職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.459332 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月頃 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5名ほど |
| 参加学生数 | 1日25人ほど、2日程あった |
| 参加学生の属性 | 関西の大学が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
家電量販店の店長役(営業部長)に対して売り場ブースの提案営業を行うというもの。5人チームで発表を行い、どの企画がいいか1つ選ばれる。チームはすでに決められており、5チームあった。各チームどの製品(水筒、炊飯器など)をブーツで使うかくじ引きで決められ、その製品に対する説明を受けた上で、どんな売り...
ワークの具体的な手順
各チームが扱う製品をくじで決める
↓
その製品の特徴など、説明を受ける
↓
チームで売り場のブースを考える
(その際社員さんに質問してアドバイスをもらうこともできる)
↓
各チーム発表
↓
結果発表
↓
各チームへのフィードバック
インターンの感想・注意した点
模造紙が用意されており、売り場イメージ図を書くこともグループワークの時間に含まれているため、テンポよく決めていく必要があった。
家電量販店側の利益も考えて発表できていたグループが高く評価されていたため、そのような視点をもつことが必要だった。
しかしそのような視点を持つことが営業にとって大切...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとはグループワークの間、多角的な視点を持ちながら、多くの意見を出し合って話し合った。話をよく聞き、自分の意見を伝えることが大切。社員さんとはグループワーク中に質問に答えてもらった。社員さんのアドバイスさ貴重なので、沢山質問することが大切。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく活発な方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく活発な方が多いが、社風的にも人を大切にする人が多いイメージ。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける