方法】参考書で対策をしていました。また、テストセンターに何回も行き、繰り返し似たような問題を解きました。 【参考にした書籍・...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ディレクター職
      公開日:2026/10/01
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私には、企業の可能性を最大化することで、社会課題の解決や新たな価値創出に貢献する人材として活躍していきたいという夢がある。私は、学生時代に◯◯...
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      アビームコンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/09/30
      アビームコンサルティング

      28年卒 AIケース面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらCase Matchに入室 【質問内容】具体的にはかけないが、一般的な人物面接を10分程度行ったのち、ケース面接に入る。 どちらも極めて一般的であり、これと言った対策等は必要ないが、AIのため表情が見えず、間髪を入れずに質...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      28年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日:2026/09/30
      アビームコンサルティング

      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語 非言語 構造把握  【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特にしなかったため、あまり高い点数ではないと思うが通ったため、おそらくボーダーは低い。
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        ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

        この記事の要約 ・ESの基本構成:結論ファーストで書き、行動の背景を順序立てて説明し、数字を用いて定量的にアピールする3つの鉄則を解説しています。 ・頻出設問のテンプレート:志望動機、自己PR...
      • 2026/08/18
        ワンキャリ編集部

        【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。「面接で聞かれることがわからない」「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップです。しかし、実際に聞かれること...

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