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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

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【当社のインターンシップを志望した理由とコース（東京電力の海外事業を知るグローバルコース）で学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400字以内）】貴社の海外事業への理解を深め、働くイメージを掴みたいからだ。私は◯◯アルバイトでの働きやすい環境作りや、◯◯アプリでの勉強支援で、大きなやりがいを感じた。これらの経験...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】私はインターンシップを通して、貴社の技術営業業務に必要なスキルを学びたいと考えている。塾講師として生徒の課題を共に考え、解決方法を改善して結果に結びつけることにやりがいを感じる。その経験から、相手が対処できない課題を共に解決に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の事業理解とワークを通じて体験できる内容でした。1日ごとに異なる内容について取り組み最後に発表がありました。発表について社員からコメントがあり、最後に良かった3チームをランキングにして発表していました。　【ワークの具体的な手順】与えられた情報の中で、議論を交わし解決策...

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インターン選考通過

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【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400）】貴社の業務内容や社風への理解を深め、実践的な課題解決プロセスを学びたい。私には「人々に好影響を及ぼしたい」という思いがある。背景には、海外での○○経験がある。この経験では、組織の課題に対して解決策を提示し、生...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、特定の課題に取り組んだり業務を体験したりすることはなく、東京電力の事業内容や業界の動向について、社員との座談会を通じて学ぶ形式であった。座談会では、電力の安定供給や再生可能エネルギーの導入、震災後の電力事業の変化など、多岐にわたるテーマについて話を聞く...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、業務説明、社長への質問 2日目以降：業務体験、現場見学 5日目：グループディスカッション、各チーム5分程度で発表基本的に見学が主で、グループディスカッション等はおまけ程度だと感じた。　【ワークの具体的な手順】社会科見学のイメージが強く...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】持続可能な電力の供給を通じて、子供たちが快適に暮らせる世の中を支えたい。◯◯向けの◯◯を運営するサークルに所属し、子供の成長を4年間見届けてきた。この経験から、次世代が安心して暮らせる世の中を大人として守る責...

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インターン選考通過

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【研究内容について(150字以内)】卒業論文では、○○のあり方を論じた。近年、国は脱炭素化とに向けて○○を推進している。しかし、○○は有効性が定量的に示されておらず、各自治体は具体的な方針を示せていない。そこで私は、○○の環境性向上効果と事業採算性を実績値から評価し、その有効性や障壁を明らかにした。修士論文では、○○のあり...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己紹介と座談会が行われた。2日目の午前は発電施設の工事計画に関するワークを行い、午後は施設見学した後に福島へ移動した。3日目と4日目は原子力発電所の見学や業務体験のワークを行った。5日目は原発に関するグループワークと振り返りを行った。　【ワークの具体的な手順】各ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】最初の三年間現場に行かなければならないのが苦しい。若いころはたくさん経験を積んで、キャリアアップを目指したい私にとっては合わないと感じた。現場を知ることの大切さは理解できるし、それ自体に不満はなく、よい会社だとは思っている。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、自分が希望している部署の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り最初の20分で東京電力の概要のビデオを見て、面接室に案内されて面接開始終わり次第退室して終了。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと仲間と意見が食い違ったときにどうしてい...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特に対策はしていないが、計算はスピードが必要になってくるので、慣れていない人は問題集を解いたほうがいいと思う。

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学1年生の時、コロナウイルスの影響で学校に通うことができず、学生同士が全くコミュニケーションを取れない状況に直面した。この課題を解決するために、私はZo...

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】基幹インフラを担う貴社において、必要な知識や心構えを学びたい。私は「当たり前を支えることで、多くの人の成長と挑戦を応援したい」と考えのもと、土木工学を学んでいるとともに、インフラ業界に関心を寄せている。その中...

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インターン選考通過

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【研究テーマ（50字以内）】高さ方向に形状変化のある環境下での短距離2D Lidarを活用した単眼カメラSLAMのスケール推定　【概要（150字以内）】私は自律移動ロボットの研究を行っている．移動ロボットのセンサの中で安価である単眼カメラは，カメラから得られる情報量は豊富だが，特性上スケールが推定できない．そのため本研究で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は研修センターにある電気設備の見学が中心だった．普段大学生活では触れることのない機器や設備を見ることができてよかった．2日目も午前中は部門見学と現場で働く社員の座談会を行い午後にグループワークを行った．　【ワークの具体的な手順】グループワークとしては1日目は部門見学の感...

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】人々の生活基盤を支えるための思考プロセスを学びたく、本インターンシップを志望した。◯◯を経験し、原子力発電所の高い発電効率の魅力と、その危険性を実感した。人々の生活を支えるインフラが命を脅かさぬよう、絶対的な...

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インターン選考通過

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【研究内容】テーマ：◯◯を用いた◯◯に関する研究概要：近年、◯◯の効率化を目指した◯◯に伴い安全性を確保するため、◯◯を防ぐための性能が重要視されています。実験的に検証を行うには大きなコストがかかるため、多くは◯◯で検証されています。そこで私は◯◯を用いて計算精度を確認したのち、◯◯が十分に◯◯を抑えられる形であるかを...

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インターン選考通過

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【志望した理由とコースで学びたいこと、身に付けたいことを教えてください。】私が貴社のインターンを志望する理由は、「責任を貫徹する」という経営理念と自身の考え方が重なると感じたからです。この自身の考え方は、今までの部活動やアルバイト経験の中で強く認識しました。全体で一つの目標に向かって取り組む経験を通じて、一人一人ときちんと...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力・ガス自由化に伴い、熾烈な顧客獲得争いが起こるようになったエネルギー業界で、東京電力を利用していないお客様に選んでいただくための施策を考えるという内容でグループワークを行いました。チームは企業側で編成が済んでおり、ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決めてワークを行...

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中央大学 | 文系

【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】【当たり前の水準の向上に寄与したい】という理由から志望した。中学時代の◯◯委員の活動で、影の努力によって何気ない日常が維持されていることを知り、◯◯という新たな価値提供を行うことで当たり前を変えていくことへのやりがいを感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京電力パワーグリッドの各部門の説明を研修施設でひたすら受けるのみであり、各部門の説明ごとに質問が行えるようになっていた。2日目は指令室の見学を行った後に10人程度でグループワークを行い、ベテラン社員の方も発表を見に来た。　【ワークの具体的な手順】2時間程度で10人...

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インターン選考通過

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【研究テーマ】○○を応用した○○の解析　【研究概要】○○と呼ばれる数理モデルを応用させたものを用い、確率論による解析およびPythonを用いたシミュレーション評価を行い、○○の分析を行っています。シミュレーションにより、○○は○○に比べて○○に影響されやすいということがわかりました。　【志望理由について】私は、情報システム...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不確定であることや　【採用人数・倍率】900人倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】不明早慶や理系大学もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系が多いが文系もいる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的な質問については一次面接と同じ内容でしたので、一次面接と異なる質問を記載します。質問安心で快適な未来のために何ができるか回答ガスと電力の安定供給を中心に話しました。周辺知識や時事問題を混ぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室に案内　【質問内容】質問1 学生時代に力を入れたこと回答1 アルバイトの話をした。論理的かつ端的に話すようにした。質問2 志望理由回答2 実体験に沿うように回答して、信頼度を上げるように...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】私は中学集団塾のアルバイトとして、クラスの生徒9名全員を第一志望校に合格させることに挑戦した。中学生の頃に私を合格に導いてくれた先生たちに憧れ、当時通っていた塾でアルバ...

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】志望理由は二酸化炭素排出量が多い産業部門での脱炭素化に貢献する貴社の再エネ事業で働くうえでの考え方を身につけるためだ。私は、大学で◯◯◯◯を用いた脱炭素化に取り組み、産業部門でのカーボンニュートラル達成を模索...

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【卒業研究の内容がまだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。（テーマ50字,内容150字）】◯◯の有用性について目標はIT技術を通じて人々の豊かな生活を実現することであり、時代の変化に応じた安心できるシステムを開発したい。目標を実現させるために、まずは開発プロセスの疑問を解消することが必要だと...

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【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。テーマ（50文字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化　【概要（150字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化について研究してい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集をしっかり解けるようにしていたあとは解答集を入手した

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】電力会社の業務内容を体験することによって、安心で快適な生活を提供している電力会社の業務について理解を深め、私の将来のキャリアのイメージを明確にしたいです。私は人々の生活の基盤を支えているインフラ業界に興味があります。小学生の頃...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内であったコンペの事例に対して、学生たちで話し合って提案していくインターンシップでした。1日目はオンラインで説明会で、2日目に参加しない学生も参加していました。2日目は対面で課題解決型のインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】グループ分けされており、午前中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通の5daysインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なインターン内容は電力需給体験や会社概要説明、カーボンニュートラルに向けた取り組みの説明など。最終日には研究所でヒートポンプなどの省エネ機器について説明があった。GDでは新規企画立案や電力価格の決定業務...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ内々定承諾期間なので一応承諾にしてます。他社の選考と今後の考えによって決めたいと思っています。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの採用担当で勤続年数20年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まる　【質問内容】・事前課題について発表・これから受けようと思っている企業について・自己PR ・逆質問を10個ほど深堀りはすべてなし後半の余った時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30,40代）＋部門の方1人（30,40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の15分前にHD本社入り口に集合する。時間になったら面接官が待機している会議室に案内される。入ってすぐにちょっとだけアイスブレイクの会話をしたのち、面接が始まる。　【質問内容】人事...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱なのでいつも通りに対策すれば大丈夫だと思います。

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学1年生の頃から塾のアルバイトをしており、大学3年生の時に15人のアルバイトのリーダーとして労働環境改善に挑戦しました。その当時、アルバイトによるミ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【卒業研究のテーマ(50字)と概要(150字)】〇〇導入に伴う〇〇〇〇〇における〇〇〇〇の再生可能エネルギー賦存量推定再生可能エネルギーの1つであるバイオガスエネルギーに焦点を当て、元となるバイオマスが〇〇〇〇地区にどれほど存在し、バイオガスエネルギーによって削減可能なCO2を推定した。〇〇の〇〇〇〇である〇〇〇を用い...

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インターン選考通過

東京科学大学大学院 | 理系

【卒業研究のテーマ（50文字以内）】核融合炉における液体金属◯◯◯◯と◯◯◯◯の化学的共存性に関する研究　【概要（150文字以内）】核融合炉では◯◯◯◯が用いられることが期待されているが、◯◯◯◯による腐食が課題となっている。私はこの腐食から◯◯◯◯が高温下で形成する酸化膜によって母材を保護することを提案している。この研究...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【研究概要（150字以内）】身近に存在する廃熱を有効活用することができる〇〇〇に着目した。これは〇〇〇〇〇〇することができ、クリーンなエネルギーである。しかし、高性能化とフレキシブルさの両立が課題であり、実用化が難しいのが現実である。そこで〇〇〇〇〇させることで、〇〇〇の高性能化を成功させた。　【当社のインターンシップを志...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高分子の放射線による劣化の評価を様々な角度から実験し考察。最終的にはパワーポイントにまとめて発表。実験内容や実験条件を自分たちで考え設定し、担当の方に説明し、了承を得てから実験を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】説明を最初に受け、ひたすら実験、考察を繰り返...

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大学非公開 | 文理非公開

【卒業研究（卒論、修論）のテーマと概要について】私の卒業研究のテーマは「◯◯を活用した都市のエネルギー最適化システムの構築」です。近年、持続可能な◯◯供給が求められる中、◯◯や◯◯などの◯◯を都市レベルで効率的に活用するためのシステムを研究しています。特に、都市内の電力需要をリアルタイムで把握し、余剰エネルギーを蓄電システ...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークテーマは廃炉プロジェクトをどのようにPRするか。内容は原子力発電所構内の見学、寮や社宅の見学、資料館での説明、各事業部がどんな仕事をしているのかなどの説明とその質問会、もしくは座談会。　【ワークの具体的な手順】インターン初日の最初の方にグループワークのテー...

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【東京電力のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを300字程度で教えてください。】東京電力のインターンシップを志望した理由は、エネルギー業界のリーダーである同社で、持続可能なエネルギーの未来に貢献したいからです。特に、再生可能エネルギーの導入と電力ネットワークの安定化に興味があります。この...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

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インターン選考通過

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【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】インターンシップを通じて、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたい。私は、「人々の生活を根底から支える一助になりたい」という強い想いがある。カフェでのアルバイト経験を通して、お客様のニーズに応じた...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱WEBテスト対策で問題ないと思います。十分対応できます。

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【承諾/辞退理由の詳細】電力業界には興味が出なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表するプレゼンテーション、それについての深掘り・志望動機　なぜインフラ、電力業界か・併願企業について、東電との違い・キャリアプランややりたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、個別で面接　【質問内容】自己紹介自己紹介の内容から数点深掘りインターンシップの感想など学生時代力を入れたこと学生時代に力を入れたことへの深掘り志望動機志望動機への深掘り倫理観などが現れたエピソ...

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は、大学2年の時、◯◯のリーダーとして100名の研修を作成し、業務改善を図った。アンケート結果によると、メンタリング技術が不十分なため生徒満足度は75％であり、改善の必要があると考えた。私は、「生徒の成長に貢献したい」という強い想いで勤...

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【承諾/辞退理由の詳細】国家公務員を第一志望にしていたため、そちらに受かったため辞退。待遇面（WLB）等では東電の方が優れていたので少し迷ったが、やはり周りの内定者のレベルや、やりがいという点で公務員に軍配が上がった。　【採用人数・倍率】例年では採用人数は100名ほど、内定は200名ほど出しているようである。　【内定者の採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高い年次の社員。採用権限を持っているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】新橋にある本社で面接。しばらくロビーで待機ののち、個室に通される。　【質問内容】・東京電力の経営理念を達成するために、現状何が課題で、何をしていくべきか、自分はどのように携わりたいか...

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【質問内容】OB訪問なので、自己紹介を除きこちらからの逆質問。・志望動機・選考との違い・現在の仕事について（仕事の流れなど）・（再エネに興味があったので）現状の東電の再エネの課題、実現可能性など・最終選考で聞かれたことについて　【注意した点・感想】特にはない。評価には入ってないとは思われるが、当然何かし...

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【経緯】個別面談終了後に人事から電話があり、人事との面談が組まれる（リクルーター面談というより単なる人事面談）。志望度の確認や、入社後やりたいことを問われ、それに見合った先輩社員との相談会（実質OB訪問）をアレンジしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、というよりFaceTImeでの通話形式。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり、それなりに上の年次。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの貸し会議室にいく。名前は「個別説明会」なのでその体を守るためか、5人ほど集められた部屋で15分程度企業紹介のVTRを見て、その後一人ずつ面接という流れ。　【質問内容】・あらためて軽く自己紹介・学生時...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱形式なのでそれに準ずる。　【対策方法】体感7割。ただ、ESも合わせて書類ではほとんど絞ってないように思える。面接対策の方が大事だと感じた。

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだこと（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200）】政策コンテストの開催団体において、団体メンバーに現場目線を持ってもらうべくフィールドワークを企画した。このコンテストでは、◯◯という社会課題解決に資する政策を立案して頂く。立案の主体は参加者だが、団体メンバー...

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【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400文字以内）】貴社の業務内容の理解を深めながら、自己成長に繋げるためだ。私は100円均一店でのアルバイトで、常に「お客様のアウトプットとして出ている言葉のその奥に本当のニーズがある」と考え、いつでも相手の立場となり...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスとチャレンジ両方が整っている企業だと感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年あたりの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】プレゼンの発表（3分間）プレゼンの深堀や考えプレゼンを行うまでの前日の過ごし方学生時代に頑張ったことどの様な能力を活かすことができるのか就活の軸入社後何を行いたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（7年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に6人で10分間説明動画を見てそれぞれの部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望理由リーダー経験はあるのかあなたの大切な倫理観とは →その体験に対する深堀...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：50問（25分）　【対策方法】SPIと同じように勉強して、後は回数を繰り返ししてなれるようにした

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【（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】ブログの記事を管理するコンテンツSEOの長期インターンシップを1年間行い、記事の月間の閲覧数を伸ばす工夫をした時です。業務はキーワード選定→構成案を作成→ライターに記事を発注→返ってきた記事を校正→公開する流れでした。この流...

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【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】インターンシップを通して、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたい。これまでのスポーツ経験やアルバイトリーダーとしての経験から、組織を内側から支えることにやりがいを感じ、人々の暮らしに必...

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インターン選考通過

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【志望理由】貴社の事業内容への理解を深め、商品開発業務を体感し、自己成長に繋げるためだ。私はアジアを中心とした数々の海外旅行で海外の不十分な社会インフラを体感し、苦しい思いをした。この経験から、人々の暮らしを豊かにすることができるインフラ業界に興味を持っている。特に、日本の3分の1を占めるエネルギーを供給し、国内の経営資源...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社して3年間は地方の事業所勤務が確定であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生全員が集められて15分程度動画を見る。その後、各会議室に案内されて面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望業界・入社後、志望事業で具体的にしたいこと・ガクチカ（困難だったことと工夫点...

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【試験科目】適性検査（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】60問程度の性格診断　【対策方法】通常の性格診断なので特になし　　　　　　　　　　　　　　　　

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（１）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生時代に興味を持って挑戦したことは、研究室内で新しい研究テーマに取り組んだことです。目標を設定する過程では、現代社会が直面している課題に対して...

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【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400字以内）】日々の生活に欠かすことのできないインフラの1つであるエネルギー業界に興味があるからです。学園祭実行委員として学園祭の基盤を支えた経験から、縁の下の力持ちとなって働くことが向いていると感じています。社会に出て...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業ではあるが、給料がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続→面接→Webから退出して終了　【質問内容】前半はプレゼン、前日正午に内容がメールで送られてきて、準備した内容を発表する後半は面接自己紹介志望理由どのようなキャリアを歩みたいか第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、自分が志望する領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会（現場社員業務内容説明動画を見る）→面接→解散　【質問内容】自己紹介志望理由第一志望かどうかどのようなキャリアプランを考えているか福島原発に関連した質問（ルールをしっかりと守れるか...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】とくにしてない

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【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学部4年間で集団授業の塾講師アルバイトに取り組んでおり、コロナ禍で向上しにくかった生徒達の成績を向上させることに挑戦しました。教科は理科で、中...

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【説明会の具体的な内容】事務系・技術系にわかれて実施された、部署別パネルディスカッション。いくつかのタームに別れ、自分の好きなところへ聞きに行くことができた。また、社員の方の説明の後に、ざっくばらんな質問会もあり、疑問に思ったことはその場で解消できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多く、堅苦し...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は所属する室内楽のサークルにおいて、サークル員の出席率向上に努めました。このサークルのスタイルは各々好きな時間に来て音楽室を利用したり、部室での会話を...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。【1】どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学時代に◯◯という100人規模の組織の◯◯長を務め、他の◯◯人の幹部と組織運営に挑戦しました。そして、コロナ禍の影響で減少してしまった部員の増員を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口で待機、人事部社員が面接室まで案内してくれて入室　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表（タイマーで測られる）、深堀・志望動機　→なぜインフラ、電力・併願企業について、東電との差別化ポイント ...

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【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに約30分。非言語は図表読み取り　【対策方法】普通の玉手箱であるため、特別な対策は必要ない

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだこと取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200）】◯◯サークルの会計として、2年続いた赤字財政の黒字化を図った。飛沫感染の恐れから部員・観客共に減少し、例年通りのライブ開催が厳しい財務状況となったため、私はライブ会場を通常の◯◯人規模から◯◯人規模の場所へ変更...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・事前課題のプレゼン。それに関する質問と回答・志望動機（なぜインフラ、なぜ電力、なぜ東京電力なのか）・具体的なキャリアプラン（3部署ほど）・電力業界に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代もっとも頑張ったこと、それに関する深堀り・周囲からどんな人といわれることが多いか・今までで最も大きい壁にぶつかった経験、それを乗り越えたことで得たもの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】初めて見る形式だったので対策できなかった。

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】私は、体育会◯◯部に所属しており、そのチーム改革を行ったことである。私が入部してからは、戦力不足により3年連続リーグ降格が続いていた。その背景には、チームの練...

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は◯◯サークルで、◯◯の「グレードアップ」に取り組みました。背景は二つあります。一つ目はSNS等による情報共有が容易になったことです。他媒体に対...

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大阪大学大学院 | 理系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】総合球技サークルの広報係として、勧誘活動の責任者を務め、新入部員獲得に尽力した。サークルは所属人数が10人程と少なく、総合球技とは謳っていながらも、...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がランダムであるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を行った。　【質問内容】自己紹介前日の正午に与えられた課題に対する自分の考えを3分程度で話す課題に対する深堀将来行いたいビジネス自身の研究内容研究内容を活かして東京電力で新たに事業を始める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生全員が集められて10分程度の企業説明動画を聴講する。その後、各自が個室へ案内され、面接を行う。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシート...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】特になし

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は大学祭運営団体の新歓代表として、コロナ禍初年度の新歓活動に尽力し、目標の3倍の新入生を入会させた。総勢200名からなる当団体において私はオンライン...

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北海道大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に進むことをあらかじめ決めていたから。東京電力は練習として受けた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】事前に提示されていたテーマについて3分間でプレゼンを行う（特に資料は不要）自己紹介研究概要とその深堀志望動機エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀転勤に対する抵...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部門人事のトップ（？）と人事全体のトップ（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほど動画を見る。その後面接へ　【質問内容】1分ほどで自己紹介自分の強みについて深堀りリーダーを務めた中で大変だと感じたこと倫理的に間違っている行動をした人を見かけ...

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【試験科目】性格検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】64問程度 20分ほどで終わる　【対策方法】テストというよりは性格診断なので特になし

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学2年次に代表を務めたバドミントンサークルにおいて、バドミントン未経験者が10名以上入会することを目標に運営を行った。このサークルは例年バドミ...

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