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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26786件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験 (300~500字)】◯◯人の◯◯がいる◯◯の◯◯として、◯◯と◯◯の信頼関係構築施策を提案・実現したことだ。 背景には、新...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】企業を選ぶ際に重視していること、なぜコンサルを志望しているのか、その中でもなぜこの会社なのかといったことを聞かれた。また、働く際に1人で働くのと、みんなで働くのどちらが向いていると思うかということも聞かれ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】ケース面接と人物面接の両方がされる。はじめにケース面接で、デジタル技術を活かしたマーケティング施策について出題された。フェルミ推定で市場規模を算出したのち、それに合う施策を考える。人物は、会社の強みは何かなど...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を伸ばすにはどうすれば良いか 【GDの手順】・お題発表 ・市場規模について分析 ・それに見合う施策を検討 特に配役などは指示されず、詳細設定なども自分たちで決めた。 【雰囲気】そこまで堅くはないが、内容の重さから少し重い空気だった。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【対策方法】なるべくたくさん本番のテストセンターを受ける。段々と慣れる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 300文字以上400文字以下】現在、貴社はコンサルティングファームの中でも圧倒的なシェアの伸びを見せているが、それを支えている理念や構造が理解できた。社員一人一人が適材適所で最もパフォーマンスを発揮できるところで働かせてもらえる、自由で効率的...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】組織や社会の課題に対して、システムの導入をすることで解決したいためである。この想いのきっかけは、アルバイト先でIT技術による業務改善の効果を実感したことだ。アルバイト先では○○の導入により、○○管理が自動化された。この結果、人為的な計算ミス...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。 【質問内容】自己PRをしてください。 私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。 高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。 【質問内容】志望理由を教えて下さい。 多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。 【質問内容】あなたの考える成長とは 私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。 【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。 私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。 【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分 【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ベイカレント

26年卒
システムコンサルタント職
ベイカレント

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が人生をかけて成したい「○○」ことに最適な環境であると考えるため貴社を志望する。所属する○○で、社会的価値の発揮を目標としていた○○に参加し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 二次面接(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクセンチュアソングの現場社員、年次は高めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【質問内容】・学生時代に注力したこと ・その活動の深堀り ・専攻に興味を持ったきっかけ ・入社後に挑戦したいこと ・どのようなチームと協力したいか ・自...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界における市場シェアを向上させる 【GDの手順】お題の発表→ディスカッション(前提確認、現状分析、課題特定、アイデア出し、施策の選定)→代表者が発表 【プレゼン時間の有無】代表者が最後に発表をした。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で協力し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して10年未満の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【質問内容】自己紹介 ケース面接 ・お題発表→思考→発表→ケースに対するフィードバック 人物面接 ・テック関連に興味はあるか ・クリエイティブに興味はあるか ・問題にどう...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各約20分ずつ 【対策方法】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 (300文字以上400文字以下)】貴社の会社説明は別の機会に拝聴していたため、今度は貴社の具体的なソリューションの...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】IT戦略策定から導入支援に至るまで顧客と伴走して課題解決に導くことが出来るからである。私は、研究活動を通じて、研究分野における本質的な課題を発見し、その課題を解決することで社会に貢献することにやりがいを感じた。研究活動や事業会社では特定の分野へのアプローチに...
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PwCアドバイザリー合同会社

26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大や早慶が多いように思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性は様々で、体育会から留学経験者までいる
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PwCアドバイザリー合同会社

26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後自分の番が呼ばれたら面接室へ向かう 【質問内容】人によるようだが、私の場合は45分間ずっと逆質問だった。 そのため、最終面接に来ることができた時点である程度内定は決まっていたのかもしれない。 一方で、そこで積...
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PwCアドバイザリー合同会社

26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

内定

26年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班に分けられ着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は記載できないが、午前中と午後で2つワークを行った。 午前中に財務分析、午後に午前の結果をもとにした企業への提案を考えるといった流れだった。 知識のない学生でもキャッチアップできるよう、講義の時...
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PwCアドバイザリー合同会社

26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代位の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】ケース面接と人物面接が半々で行われた。 ケース面接のお題は、最初に行った私の自己紹介に関連するものであった。 一度私が出したアウトプットに対して、面接官の方が質問をしていく形で進められた。 人...
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