職種別の選考対策
年次:
27年卒 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕
設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕
No.506919 本選考 / 内定の体験談
27年卒 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕
設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 2025年12月下旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 3月末 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 給与・福利厚生 |
承諾/辞退理由の詳細
エンジニアとしてのキャリアパスや研修制度には非常に魅力を感じていましたが、最終的には給与面と福利厚生を重視し、辞退を決意しました。具体的には、基本給の昇給率や住宅手当等の諸手当において、他に内定をいただいた大手メーカーやIT企業と比較した際、長期的なライフプランを考慮すると他社の方がより自身の...
採用人数・倍率
採用人数は例年50名〜100名程度と、エンジニア職を中心に比較的門戸が広い印象です。倍率については公開されていませんが、パナソニックグループの安定感があるため、中堅以上の国公立・私立大学の学生から安定した人気があり、一定の選考倍率は維持されていると感じました。
内定者の採用大学・学歴
ボリューム層は、関関同立やMARCH、地方国立大学(電通大、芝浦工大等の工科系大学を含む)といった偏差値帯の学生が多い印象です。技術職がメインのため、学歴フィルターが極端に厳しいというよりは、大学での専攻内容や研究への取り組み姿勢が重視されているように感じます。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
特定の属性に偏っている印象はなく、非常に多様でした。理系学部で実直に研究に取り組んできた学生が中心ですが、他にもサークル活動でリーダーシップを発揮した人、プログラミングの個人開発に注力していた人など、専門性とコミュニケーション能力のバランスが良い人が選ばれている印象です。体育会系のような勢いよ...
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