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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PC 【質問内容】自己紹介をお互いにした これまでの選考について感想はあるか 競合他社は受けているか 他の業界は見ているか なぜその中でコンサル、FASに行きたいのか PwCのイメージはどんな感じか 最終面接に向けて聞...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】互いに自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 ケースのお題は守秘義務のため言えないが、日本全体にかかわるお題で、非常に抽象的で公共性が高いものであった。自分なりにかみ砕く必要がある。 志望理...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PC 【GDのテーマ・お題】守秘義務につき書けませんが、抽象度の高いお題でした。 【GDの手順】自己紹介の後、お題発表、その後シンキングタイムはなくそのままGDに、最後に一人が発表し、そのあと面接官の方から質問が来る、最後に逆質問 【雰囲気】和やかな雰囲気 【注意した点・感想】私自身が...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webと同じ 【対策方法】他企業で一度練習しておくと安全だと思います。参考書もとくとよいかもしれません
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】体育会◯◯部の主将として、練習内容を改善しチームの総合力を高めた。 練習で個々のポテンシャルを生かしきれず悔しい思いをした。主将就任を機に、◯◯し、◯◯できる環境の構築を目指した。 しかし、モチベーションが下がる部員もいた。 そ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
コンサルタント職
デロイト トーマツ(コンサルティング)

内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームに比べて、研修・育成制度が充実していると感じたため。 新卒向け研修だけでなく、様々なステップ・職位での研修があるのが魅力的に感じた。 また、面談や目標設定の機会も細かく用意されており、自分自身を客観的に評価しながら成長できる環境が整っていると感じた。 【内定後の課題の有無】あ...
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
コンサルタント職
デロイト トーマツ(コンサルティング)

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26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】1. 自己紹介 →自己PRを含めて1-2分で話した。 2. 志望理由(ESと同じ質問) →まず自分の就活の軸を示し、それに当てはまるのがコンサルかつDTCだと示した。 コンサルを志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
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26年卒 インターン合格者説明会 / 本選考

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【内容】インターン通過者に向けたより詳しいDTCの組織説明が行われた。 組織変更の説明や、求める人材像、キャリア構築制度、等が通常の説明会よりもより詳しく語られたと感じた。 【注意した点・感想】基本的に聞くだけで終了だったため、特に気を付けるべき点はなかった。 服装も自由だった。 この説明会後、約一週間で次の面接に向...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規顧客獲得のための事業立案ワーク。4-5人チームで取り組む。2日間準備期間が与えられ、最終日でパートナークラスの社員に向けてプレゼンを行った。細かい制約は無く、ある程度自由で実装可能か否かはそこまで細かく見ら...
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26年卒
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26年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。40-50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】某食品宅配サービスを行う会社が、新規事業を始める想定でのケース面接。企業の特徴・条件に当たる情報が3つほど提示され、5分間思考時間が与えられた。 そこから、フェルミ推定的なスキルを用...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
コンサルタント職
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職位不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に頑張ったこと&深堀り 4. コンサルティング業界で具体的に何したいか? 5. インターンで達成したいことは具体的に何か? 6. ESの質問にあった「他者とのコ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
コンサルタント職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は不明。一般的な監視型TG-WEBだった。 【対策方法】はじめてのWEBテストだったので、TG-Webの対策本を1-2周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ!2」
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デロイト トーマツ(コンサルティング)

26年卒
コンサルタント職
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26年卒 合同企業説明会(ロンドンキャリアフォーラム) / 本選考

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【内容】企業ブースが並んでおり、そこで会社説明会や若手社員の経験談ベースの就活セミナー的なものが行われた。 【注意した点・感想】基本的に海外留学中の25卒を募集しており、26卒はインターン選考のための案内を渡される程度であったため、26卒は話を聞くだけで選考には乗れなかった。ただ、社員さんと立ち話をすることもでき、近い距離...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。 【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため 他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた 逆質問→キャリ...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ 【GDのテーマ・お題】与えられた資料を読んで、3つの施策から1つを選ぶ 【GDの手順】資料の読み込みを各自10分で行った後、30分で議論を行い一つの結論を出す。折衷案は不可で、3つのうちから...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室 【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて ・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のテクニカルエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了 【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ ・NRIの主要顧客は?→野村証券、セ...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題 【対策方法】一般的なテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】お客様の要望に合った最適なソリューションを提供したいと考えています。そのためにも、テクニカルエンジニアとして、基盤技術についての...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】まず、コンサルティング業界を志望する理由は、「多様な個を活かすことにより、組織にイノベーションを創出する」という私の目標を実現するためである。私は大学の◯◯での経験から、国籍や文化など多様な価値観や異なる専門性を持った◯◯が協働することで、1つの◯◯を創り上げることの素晴らしさを実感してきた。そんな専門家による...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 企業説明セミナー / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活において求められること、戦略的にキャリアを設計する方法、コンサルティング業界の説明、企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Re-grit Partners という名前に魅力を感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇された社員様のお話を伺う中で、社名の意...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来バイネームで活躍できるコンサルタントになりたいと考える中、貴社であれば、少数のワンプール制により様々な知見を得れ、オンリーワンの力が得られると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が、面接部屋まで案内してくれ、CEOが入室され、面接開始 【質問内容】一次からの面接を基に質問される。 会話ベースでの回答を求められ、思考を止めずに話す力が試される。 質問:他社企業を受けていた志望理由 回答:大学のゼミ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】最終面接前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後開始 【質問内容】最終面接前の擦り合わせ、面接で意識すること、聞かれうる質問を教えてくださった。また、これまでの面接のフィードバックをgood.moreにして教えていただいた。 スライドで用意してくれており、スクリーンショットも可能だ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介し開始 【質問内容】一次面接をもとに質問された。 質問:競合他社、選考の進んでいる企業との違い、メリット、デメリットをあげてください。 回答:5分程度考える時間が与えられる。競合と比較す...
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