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No.42949 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年11月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 60分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業概要説明→ディスカッション→発表→グループ面接

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GDのテーマ・お題

適切な報酬体系は、実力主義と年功序列のどちらにすれば良いか

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GDの手順

両者のメリット・デメリットを様々な観点から表にまとめて、これからの日本の社会を予想した上でより適切な方を選択するように議論を進めていった。ホワイトボードを使って表を作り、業種やケースに応じて適当な働き方があるという結論になった。

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プレゼン時間の有無

ディスカッション終了後に社員に向けて代表者1名が発表

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雰囲気

厳しい雰囲気の中行われた

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注意した点・感想

議論が活発になるにつれて意見がぶつかり合い、なかなか意見がまとまらずにいたため、最初の定義づけに戻って制約条件を増やすことでなんとか意見を一つにまとめることができた。様々なバックグラウンドを持っている人がいたため多角的に意見が飛び出して楽しかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年11月中旬
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】北門で待機したあと、時間になると係の人が出迎えにきます。 そのまま会議室に通され、GDを開始し、時間になると学生が発表し、選考官が適宜質問を始めます。キリのいいところで終了です。　【GDのテーマ・お題】日本型の年功序列制と欧米型の能力重視制のどちらを今後の日本企業は採用すべきか　【GDの...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後にそのまま面接が行われる。面接というほどのかっちりした質問はこない。　【質問内容】1）就職活動にあたってどういう企業を見ているのか 2）このグループディスカッションでの学生の様子をこの後人事として上に報...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して玄関で待機。→グループでまとめて会場の会議室へ移動。→グループディスカッション→残り時間でグループ面接　【GDのテーマ・お題】日本企業は終身雇用と成果主義のどちらを選ぶべきか　【GDの手順】完全に学生に委ねられている。ただ、成果として二つのうちのどちらを取るかの立場を明確にす...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前の回が少し長引いているようで、会場の外で5分ほど待ちました。その後、入れ替わりで会場に案内され、簡単な自己紹介があったのち、GDが始まりました。 時間は、35分で、最後にはなしあったことについて発表してもらいます、とだけ言われますが、議論のやり方などは自由でした。 最後のプレゼンが終...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に、そのまま始まりました。　【質問内容】・就活の状況（どんな業界をみているか、他にどんなインターンに参加しているかなど） ・皆さんのことを後で思い出せるように、一言で特徴を表してください 質問はこの二問だけでした。正直どこま...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間が来ると会場に呼ばれる。その後すぐにお題が発表され、グループディスカッションを始める。グループディスカッション終了後、面接官から2つ質問をされ思いついた順に答える。最後に、短い時間で自己PRをして終了。　【GDのテーマ・お題】成果給と年功序列給のどちらがよいか　【GDの...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の選考の中で、GDと集団面接を行う。前半はGDで、最後に5分程度の発表がある。集団面接後に、面接官の方からキャリアパスに関して説明がある。　【GDのテーマ・お題】AIが政策を決めることの是非　【GDの手順】会議室に集められ、最初にGDのテーマが発表される。資料や指示は特になく、面接官...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の選考の中で、GDと集団面接を行う。後半10分ほどで集団面接を行う。　【質問内容】2問しか聞かれない。逆質問はなし。順番は決められず、回答を考えついた人から挙手制で回答する。就活の軸を最初に聞かれる。次に、「何...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋まで案内され、GD開始。その後日銀についてや面接官の方のキャリアの紹介がある。　【GDのテーマ・お題】日本企業は年功序列と実力主義どちらで報酬を決めるべきか。　【GDの手順】メリット・デメリットを網羅的に洗い出し、妥当な評価基準を話し合いで決め、その基準に基づいてどちらが適切かを...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300文字以内）】大学2年の夏に官公庁のワークショップに参加し、財政政策や金融政策の重要性について学んだことが貴行に興味をもったきっかけである。私は将来、専門性を生かして日本の経済成長に貢献したいと考えており、中央銀行という政府から...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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