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26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.444488 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
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本選考
東京外国語大学 | 文系
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

入室、説明、個人、ディスカッション、発表、フィードバック、退室

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GDのテーマ・お題

社内のモチベーションを上げる政策の浸透施策を考える。

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GDの手順

問題を洗い出す
原因を特定する
課題を立てる
施策を導き出す

前提確認の段階で企業規模や施策の有効期間まで細かく確認した。

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プレゼン時間の有無

5分。全員で発表。

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選考官からのフィードバックの有無

発表に対する軽いフィードバック。

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雰囲気

穏やかに進めることができたと思う。

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注意した点・感想

前提確認の段階で細かく確認したことで全員の共通認識を生み出した。
意見の齟齬があった場合は柔軟に意見を組み合わせて議論を前に進めた。
制限時間がシビアに感じたので、とにかく発表までに全員で成果を生み出せるように気を配った。
発表練習まで行い、緊張しがちな発表でリラックスできるよう場を和ませた。

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グループディスカッション（GD）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱は時間配分が非常に重要なので、事前に市販の問題集やWeb模試で出題形式に慣れておくことをおすすめします。特に非言語分野は計算スピードが求められるため、解法パターンを身につけて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 冬インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】遠方に住んでいる場合、隣駅のホテルに住んで通勤する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダンプカーのEV化に伴って、バッテリーの性能を評価するタスクを行なった。具体的には、ダンプカーが鉱山を一周する場合に、バッテリーがどのように消費されて一周あたりどのように残量が変化するのかと...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に興味を持った理由を教えてください】貴社に興味を持った理由は2点あります。1点目は、貴社の製品が世の中の技術の発展と低消費電力化の両立に貢献していると考えたからです。私は、AIやICT化などによりこれから増えると予想される電力需要をできる限り少なくし、持続的な発展を実現したいと考えています。特に、貴社は大量の電気を消...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。（300字）】私がSEコースを志望する理由は2点ある。1点目は、自身の判断軸や想いを持ち、社会全体に付加価値をもたらすプロジェクトを成功に導きたいからだ。SEは社内外の要望を一致させる調整力やマネジメント力が求められると考える。多くの人を巻き込みプロジェクトを推進させる際...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【自分のセールスポイントを教えてください。】私の強みはチームの状況を的確に把握し、メンバーが力を発揮できる環境を構築する力である。国際交流PJでは文化や言語の違いによる意思疎通の課題に対し、言語ホストとして各メンバーの意図を的確に捉え、共通の理解を得られるよう調整。「誤解を防ぐ表現の補足や意見整理を行い、スムーズな意思決定...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　英語　性格　【対策方法】時間配分の練習のために、本番形式で解くことも意識しました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】グループ面接で最初に自己紹介を行った。 その後同じグループでディスカッションを行った。 題材は新卒で会社を選ぶときに何を求めるかについて、発表はなく話し合いのみを行った。 面接は志望動機と学...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的に社会課題の解決に関わるような仕事がしたいという思いがあり、インフラや公共性の高い領域に強みを持つ点で日立は自分の軸と重なっていました。面接では、社員の方が一人ひとりの考えを丁寧に受け止めてくれて、人を大切にする社風が伝わってきました。話す中で「一緒に働くイメージ」が自然に持てたこともあり、自...
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内定

26年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　技術職役員　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機一分で IT分野で最近気になるニュース 日経平均についての知識を問われる質問 チャットGPTについての考え 学生時代に力を入れたこと ESに書いていた取り組みついての質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】1.日立でやってみたいこと 私が日立で挑戦したいのは、自治体や公共領域における社会課題の解決です。特に、住民サービスの利便性向上や業務の効率化など、地域社会の基盤を支える取り組...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    R&D
  • メーカー
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    Brand Marketing
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    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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