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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28123件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内 】私が貴社を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は〇〇の研究をする中で、全国的に○○経営が難航している現状を知った。また、○○のインターンを通して、○○を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種の志望理由を教えてください。(400文字以下)】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 人物+ケース面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ケース面接→人物面接 ケース面接ではフェルミ推定が出題されます。 お題内容は守秘義務のため記せません。 人物面接内容 ・強み、弱み ・コンサルタントとして成し遂げたいこと ・インターシップで何を学びた...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます 【GDの手順】チーム内での担当決めと目標の共有 課題の全体像や背景の整理 現状の状況把握と課題点の抽出 問題の核心や障害要因の明確化 アイデアや施策の幅広い検討 選定基準に基づく施策の評価・比較...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】特に対策していない。 得意な非言語で満点を取るべく、すばやく説くことを意識した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントを志望している身として、業務体験を行い、実際の業務や必要なスキルを最前線で学びたい。アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メ...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容:製薬企業の現状課題特定と新規施策提案 チームは男女ともに 市場分析・競合調査・患者ニーズ整理などを通じて課題の本質を抽出した。日程は、1日目に課題共有と分析、2日目に施策立案と資料作成、最終日に提案プレゼンという流れだった。 発表は1チーム10分程度で、実務...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、そのまま面接 【質問内容】ケース面接を行いました。思考時間が設けられた後、市場規模について、結論に至るまでのプロセスをその場で説明する必要があります。今までずっと練習していたように、まず先に結論を出してから、そこに至る...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提を提示され、その前提に基づいたコンサルタントとしての課題・施策提案ワーク。班ごとに分かれ、各々がディスカッションの中で意見を固めていく。最後にプレゼンテーションがあるので、そこに向けてスライドも完成させる必要がある。 【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後そのまま面接 【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・周囲との関わり方など、基本的な内容を深掘りされました。志望動機はそこまで深掘りされなかった印象です。逆に学生時代に力を入れたことでは、思考プロセスや役割...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】六が面接 【質問内容】・志望動機 ・自分の強み 幅広い業界の課題に対して、戦略から実行まで一貫して支援する伴走型に魅力を感じ、コンサルタントとしての論理的思考力を培いたい旨を志望動機ではなしました。 強みとしては、チーム内の意見...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各三十分、三十問程度 【対策方法】他の企業ですでに同じ形式を受験しておくことで、問題の内容になれた
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の強み】「構造化する力」だ。◯◯として企画運営を任された際、当初は役割分担が曖昧で作業が滞る問題が生じていた。そこで私はタスクを洗い出し、優先度と期限から逆算して工程表を作成した。また、メンバーの得意領域に合わせて役割を再配置し、進捗を可視化する◯◯の仕組みを導入した。結果として遅延が解消され、前年を上回る来場者数を...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】これまでの人生で最大のチャレンジは、◯◯系学部からAIへの挑戦である。 学部では◯◯学部で◯◯学を専攻していたが、大学1年の一般教養の授業をきっかけにAIの仕組みとその応用可能性に強い魅力...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】Jobyの考え方や社員さんの人柄、社風に強くひかれたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→事前課題への回答→逆質問→終了 【質問内容】‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀 ‐なぜバレーボールを始めたのか ‐就活の軸は何か ‐軸の深堀 ‐軸に弊社はどれくらい当てはまっている ‐他社の就活状況 ‐...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀→アイスブレイク ‐学生時代に頑張ったこと ‐その中で苦労したこと ‐コミュニケーションで意識したこと ‐長所はなにか ‐挫折経験 ‐...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループに分かれてアイスブレイク→グループディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしさをもった来年のサマーインターンの立案 【GDの手順】問題定義の確認設定をしたのちに、ノースサンドのイメージや現状のサマーインターンについて発散し、理想への具体的な案への収束させて...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(300文字以上でご記入ください)】私が学生時代に最も力を入れたのは、高校◯◯部約30名の弱小チームを改革し、地区大会優勝に導いた経験です。エースとして試合に出場するだけでなく、初戦敗退が続く状況を変えたいと考え、練習方法や仕組みの改革に取り組みました。 課題は、週3回の限られた練習の効率の低...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要や事業内容、社風などを網羅的に。 【注意した点・感想】画面ONでのオンライン説明会だったため、社員さんの説明に対して大げさに相槌を打ちながら反応するように意識した。また、質疑応答の時間では今後の選考で役に立つであろう自分の就活の軸とのマッチ度を測るような質問をするように意識した。
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ニュートン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が社会人になるうえで求めている事業内容の納得や成長環境が整っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ニュートン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→担当人事とアイスブレイク→社長と面接→人事からの面接結果報告 【質問内容】‐自己紹介 ‐深堀 ‐なぜジェンダーに興味を持ったのか ‐日本のジェンダーはいまどんな情勢なのか ‐あなたの理想はどんなジェンダーの在り方なのか ‐...
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ニュートン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 二次・ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート接続→自己紹介→ケース面接→二次面接→逆質問→終了 【質問内容】ケース問題については、公平性担保のため詳しくは説明できないが、あるリスクに関してのケースについて構造化・施策を考えるものである。質問については以下のとお...
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ニュートン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート入室→筆記試験→面接→逆質問→終了 【質問内容】その大学を選んだ理由 →ジェンダーを学ぶため 大学で学んでいること →ジェンダーの他にも経営学特に人的資本、財務会計など 人的資本に興味を持ったきっかけ →労働人口が...
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ニュートン・コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】エッセイの文章作成 【各科目の問題数と制限時間】20分で一つのエッセイ(テーマも自分で決める)を完成させる。 【対策方法】対策はできないが普段からESなどを論理的に書くように心がけていれば問題ないと感じた。
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