総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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26771件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私が所属する○○サークルは、それまでイベント出演が中心でしたが、大会出場に挑戦することを決定しました。大会では技術だけでなく、一体感や完成度の高さが評価されるため、チームの総合力を高める必要がありました。最大の課題は、メンバー間のスキル差と、チームの一...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの戦略コンサルタント職ということで、ある企業の事業再生などを手助けするためにはどのような方法が良いかを、定性的にも定量的にも話し合いました。いくつかの課題に分かれており、その都度グループごとに報告するところがありました。　【ワークの具体的な手順】各課題について、グルー...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。 　※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルティングの業務に対する理解を深めたいからだ。私は来日したばかりの留学生のチューターとして、留学生の悩みに応じた日本の生...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【コンサルタントの志望理由をご記入ください。（400文字以内）】幅広い業界に携わり、企業を支えたいと考え、コンサルタントを志望しました。私は以前、長期インターンシップとして人材育成の会社で働いていました。しかし、経営不振により、業務を縮小することになりました。私は経営に関する知識を持っていなかったため、どのようにしたら会社...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

広報・採用広報

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26年卒 説明会 / 説明会

立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】CEOのメッセージから始まり、会社の存在価値、目指す姿、価値観の紹介がありました。次に、コンサルタントの出身企業と平均年齢、男女比、内定者などの社内の人についての説明がありました。その後、事業の領域についての説明がありました。募集要項の詳細と選考についての概要があり、以上です。　【説明会前の企業・業...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント職社員。年次は低めで比較的年齢が近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 　【質問内容】質問：就活の軸についておしえてください 回答：「成長しながら他社貢献ができること」を軸においていると最初に伝えた。そのあとに、その軸を持っている理由...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】性格検査/能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】SPIの参考書を1週説いて臨んだが、能力検査は基礎的な学力があれば難なく通過できるレベル。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】・テーマの簡単な説明 ・企業から最初に考え方のフレームワークの提示がある れに沿って各班でディスカッションを行う ・成果物の作成　【選考官からのフィードバックの有無】個人や班ご...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトの新規事業立案。グループワークとクライアント（RGP社員）とのディスカッションを繰り返し、最終的に立案した新規事業をスライドにまとめ、職位の高い社員に向けて最終日にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めで比較的年齢が近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】就職活動における軸について、より詳細に説明します。就活の軸とは、企業選びや職種選びにおいて、自身が最も重視する価値観や基準のことです。これは、単に希望する条件を並べたものではな...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】特に記述すべき事項はありません。内容としては、現状維持で問題ないということを示しています。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】定められた手順や規則、構造に従って実行する、あるいは、既存の枠組みや方式に準拠して進める、という意味になります。既存のフレームワーク、つまり、すでに確立された構造や手順、あるいは、組...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトは、RGP社が実施する人材育成と能力開発を支援するための取り組みです。このプロジェクトは、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を促進し、組織全体の競争力強化を目指しています。RGP社は、社員の成長が企業の成長に不可欠であるという考えのも...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めで比較的年齢が近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】就活の軸について 私の場合は、ケース面接に近いようなディスカッションを行った。完全に面接官の私の専攻への興味によるものであったため、面接官によってはケースディスカッションがあ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問20分、性格100問10分　【対策方法】通常のSPIや玉手箱の対策で十分だと思います。　史上最強、超実践問題集を利用していれば問題ないと思います。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】簡単な事前アウトプットの時間があったため、教わったフレームワークに沿ってグループディスカッションを行った　【選考官からのフィードバックの有無】質疑応答や、フィードバックを通して、議論...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit partnersの社人材開発支援プロジェクト。具体的には、新卒採用領域のミッションを達成するために新規事業の提案である。また、コンサルティング業務の必須スキルについて、講義を受けることができる。　【ワークの具体的な手順】（講義→グループワーク→クライアントと...

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アクセンチュア

26年卒

クリエイティブ職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【Accenture Song Creative School を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（200文字以上300文字以下）】本コースを通し、クリエイティブを活かした様々なアプローチ方法を学び、作り手から使い手まで全ての人が笑顔になれる仕組み創りのイメージを具体化したいと考...

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野村総合研究所

27年卒

経営コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること（400字以内）】今年1月から広告会社での長期インターンに取り組んでいる。 大学で社会学を学ぶ中で、人の意思決定や行動の背景にある無意識の動機や構造に関心を持った。個人の選択や行動が社会構造とどう関係するかを分析する中で、「人が動く理由」には常に何らかの背景...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】大学時代に参加した長期インターンで、業務の属人化が進んでいたことを課題と感じ、業務マニュアルをゼロから構築した経験が私にとって最大のチャレンジです。入社直後の新人が業務フローを理解するまでに時間がかかり、担当者によって対応にばらつきが生...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ（コンサルティング）

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】自身の論理的思考力や分析力、柔軟な判断能力を高めることだ。これらの能力を高めていきながら、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に応えたい。幼少期から、知らないことを知り、できなかったことができるようになるという成長の実感に喜びを感じてきた。現在も「成長し続けた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マックスガイホールディングス

26年卒

出張査定士

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26年卒 最終面接 / 本選考

中京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 社長補佐 専務 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は待機室で、質問用紙や同意書などの記入を実施。 その後、部屋を移動し、専務の方から10分程度、履歴書の簡単な確認を行われる。 残り時間は、3名（社長、社長補佐、専務）と対峙する形で面接が開始...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マックスガイホールディングス

26年卒

出張査定士

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26年卒 一次面接 / 本選考

中京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分間程度でした。　【質問内容】★志望動機 自身のコミュニケーションの応力をいかし、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添いながら信頼関係を気づく営業職を目指したい。就活の軸として掲げる「自身の得意を活かす」「機会が多い」「チャ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マックスガイホールディングス

26年卒

出張査定士

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26年卒 WEBテスト / 本選考

中京大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断、図形デザイン（価値観・思考をはかるもの）　【対策方法】他者選考の際にSPIの対策をしていた。これ以上に特別なものはない。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マックスガイホールディングス

26年卒

出張査定士

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26年卒 会社説明会 / 本選考

中京大学 | 文系

【内容】・企業理念 ・業務内容 ・大事にしてほしい価値観や考え方 ・研修 ・福利厚生　【注意した点・感想】正直に話してくださる。会社の社風や行っていることが誠実であるため包み隠すことなくほとんどを説明してくださる。 選考に参加するには会社説明会への参加が必須である。 説明会の中で「弊社で求められるマナーは一流ホ...

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