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メーカー 三菱電機
26年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.429469 本選考 / 配リク（2回目）の体験談

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26年卒
配リク（2回目）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2025年4月上旬
配リク（2回目）
2025年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事が1人、若めの技術職が1人、年次高めの技術職が1人、カメラオフで年齢不明が1人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前にカメラ・マイクオンの状態で待機室入室
15分で自己紹介＋研究概要説明とし、残りの時間を質疑応答.
私は3〜4分程度を自己紹介とし、残り時間を研究概要説明にあてた.

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質問内容

出向についての認識確認
1人目
研究内容
・表紙に研究時期・所属が書かれていないが、いつのどこで研究していたことなのか
・研究目的について（確認.～という認識か）
・システム構成として4つの部品を挙げているが、どうしてこの部品を選んだのか（すべて）
・研究テーマはどのように決めたか...

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雰囲気

堅めで厳しい雰囲気だった.

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注意した点・感想

新しくできる新会社への出向という形での配リクルーター面談談だからか、選考面談も含め、これまでの面談と比べると、特に研究内容への質問内容は細かく、厳しめの印象を受けた.
面接官に言われて知ったのだが、自己紹介資料＋研究概要説明資料、で合わせて一つのスライドを作るとよい印象をうけた.私はその形式...

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本選考
エントリーシート（ES）
2024年10月から
リクルーター面談
2025年2月から
事業所説明会
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
配リク
2025年3月上旬
一次面接
2025年4月上旬
配リク（2回目）
2025年3月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なテストセンター型のもの　【対策方法】あらかじめテストセンターでよい点数のものをとっておき使いまわした．
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため．　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】中堅国公立・私立〜旧帝大の院生がメインだった．　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工学系院生が多めであったが学部生もちらほらいた．
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から指定されたURLにアクセスし待機して面接　【質問内容】研究概要とそれに対する質問(なぜそのテーマにした？ほかの人と協力はどのように行っている？など内容面というよりは取り組み方が中心） 弊社の志望動機は？やりたいことは？配リク制...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。(500字)】私は貴社において「世の中に埋もれているニーズを発見し，ものづくりを通して世の中にブレイクスルーを起こす」という目標を実現したいと考えている．私はかつて，今の世の中はすでに技術的に成熟しており，自動車やパソコンの誕生のような世の中を変化させるブレイクスルー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集を繰り返し解くことで、苦手分野をなくすことを徹底した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は大学で2年間、◯◯の研究に取り組んでいる。この研究では、主に英語の専門書を参考にしながら、◯◯の公式や証明を一つひとつ各自で確認し、理解を深めて発表準備を行なっている。特に、略解という簡潔な解答が示された証明問題や例題を自分で改めて解き直し、途中の計算過程を追うことで理解を深める方法をとっている。また、その...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面殺 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入り、開始　【質問内容】・志望理由の深掘り ・なぜ知的財産部門を第2志望にしているのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダー経験の深掘り ・全国転勤への印象 ・配リク制度について 王道な質...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機　【質問内容】一次面接にプラスで聞かれる感じ 研究概要とそれに対する質問(なぜそのテーマにした？ほかの人と協力はどのように行っている？など内容面というよりは取り組み方が中心） 弊社の志望動機は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】スピードを意識して、問題を見た時にすぐ解き方がわかるようにする。
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    R&D
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Brand Marketing
  • メーカー
    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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