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27年卒 技術系
技術系
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27年卒
最終面得
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/28
2026年4月上旬
最終面得
2026年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 約60分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役が1人、残り3人が面接担当。防衛・電波システム事業に関わる社員で、具体的な役職や入社年次は不明。一次面接よりも、志望理由やインターン経験、将来像について詳しく確認された。

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続後、音声・カメラ確認と当日の流れについて説明があった。前回と同様に、最初に画面共有を使って自己紹介と研究紹介を約10分間行った。その後、面接担当者から順番に研究内容、志望理由、インターン経験、将来像などについて質問を受けた。最後に結果は遅くとも1週間以内に連絡すると伝えられて終...

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質問内容

■質問
・自己紹介、研究内容を10分程度で説明
・なぜ現在の研究テーマを選んだのか
・自分の研究の新規性、オリジナリティは何か
・今後の研究計画、優先順位はどのように考えているか
・企業や他分野の研究者との共同研究はあるか
・異なる分野の知識を組み合わせる上で重要だと感じること
...

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雰囲気

全体的に穏やかで話しやすい雰囲気だった。開始前にも緊張をほぐすように声を掛けてもらえた。質問は圧迫感のあるものではなく、回答に対してさらに理由を尋ねる形で進み、考え方や志望度を丁寧に確認されている印象だった。

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注意した点・感想

一次面接以上に、インターン経験と志望理由を一貫して説明できるよう意識した。特に、なぜ社会インフラの中でも防衛なのか、インターンで何に興味を持ち、入社後に何をしたいのかを具体的につなげて答えた。研究についても新規性や計画まで深掘りされたため、研究内容だけでなく、自分の考え方や判断理由まで整理して...

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2026年4月上旬
最終面得
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】学校推薦のため。　【会場到着から選考終了までの流れ】2週間前から日程調整を行いリクルーターとの面談練習に臨んだ。　【質問内容】エントリーシートの深堀り。 今まで注力した授業→なぜそう考えたのか、一番苦労した点。 学生時代に力を入れたこと→逆に自分の弱みはどんなところか。 仕事をする上での夢や目標→具体的にどん...
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内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代　人事部女性社員 50～60代　技術部門男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス前ベンチで待機→人事部社員2名による案内→会議室で最終面談→男性人事部社員による会社見学→終了　【質問内容】サークル、大学講義内などのグループ活動においてどのような役割...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模、自分のやりたいことが合致しており私は大きいプロジェクトに参画したいため東芝であれば大きな案件に携われるのではないのかと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】グループ全体で300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】marc...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほとんどの人が横浜付近での勤務で、ライフプラン設計がしやすかったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800文字以上1000文字以下）※学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください】最も注力した講義は「◯◯」だ。この講義では、◯◯からの受託開発依頼を想定し、5人チームで、業務管理システムの要件定義から実装に至る一連の工程を約3ヶ月かけて行...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代男性、役職付きの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介、職種紹介（1時間） 面接（20分）　【質問内容】ESにまったく関係がないことを中心に聞かれた記憶がある。 もし採用された場合、どの事業領域を担当したいか。 →インターンシップで体験した物流領...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私は外資やコンサルのように仕事をガツガツこなして自分の市場価値を上げ年収を上げるというよりもこの会社のように着実に仕事をこなすといったような仕事の雰囲気があっていると感じたため。 将来の結婚、育児などの人生選択を考えると実績のある制度がしっかりある会社が良いと思ったため。　【内定後の課題の有無】な...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語50問　40分 性格検査40問　20分　【対策方法】単に正解を出すだけでなく、一問にかける時間を計測して時間配分のシミュレーションを繰り返し、本番の焦りを最小限に抑える工夫をしました。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらurlにアクセスしてteamsに入室する　【質問内容】■質問 大学での研究内容 / 学生時代に最も注力したこと / チームで動く際の立ち位置 / 志望動機 ■回答 心理学や統計解析における「データ分析」の経験...
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内定

27年卒 冬季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日のみ分倍河原事業所でPC受け取り、2日以降は川崎本社の方でワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】防災・減災システムまたはAI技術を利用した新たなサービスの提案を行うワーク。 社員の方にアドバイスをもらいながら内容のブラッシュアップ。最終日に配属部門の社員さん（10人弱...
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ワンキャリアでは、東芝の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝の企業研究にも役立ちます。
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