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20年卒 技術系
技術系
No.53449 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2019/06/14
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
会場 関西大学
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 リクルーターから連絡

経緯

OB・OG訪問の際に、担当のリクルーターが付いてくださいました。その後、担当のリクルーターの方と技術資料の相談をしながら作成し、リクルーター面談を受けました。面接をしていただいたリクルーターの方は課長、係長クラスの人でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに、別室に案内され面接を受けました。

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質問内容

技術資料に沿って研究内容を発表した後、「なぜその研究を選んだのか」、「自分だから成し遂げられたと思うこと」、「研究で行き詰った際にどのように乗り越えたか」など、研究に関する質問が多かったです。また、パナソニックに入社後どのようなことを成し遂げたいかも聞かれました。

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

技術面接ということもあり、自身の研究を深いレベルで理解するまで教授と直前まで議論するほか、面接の練習も自分が納得するまで何度も行いました。また、リクルーター面談と認識するんではなく、本番を意識して臨みました。

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明　【対策方法】対策本を購入し、たくさん問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 史上最強SPI&テストセンター
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20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】働いているうえで大切にしていること。 パナソニックに入社して良かったと思ったこと。 社会人に必要だと思うスキルや学生時代に身に付けておくべきスキル。 クロスバリューイノベーションについて 寮の費用や通勤時間　【注意した点・感想】質疑応答の時間を長くとってくれるので、参加する前に質問することをできるだけ多...
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20年卒 技術懇談会 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術二人（部長クラス・インターン経験者は一人がインターン先の部署の人）、人事一人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->受付->待合室で待機->面談->帰宅　【質問内容】選考コース相談会よりもさらに踏み込んだ質問が行われる。 内容は一般的な技術面接で想定...
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20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多め
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がやりたいことに近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】学校にOBが来て説明会を行い、リクルーター面談に誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別の教室で待機し、順番が来たら呼ばれる。　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 主に研究内容についての質問がされる。 相手からもこうした方がいいといった...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系 2人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し時間が来たら呼ばれる　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みなどの一般的な質問をさ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何周かやった
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　3人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で成績証明書などを提出し、時間になったら呼ばれる　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みな...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】800くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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