職種別の選考対策
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27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.535832 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/14
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 35人わからない |
| 参加学生の属性 | MARCHなど様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に会社概要の説明や事務系職種(営業・管理等)の具体的な役割に関する講義を受け、昼食を挟んだ午後にチームでの営業理解ワークに取り組みました。実際の過去の導入事例をベースにした実践的なお題が出され、顧客の仕様要求や厳しい納期スケジュールを踏まえながら、どのような機器構成や提案シナリオを組み立...
ワークの具体的な手順
1. 会社説明および事務系職種(営業など)の業務内容に関する講義
2. 課題テーマ(実際の過去事例を模した営業提案課題)の提示
3. グループワーク(顧客要件の整理、仕様・納期スケジュールの検討、資料作成)
4. 提案プレゼンテーションおよび講評
5. 振り返り・座談会
インターンの感想・注意した点
扱う商材が産業用の大型電気設備・システムであり専門性が非常に高いうえ、ワークの時間設定もタイトだったため、いかに効率よく課題の本質を整理するかに苦心した。チーム内では顧客が最も重視している優先順位(技術仕様・納期・コスト等)を早めに特定し、それに合わせた実現可能なアプローチを論理的に組み立てる...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク後の座談会を通じて若手からベテランまでの社員の方々と直接対話することができ、仕事の醍醐味だけでなく現場での苦労ややりがいについて率直なお話を伺うことができた。対面開催だったため質問もしやすい温かい雰囲気があり好印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東芝と三菱電機の合弁企業ということもあり、非常に安定した硬派なBtoBメーカーというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬派で高い技術力を誇りつつも、社員の方々は気さくで親しみやすく、一人ひとりが世界を舞台に情熱を持って働いている魅力的で活気のある環境だとイメージが向上しました。
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