職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
No.424298 本選考 / 内定の体験談
26年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2025年2月 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 3月末まで |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
三菱電機を選んだ理由は、私のキャリアビジョンと企業の戦略が合致していると感じたからです。特に、企業が掲げる「社会貢献」や「技術革新」に対する姿勢に共感し、これらの価値観に基づく仕事ができることに魅力を感じました。面接を通して、社員の方々が積極的に自分の意見を持ち、自由に意見交換をしている雰囲気...
内定後の課題の有無
特に大きな課題はありませんが、今後のキャリアの中で、より技術的なスキルを磨きつつ、社会に貢献できるプロジェクトに関わりたいと思っています。
内定後の拘束
特に拘束はありません。
内定後の研修など
内定後には、社内研修や技術面でのサポートが提供されるとのことなので、スムーズに業務に慣れることができると思います。
採用人数・倍率
採用人数は例年通りで、倍率は分かりません。おそらくボストンキャリアフォーラムからの採用は5名程度なので、狭き門だと思います。
内定者の採用大学・学歴
内定者のうち、東大・京大の学生が約20%、早慶旧帝大が約40%、残りはMARCHや関関同立、その他の大学出身者が多いと伺いました。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
体育会や学生団体、長期インターン経験者が多く見受けられ、特にリーダーシップを発揮した経験がある人が多い印象です。
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