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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前: →会社説明と他のインターン生を交えたアイスブレイク。 1日目午後~5日目午前: →現場配属。配属先ごとにそれぞれのオフィスに分かれて実務体験を行う。5日目午後に部長や社員の方に向けて成果発表を行う。 5日目午後: →グループに分かれて学生同士で成果発...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】自由討論型のテーマ(詳細は控えさせていただきます) 【GDの手順】アイスブレイク(10分ほど)→注意点などの説明→2手に分かれてGD選考が始まる(自由討論型のお題:その日によってテーマは変わる模様、議論の時間は30分)→面接官からのフィードバック&クロージン...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・ガクちか(難しかったところ、工夫した点を重点的に) ・ガクちかに対する深掘り(役割、工夫をしてどう変化したか等) ・志望理由(なぜその領域か、それを学ぶフィールドとしてなぜ弊社か?) ・NR...
2
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・基礎能力 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・基礎能力(言語、非言語) ・性格 【対策方法】・SPIノートの会 ・史上最強のテストセンター 【参考にした書籍・WEBサイト】・SPIノートの会 ・史上最強のテストセンター
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。難しかった点、自分なりにそい工夫した点も含めて(400字以内で記入してください。)】挑戦したことは、研究室内での議論の活発化だ。私が研究室に配属された当初は、発表者を除いて学生からの発...
6
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
公開日:2021/03/26
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特にしていないが、SPIの問題集を解いておくべき。
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
公開日:2021/03/26
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】個別指導塾で塾講師のアルバイトをした際に、生徒の性格や能力に応じた指導を心掛けましたことが、結果を残した最も大きな経験です。もともと私は人に教えることに苦手意識を持って...
14
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
公開日:2021/03/26
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】演習ごとにお題が違うため、一概には言えない。具体例としては、「ピザ屋の売上を増やすにはどうすればいいか」や「工場の最適な人員配置」があった。基本的なテーマばかりなので、対策をした方がよかったかもしれない。 【ワークの具体的な手順】「講義動画を見る→演習→発表→答え合わせ」を...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介した後、テーマ発表 最後にはチームのフィードバックもいただける。 【GDのテーマ・お題】アイドルをプロディースする(メンバー構成や、グループ名など) 【GDの手順】お題が発表された後、ブレイクアウトルームに移動し、ディスカッションを始める。(30分程度)その後そのルーム...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・応募したきっかけ ・ITに興味がある理由 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・周りからどんな性格と言われることが多いか ・どの部署で働きたいか ・逆質問(5分で2問程度しました。...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)】◯年次◯月の学会発表を目標に、◯◯◯の研究に取り組みました。私の学科では...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1日目午前)会社説明、チームビルディング(紙飛行機対決) (1日目午後ー5日目午前)現場実習、実際のプロジェクトに参画 (5日目午後)実習内容発表、共有 ※1日目の夜にオンラインの懇親会があり、参加者や人事の人と話すことができる。 【ワークの具体的な手順】1日目にプ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず人事からインターン内容について学生全体に説明がありました。その後各配属先に学生が一人ずつ配属になり、メンターの案内に従ってやることを確認しました。社員にヒアリングを行いながら発表資料を作成し最後に学生同士で発表をしました。 【ワークの具体的な手順】インターンシップの流れ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まずGDの流れを説明され、お題発表、その後面接官に対し発表 【GDのテーマ・お題】資料型のGD 【GDの手順】学生で時間配分は決めてよく、資料を見ながらグループディスカッションを行いました。最終的に、自分たちで考えた施策を発表しました。面接官には数分でその内容を1人が発表しフィードバックを...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について、チームでどんな動きをするか、逆質問(研究についてかなり深堀された、分かりやすく説明できるか)、インターンシップで学びたいこと(これが配属先に関係してくると思います...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特にしてない
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】学生時代に力を入れて取り組んでいることは、企業との共同研究です。様々な壁を乗り越えることに苦心しましたが、そのなかで大きく2つのことを学びました。一...
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総合・ITコンサル
マクロミル
22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
公開日:2021/03/26
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに見聞きした商品・サービスで“もっとこうした方がより売れる”と思うこと 具体的な施策案(300字)】Uber Eatsの範囲拡大 このコロナウイルスによる自粛期間の影響により自宅にいるだけで手軽に食べたいものを頼めるUber Eatsの需要がこれまでにないくらいに上がっているが、範囲が限られていることが大きな...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
内定
22年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個人の裁量や、成長環境、事業内容などに興味を持ったためです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではなし。 【採用人数・倍率】現時点では50名弱くらいである。今年は300名ほど採用すると聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など 【自分...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に送られてきたURLから接続して、面接開始という流れでした。 【質問内容】事前に逆質問の時間が10分あると伝えられていたため、その逆質問を終えたのち、幾つか質問をされて、時間が余ったので逆質...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/26
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】私が、貴社で実現したいことは、顧客への介在価値を高めることである。具体的には、ビジネスITによって顧客のビジネス拡大に貢献することで、信頼関係を構築しつつ顧客と供に成長し、顧客にとって欠かせない存在になりたいと考える。また、そのような人...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
公開日:2021/03/26
22年卒
1dayイベント「座談会コース」
/
説明会
早稲田大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明の後、パネルトークセッションにて4人の社員が登壇し説明くださった。その後、座談会でより個別的にお話をお伺いできた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員や社風としては体育会系の気質が強い一方、真面目な社員が多いイメージ。業務はITのうちどの部分を担当しているのかイメージが...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
22年卒
コンサルタント職
公開日:2021/03/25
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志し、さらに貴社で働きたいと考えた理由は2つあります。一つ目は、社会に貢献できると考えたからです。私は日本の教育に問題があると考えています。たとえば、学校に行きたくないという単純な理由ではなく、家庭事情や...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2021/03/25
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ITソリューション部門について ・ITソリューションの事業領域 ・ITソリューションのプロジェクト紹介 ・NRIセキュア紹介 ・現場社員によるプロジェクト紹介2名 ・現場社員による座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで合理的な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務...
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