職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.45485 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年11月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年11月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後部屋まで案内され、GD開始。その後日銀についてや面接官の方のキャリアの紹介がある。
GDのテーマ・お題
日本企業は年功序列と実力主義どちらで報酬を決めるべきか。
GDの手順
メリット・デメリットを網羅的に洗い出し、妥当な評価基準を話し合いで決め、その基準に基づいてどちらが適切かを決めていった。また、こういう業種は現在は実力主義をとっており、一方でこの業種は年功序列である場合が多い、という具体例を持ち出して考えた。
プレゼン時間の有無
代表者が発表
選考官からの質疑応答の有無
2,3個質問をされた。
雰囲気
雰囲気は和やかでも厳しくもなかった。GD後の説明の時間はとても和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
今回のディスカッションに関しては、どちらかに極端に偏りすぎないことが重要だったのではないかと思う。結局のところ、職種や企業文化など様々な会社があるのでどちらかが正解ではなく、柔軟な考え方を見せられるかどうかが重要だと感じた。
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