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22年卒 技術系
技術系
No.168833 本選考 / ジョブマッチング面談（一次面談）の体験談

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22年卒
ジョブマッチング面談（一次面談）
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年4月半ば
ジョブマッチング面談（一次面談）
2021年4月半ば
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

マイクロソフトTeamsを使用したオンラインでの面談

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質問内容

最初にパワーポイントを用いての説明をし、その内容について深掘り。
・試料作成者に対するフィードバックを行っているか
・実験で苦労した点とその解決手法
・実験はどのくらいの成功率か
・会社で扱っている製品について（自分の専攻が近い製品があったため）、なぜそっちではなくうちの部署なのか
...

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雰囲気

比較的フランクな感じで進んでいった。面接官が大学時代に扱っていたことと近しいことをやっていたこともあり、研究内容については結構深掘りされた印象。

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注意した点・感想

面接では自身の選考と異なることが多いため、パワーポイントの資料は専門的な言葉をあまり使わず、相手に分かった気にさせるようなものを意識した。面接官からもそこは評価されたようであった。ジョブマッチングということもあり、研究内容については結構深掘りされるため、しっかりと応えられるようにしておく必要がある。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月中旬頃
リクルーター面談
エントリーシート
2021年4月半ば
WEBテスト
2021年4月半ば
ジョブマッチング面談（一次面談）
2021年4月下旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 配属予約面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技師長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、最初に接続確認を行った。　【質問内容】最初に自己紹介、志望動機を言った。前半は、自分が行う卒業研究の概要をパワーポイントを使用して発表し、研究内容の質疑応答に答えた。後半は、大学の成績やどうしてこの企業に入りた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】私の研究は、◯◯で◯◯の◯◯を新規で発見し、◯◯を行う研究です。近年、◯◯の原因として◯◯が問題視されています。◯◯とは、◯◯という◯◯を形成する◯◯で、◯◯が高く、◯◯で◯◯に耐える◯◯という報告があります。また、◯◯は自然界に広く分布していることから、あらゆる◯◯を汚染する可能...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの本で勉強しました。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来やりたいこととマッチングしていたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】推薦のため、必ず入社する。　【内定後の研修など】今のところ不明。　【採用人数・倍率】今のところ不明。　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、最初に接続確認を行った。　【質問内容】現在の大学を選んだ理由やこれまでの人生で挫折をした経験はあるか、現在行っている卒業研究は、新規の研究か既存の研究かを聞かれました。また、なぜ、この卒業研究テーマを選ん...
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内定

22年卒 部門面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部門の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、最初に接続確認を行った。　【質問内容】自己紹介と志望動機を最初に行った。その後、自分が行っている卒業研究についてパワーポイントを用いて説明した。その後、研究についての質疑応答を行った。後半に自己P...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）】永久磁石モータにおける◯◯ついて研究しています。モータは家電や乗り物を動かす重要な駆動源であり、多くの方々の生活を支えています。私はそのような快適で豊かな生活を支えるものづくりに貢献したいと思い、モータの研究を始めました。永久磁石モータはその高い性...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（改行はしないでください）（800字以上。最大1500字まで入力可。）】今まで注力した講座内容としては◯◯学です。この注力した◯◯学の中でも私が最も注力したのは◯◯についてです。◯◯という...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学OBOGから勧誘があった 　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】これは純粋にリクルーターが自分の話を聞いてくれて、どの部署が適しているかを提案してくれたり、あるいはどの部署がどういう人を欲しているかといった情報がもらえるもの。 リクルータからの質問はなかったと記憶している。　【雰囲気】...
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22年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】研究内容の発表（十分程度）と、それに関する深堀。 （研究内容は非常に細かいところまで聞かれる。実用面の話、実験計画など）も。 志望動機 （自身の専攻とすこし異なる分野だったのでなぜこの分野か） 逆質問　【...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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