27年卒 技術系職種
技術系職種
No.503654 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月下旬～2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 長野県広丘事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 全体で4,5人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 信州大学の人が多い印象がありました。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はオリエンテーションと基本知識のレクチャーを受けた後、グループで課題に取り組む形式でした。期間中は社員の方から適宜フィードバックを受けながら、情報整理・検討・実習を進めました。日程は午前に説明／講義、午後にワークや実習、終盤に成果の整理という流れが多く、最終日に成果発表（短時間のプレゼン＋...
ワークの具体的な手順
ワークは、1テーマとゴールの共有→2必要な情報収集・整理→3観点（評価軸）の設定→4検討・作業（データの読み取りや整理、必要に応じて簡単な実習）→5結果の取りまとめ→6社員の方からのフィードバックを反映して修正→7最終的にスライド等にまとめて発表、という手順で進みました。途中で定期的に中間共有...
インターンの感想・注意した点
インターンは、講義だけでなく自分で考えて手を動かす時間が多く、仕事の進め方を具体的にイメージできました。注意した点は、分からないまま進めずにその場で質問すること、根拠（資料やデータ）を確認してから結論を出すこと、そして認識ズレが起きないように途中でこまめに目的と役割分担を共有することです。最終...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考には関係なさそうと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、ワークの進め方や気づいた点を共有しながら、役割分担して効率よく取り組みました。短い時間でも意見を出しやすい雰囲気で、他の学生の視点から学ぶ場面が多かったです。社員の方とは、作業中に適宜相談でき、質問にも丁寧に答えていただけました。休憩や昼食の場でも会話する機会があり、仕事内容だけ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、エプソンはプリンターなど完成品の技術力が強く、開発は「性能・品質を高めるものづくり」が中心というイメージでした。業務も研究開発が主で、法規や安全面は裏側で支える“チェック業務”に近い印象を持っていました。社員の方については、真面目で落ち着いた雰囲気で、黙々と仕事を進める方が多いのでは...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、エプソンは性能や品質だけでなく「安全・安心」まで含めて製品価値をつくっている会社だという印象が強まりました。業務も、単に確認するだけではなく、根拠を整理して判断し、関係部門と連携しながらリスクを未然に抑える“攻めの安全管理”だと感じました。社員の方は丁寧で面倒見がよく、質問しやすい雰...
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