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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい】私のキャリアビジョンは、「いかなる環境下でも、主体的に価値を生み出せる自立したビジネスパーソン」になることです。 単に業務をこなすだけでなく、常に市場の変化を読み解き、自身の専門性と洞察力に基づいた判断力と課題解決能力を身につけます。これにより、指示待ちではなく、自らの責任で仕...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】軸である「裁量権のある環境」と「多様な経験が積める」が共に満たせると考えたから。そして面接を通して質問や深掘りが楽しく共に働きたいと感じる人が多かった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】自由参加の講習やイベントがある 【内定後の研修など】任意参加で可能 【採用人数・倍率】内定者は50人程度...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され社長の到着を待った。その後は質問と逆質もをして終了 【質問内容】若い時に挑戦することはなぜ大切だと思うか 若い時の失敗体験を積まないと機会を失うから 他のコンサルタント企業に内定を貰ったらどのような観点から選ぶか、...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 合否 【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プライム案...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介を行った後に自己紹介内容について質問をされる。 【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナ
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【内容】就活を通して考える点や今後の面接でどのようなことを聞くのか 【注意した点・感想】説明会での態度を意識して失礼がないように気を付けた。会社への理解度だけではなく今後の就活へと取り組み方や考え方が変わるような内容でとても有意義だった。コンサルタント企業志望の人以外にも勧めたくなる内容だった。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
27年卒
本選考エントリーのための説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】本説明会では、Simplexの事業構造である「IT×課題解決」と、一気通貫体制の強みについて詳細な説明が行われた。戦略・要件定義・開発・運用までを同一組織で完結させる理由や、ハイブリッド人材育成の研修体系についても具体的に理解することができた。また、質疑応答ではNGなしで質問を受け付けており、答えに...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】担当生徒を第一志望の大学に合格させた経験があります。私が担当した高校三年生は志望校との偏差値差が約◯◯あり、当初は合格が絶望的で学習意欲も低い状況でした。模試や学習記録を分析すると、1.学習計画の不明確さ、2.学習時間の波、3.質問機会の不足が課題だと分かり...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】SPIの参考書を1~2周して、すべての出題形式になれるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 】私が所属するサークルでは,メンバー間の交流が少なく,新入生が活動に参加しづらいという課題がありました.そこで私は,学年や専門を超えて交流できるイベントの開催を提...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組みました。個人ワークでの分析結果や解決策を整理したうえで、グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】講義→...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で実際練習して感覚を掴んだ。どのような問題が出るのか、慣れが大切だと思う。
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
ケース+人物
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース面接を20分してその後人物面接を行う 【質問内容】ケース面接では、前回のGDのお題に対する深掘りをされた。どのようなアウトプットになったのかを踏まえて、それに対しての質問をされた。人物面接では、学ちか...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なものと同じ 【GDのテーマ・お題】貴社が取り組んでいる社会課題の一つについての深掘り 【GDの手順】最初にテーマが発表されてそこからチームメンバーと議論を深める。最後に2分で発表してフィードバックをいただく。 【雰囲気】緊張感がとてもあった。 【注意した点・感想】議論を前に進めるだ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空企業がある市場に進出するという前提のもと、新規事業が既存事業に与える影響を分析し、ポジティブな側面を最大化し、ネガティブな側面を最小化するための施策を立案した。PESTやバリューチェーンなどのフレームを用いて構造的に整理した上で、戦略的な方向性を定め、最...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考もあまり堅すぎず、ちゃんと真剣に私の就活向き合ってくれた社員の方の雰囲気が良いと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH多め? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され担当者を待つ 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 成長するにあたって 将来像 就活軸からの深堀がほとんどだった。入社したらどうなりたいか、何のために入るかを聞かれ未来のことを重要視していた...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
獨協大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】何回かWebテストで模擬試験を行った。SPIの問題集を買って対策してはいたが、少し違った問題形式もあった。
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(質問) 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 将来像 (回答) 志望動機は就活軸が成長できる環境でスキルを磨きたいということ。学生時代に力を入れたことは高校時...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
獨協大学 | 文系
【経緯】オファーボックスからオファーをいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】(質問) 過去の経験 大学での活動内容 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就活軸 就職活動をしている中で大切にしていること 将来どうなりたいか (回答) 過去の経験を端的に要点を整理したう...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長中であり、会社自体これよりも大きくしていくというビジョンであり、さらにビジネス基盤がしっかりしていると感じたため。さらに成長と伴い、様々な変化があることから他社ではできない経験ができると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】研修が月1程度で存在してい...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】スカウト経由 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク 事業内容 【質問内容】現在受けている会社 →正直に答えた 事業内容の説明 選考希望か →正直に答えた 逆質問 ・会社の将来ビジョン ・ジョブローテーションの可否 ・社内雰囲気 ・どのような人が多いか ・どのような人が向い...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク後、役員との最終面接 【質問内容】◇質問 幼少期~高校まで力をいれたことは ◇回答 部活動で行っていた◯◯ ◇質問 大学生時代に力をいれたことは ◇回答 ◯◯アルバイトのホールリーダーの経験と、...
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総合・ITコンサル
Ridgelinez
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをしてください】私は、自分の「型」にとらわれず、必要とされる役割を柔軟に担える人間だ。大学の演劇サークルでは、キャストとして舞台に立つだけでなく、演出補佐・○○指導長・舞台美術長・音響操作といった裏方も兼任した。誰かが困っていれば即座に動き、リーダーにも黒子にもなれる存在として場を支えた。また、飲食店アルバイトで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
Set up Seminar
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】コンサルティング業界について re-grit partnersについて キャリアや自己分析について 【注意した点・感想】コンサルティング業界や会社のことについて知ることができ、かつキャリア選択に関するアドバイスもいただけたので、非常に有意義な時間を過ごせた。また、求める人物像や選考フローなどの説明もあり、次...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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