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27年卒 営業・管理系
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/03
2月中旬ごろ
最終面接
2月中旬ごろ
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人、事業部の偉い人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の人と就活状況について少し話す。その後、少し待たされ面接が開始する。

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質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたことなどについての質問が大半を占めた。しかし、要所で鋭い質問が飛んできた。例えば、私が「楽しそうだから」というキーワードを連発した際、それが重要なのはどのような経験に由来するのか、最近で最も楽しくなかった体験は何かなどの質問が飛んできた。

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雰囲気

話しやすいが、質問のテンポが速く相手の頭の良さを感じた。

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注意した点・感想

質問に対しきちんと回答すること。笑顔でいることを心掛けた。かなり役職が高い人が面接官だったので、雰囲気が悪くならないよう笑顔を絶やさないとともに、結論ファーストで相手の欲しい情報を適切に伝えるよう努めていた。

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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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