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No.45485 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年11月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後部屋まで案内され、GD開始。その後日銀についてや面接官の方のキャリアの紹介がある。

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GDのテーマ・お題

日本企業は年功序列と実力主義どちらで報酬を決めるべきか。

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GDの手順

メリット・デメリットを網羅的に洗い出し、妥当な評価基準を話し合いで決め、その基準に基づいてどちらが適切かを決めていった。また、こういう業種は現在は実力主義をとっており、一方でこの業種は年功序列である場合が多い、という具体例を持ち出して考えた。

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プレゼン時間の有無

代表者が発表

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選考官からの質疑応答の有無

2,3個質問をされた。

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雰囲気

雰囲気は和やかでも厳しくもなかった。GD後の説明の時間はとても和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

今回のディスカッションに関しては、どちらかに極端に偏りすぎないことが重要だったのではないかと思う。結局のところ、職種や企業文化など様々な会社があるのでどちらかが正解ではなく、柔軟な考え方を見せられるかどうかが重要だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して玄関で待機。→グループでまとめて会場の会議室へ移動。→グループディスカッション→残り時間でグループ面接　【GDのテーマ・お題】日本企業は終身雇用と成果主義のどちらを選ぶべきか　【GDの手順】完全に学生に委ねられている。ただ、成果として二つのうちのどちらを取るかの立場を明確にす...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に、そのまま始まりました。　【質問内容】・就活の状況（どんな業界をみているか、他にどんなインターンに参加しているかなど） ・皆さんのことを後で思い出せるように、一言で特徴を表してください 質問はこの二問だけでした。正直どこま...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業概要説明→ディスカッション→発表→グループ面接　【GDのテーマ・お題】適切な報酬体系は、実力主義と年功序列のどちらにすれば良いか　【GDの手順】両者のメリット・デメリットを様々な観点から表にまとめて、これからの日本の社会を予想した上でより適切な方を選択するように議論を進めていった。ホワ...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後に、着席したまま面接が始まる。　【質問内容】一つの質問に対して、挙手制で早い者勝ちで回答していった。 ・学生時代頑張ったこと ・上記深掘り（自分は水泳部での取り組みをやった理由を突っ込まれた） ...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の選考の中で、GDと集団面接を行う。後半10分ほどで集団面接を行う。　【質問内容】2問しか聞かれない。逆質問はなし。順番は決められず、回答を考えついた人から挙手制で回答する。就活の軸を最初に聞かれる。次に、「何...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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