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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 5日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 4人
参加学生の属性 MARCH層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容は演習という形でした。1日目は、DISC診断を行ってから座談会でした。2日目以降は知的財産部門の実務体験です。2日目は、商標・意匠権について学びました。3日目は、法務体験相談をしました。4日目は、NDAについて契約検討を行います。最終日は、共同研究について契約検討をし、プレゼンテーションを...

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ワークの具体的な手順

2日目の商標・意匠権については、事例に対してどの知的財産（著作、商標、意匠権）が当てはまるか検討しました。3日目の法務体験相談では、相談案件をヒアリングし、事実関係を整理しました。

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インターンの感想・注意した点

常に能動的に動くことです。また、インターンシップ中は人数が少ないこともあり、定期的に質問や意見がないか求めてくださるため、常に話を自分事のように聞くことが大切だと思います。5日間どの時間も集中していました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目では座談会で様々な部署の方とお話しすることが出来ます。2日目以降も定期的に座談会を開いてくださるため本当にたくさんの社員さんとの交流がありました。また、演習中も常に見守って下さったためかなり関わりはあると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい方、少し固い？

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく温厚な方がおおい。まじめにそして、チームワークを大切に動ける方が多い。

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2021年7月中旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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