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技術系
No.54631 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
公開日：2019/06/21
三月下旬
リクルーター面談
三月下旬
会場 大学
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

大学のOBの人に実際の面接のように練習してもらえる。
練習会、みたいなタイトルだが実際には選考である。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接が終了は解散

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質問内容

自分の研究テーマに関して5分以内にプレゼンテーションをする。
プレゼン資料はタイトルなしで3-4枚でまとめるように言われるのでその指示に従い作成。
プレゼンを終えると実際の面接のような質疑応答がある。
エントリーシートに書いてある内容を簡単に質問される。
入社後に何をしたいかなどを聞か...

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雰囲気

良い

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注意した点・感想

プレゼンが時間内に収まることが最重要ポイントなので時間内に収まるように何度も練習して臨んだ。
まず先に結論を述べて、それから具体的に話す、もしくは簡潔に話すようにフィードバックしてもらった。
面接官はOBの人なので気さくに話してもらえたしこちらも緊張することなく臨むことができた。

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本選考
三月下旬
リクルーター面談
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4月下旬
技術系懇談会
6月上旬
最終面接
内定
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明　【対策方法】対策本を購入し、たくさん問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 史上最強SPI&テストセンター
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20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】働いているうえで大切にしていること。 パナソニックに入社して良かったと思ったこと。 社会人に必要だと思うスキルや学生時代に身に付けておくべきスキル。 クロスバリューイノベーションについて 寮の費用や通勤時間　【注意した点・感想】質疑応答の時間を長くとってくれるので、参加する前に質問することをできるだけ多...
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内定

20年卒 技術懇談会 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術二人（部長クラス・インターン経験者は一人がインターン先の部署の人）、人事一人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->受付->待合室で待機->面談->帰宅　【質問内容】選考コース相談会よりもさらに踏み込んだ質問が行われる。 内容は一般的な技術面接で想定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多め
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がやりたいことに近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】学校にOBが来て説明会を行い、リクルーター面談に誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別の教室で待機し、順番が来たら呼ばれる。　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 主に研究内容についての質問がされる。 相手からもこうした方がいいといった...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系 2人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し時間が来たら呼ばれる　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みなどの一般的な質問をさ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何周かやった
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　3人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で成績証明書などを提出し、時間になったら呼ばれる　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みな...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】800くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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