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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】SIerの方が魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】エントリーシートに沿った学生時代に力を入れたことを少し聞かれたのち、志望動機をメインで聞かれた。なぜ、コンサルタントになりたいのかその中でも、なぜ、アビームを志望しているのか入社後にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初の30分程度はエントリーシートの質問事項に沿った質問およびその深掘り、データサイエンスコンサルティングコースの志望動機、アビームの志望理由を聞かれた。その後、残り時間で逆質問を行う時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務により伏せます　【GDの手順】一人一人の異なるお題が割り当てられて、25分間考える時間が与えられ得る。そのプロセスをロジックツリーにまとめて提出する。その後、少し休憩を挟んで、一人一人が発表する。発表に対して面接官や他の学生が質問...

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【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】特になし

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯の学生大会にて全国◯◯位に入賞しました。◯◯は◯◯で行われるスポーツであり、チームで協力してボールを繋ぐことが求められます。その中で大切なことは意思疎通であると考えまし...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。-400】アルバイトでのデリバリーサービスの普及、拡大である。当初、多くの従業員の中にデリバリー注文の優先順位を低く捉える傾向があり、配達予定時刻に間に合わないことが頻繁に発生していた。私はお客さまからすると従業員は目に見えない存在であるため、商品の質...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想とするキャリアパスにあっていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→人物面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】研究内容は？なぜその研究を行おうと考えたのか？コンサル志望理由は？なぜITや投資銀行より志望度が高いのか？アビーム志望理由は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→面接の流れ説明→人物面接→逆質問→フィードバック→自分がこの面接を受けた感想→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことは？その頑張ったことで得たもの、コンサルで活かせるか？研究以外で頑張った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクよりアクセスし入室→自己紹介→各自取り組むテーマを発表→各自テーマに対する資料作成→休憩→（作成資料投影&発表→面接官からの質問）を一人一回、計5回→逆質問　【GDのテーマ・お題】売上向上系　【GDの手順】参加者にそれぞれケース問題が与えられ、まずそれに対する回答を紙に書く。事前にロ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターかオンライン受験の選択ができるSPI　【対策方法】特になし

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】私はこの問いに「外国人留学生2人に寄り添い、戦略的に日本語成績を向上させた経験」を取り上げる。私は日本語力でクラス分けされる留学生2人らの試験対策の指導をするチューターとして働いていた。そこで、私は彼らと伴走することで、彼らの日本語学習をよ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】事業内容、他の戦略との違い（MBBなど）、ビジネスコンサルタントとの違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい時もあるがWLBは取れている　【このイベントを通しての感想】他の戦略との違い（MBBなど）の説明は非常に役立った。

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【説明会の具体的な内容】アビームの会社説明、強み、職種の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT支援をするコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなコンサル　【このイベントを通しての感想】聞きなじみのない職種だったが、説明会である程度理解できた。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】テストセンター問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター問題集

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インターン選考通過

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は、卒業研究である◯◯に関する研究に最も力を入れた。限られた設定期間の中、新提案の創出に難儀したが、「期限設定し、現状を逆算的に洗い出して取り組むこと」、「技術的面に留まらず、◯◯の観点をも考慮すること」という二点を強く意識するこ...

54人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決を行うためのレクチャー、ワークがメインでした。講義動画を視聴し、その後ワークという流れで3パート行いました。ロジックツリー等論理的思考法を学び、与えられた課題についてグループワーク、個人ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークの流れで3回繰...

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横浜国立大学 | 理系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200〜400文字）】大学のテニス部でレギュラーを目指した。団体戦で確実に勝つために、ダブルスの強化が課題であった。また、私は先輩方に比べて個人の実力が劣っていたので、チームワークと戦略で勝つことができる...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験（全角200文字以上400文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯部でチームの◯◯を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私は◯◯という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、◯◯と◯◯の間での◯◯不足が...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】アビームの理念、事業内容、案件紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT屋さん　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジア圏で拡大しているITコンサル　【このイベントを通しての感想】想像以上に国外案件（アジア）が多いことに驚いた

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】友人と設立した◯◯サークルで「◯◯の企画・他団体との交流を行い、練習の参加率・質を向上させた経験」です。サークル設立時、目標が無く練習のマンネリ化が課題でした。渉外としてこの課題に対して2つのことを行いました。 1つ目は、◯◯の企...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】ゼミ活動におけるディベートで、優勝したことである。社会人に求められるであろう論旨的思考力・説明力を鍛えるために、ディベートを主な活動として行うゼミに所属した。ディベートは2人1チームで行われる。メンバーの主張への理解が乏しく、反論時に上手くサポートで...

54人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯の営業のアルバイトの経験だ。主な業務内容は◯◯で、◯◯の契約を行うことであった。最初は面談が慣れない業務であったため、機械的に提案をしていた。しかし営業成績は振るわず新規契約率は30%程だった。原因は顧客に合わせた提案ができていないことであると考...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（〜400字、大学入学以降）　】英語の勉強をしたことだ。英語力の向上のために二つのことを行った。一つ目は◯◯◯◯への語学留学である。英語に対する苦手意識を克服した。高校までは英語を不得意としていたが、英語でコミュニケーションをとれるようになりたいと思い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私を含む初期メンバー5人で設立した○○サークルで、サークルのメンバー数を大幅に増加させたことである。私たちのサークルの目標は大人数で○○○○を楽しむことであり、サークルの加入者を増やす必要があった。初期メンバーでそ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】卒業研究で研究室が長年研究してきた脳計測手法の実用性を示したことです。特に、応用先での需要を把握し、評価軸を決定することに尽力しました。機械系出身だったため、主な応用先となる神経科学分野に関する知識が乏しく、最初は課題を抽出することに苦労し...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】合同説明会の一部。4つのトークテーマについて回答、深堀しながら説明会が進んでいった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームのため業界全体として堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いといった印象は変わらないが、人材育成やコミュニケー...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は倉庫で商品を発送するアルバイトにおいて、チームで業務効率改善を達成した。倉庫内では業務ごとにグループに分かれる。私たちのグループは5人だったが、商品の発送が常に締め切り...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファームはあまり見ていなかったので、どのような企業か想像がつきにくかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系ファームとしてグローバルでも活躍している企業　【このイベントを通しての感...

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【説明会の具体的な内容】20XX年を見据えて注力する取り組み今だからいえるあのときのしくじり自社で活躍できるひと・そうでない人の条件会社に感謝していること・提言したいこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目の前の問題の解決だけでな...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯のアルバイトで事務作業の効率化に力を入れた。◯◯では、事務社員不在時間帯の電話対応などを業務とした。アルバイトのミスで事務作業が滞っていたため、アルバイトの意識改革の必要性を感じた。ミスの根本原因は社員・アルバイト間のコミュニケーションの不足にあ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200字以上400文字以下）】学園祭の実行委員として活動し、◯◯団体の統括を行った。2年間通常開催を行うことができなかったため、学生の中で学園祭の存在が薄れていることが課題だった。そこで◯◯◯◯やポスター掲示を行い、学園祭の存在をアピールすることを提...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅どころのコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業に対しての知見を持っている。　【このイベントを通しての感想】説明会参加前は、競合他社と比べたこの企業ならではの強みなどがあまり分からなか...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成したことである。一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させるという使命の下、昨年までの校舎の課題として、生徒の多くが理想の学習計画から約◯ヶ月間遅れていたことがあった。私は◯◯に起因する、◯◯や◯◯が問題であると...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】グローバルをテーマに、アビームの特徴、環境を学ぶことができました。最後には、インターンシップの情報もあり、興味が湧くないようでした。居心地のいい環境であることが感じられました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報は何も持ち合わせていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

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【説明会の具体的な内容】2部構成になっていた。第１部はYouTubeライブで企業説明+ビジネスコンサルタントコースの業務内容や魅力説明があり、第２部はZoomに移動し約30分×２回のブレイクアウトセッション形式で社員さんとの質疑応答があった。社員さんは各セクターから１名ずつ登壇しており、合わせて４名であった。4つあるルーム...

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【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社という点から、ロジック重視の会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの仕事が多く、実力主義という固い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの中で...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要→ビジネスコンサルタントコース概要→パネルディスカッション→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】全体説明の後、興味のあるセクターの社員に質問をすることが...

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【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。　【このイベントを通しての感想】学生からのQ...

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【説明会の具体的な内容】事業内容について他ファームよりも強いところ海外経験についてインターンや選考についてのお知らせマイページの登録について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多く、非常に明るい和やかなイメージ　【このイベン...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界も見たいと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・コンサルの志望動機・アビームの志望動機・戦略の志望動機・入った後にどのような仕事をしたいのか・それはなぜアビームならできるのか・理系に進まなかった理由・どういった人と言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。　【質問内容】【人物面接】・学生時代に頑張ったこと・その中でなぜそのような行動を取ったのか・今考えたらどういう行動を取るか・なぜ理系職種に進まなかったのか・強み弱み【ケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを行った後に、資料が配られる。各自で考えたあと、GDを行い発表まで行う　【GDのテーマ・お題】あるファストフード業界の売り上げ向上　【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。そして、考えた内容を共有しながら基本的にはいつものGDと同じ流れに沿っ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う　【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接・ある都市のフードロスをなくすには？・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは？それぞれの問いについて、動...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした　【対策方法】特に対策していません

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】大学◯◯部において主将の立場から部の社会的認知を高めた事だ。所属していたチームは◯◯で準優勝し、加えて◯◯が完備されており実力、設備共に充実していたが社会的な存在感が薄く、私は潜在能力との乖離に悔しさを感じていた。入部率では無く認知や話題性に課題がある...

52人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えません。　【GDの手順】あるお題が発表され、その解決案を一人一人考える。（25分程度）その過程をロジックツリーにまとめ、提出する。休憩後に各自発表し、質疑応答がある。（8分で説明し、2分間の質問時間がある）質問内容がツリーの段階...

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【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。その後は逆質問があった。業務内容に関する質問（内容...

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【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載したサークルでの出来事に関する深堀や研究内容、コンサルタント志望動機、アビームを選択した理由など一般的な質問が30分前後あった。遺りの30分は逆質問がメインであり、マ...

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【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯委員会にて財政危機を脱出した経験が挙げられる。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続並びに◯◯開催が危ぶまれた。そこで財政を改善すべく渉外部を新設し、渉外部長としてWeb・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業タイアッ...

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【承諾/辞退理由の詳細】※まだ承諾も辞退もしていません。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。内々定の通知後、オンラインでのオリエンテーションを1対1で開催してくださるなど、企業に対する疑問点や不安を解消できる場が用意されています。　【採用人数・...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか？・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか？ ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。　【質問内容】＜面接官から＞・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は？・学業で取り組んでいる...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビュー合格の通知後、電話がかかってくる。簡単な質問とプリンシパルインタビューの日程調整があり、終了。　【質問内容】＜面接官から＞・志望動機を教えてください。 →・就活の軸はどういったものですか？　・コンサ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続後、面接開始。終了後は退室。　【質問内容】＜面接官から＞・就職活動はどのような状況ですか？・志望理由を教えてください。 →・なぜアビームを志望していますか？　・なぜコンサルタント職ではなく...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。　【質問内容】・ケース面接「◯◯◯◯を増やす施策の立案」（制限時間20分） →・複数出した施策の中で、な...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】・言語・非言語・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語： 12分・非言語： 20分・構造把握： 20分・性格検査： 33分　【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体の代表として、ここ数年間で落ち込み気味だった収入の改善に取り組み、収入の回復を実現したことです。利益回復という目標達成のため、アプローチの異なる2つの取り組みを主導しま...

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東京大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】◯◯でのインターンにおいて、◯◯のリカーリング事業策定に用いるフレームワークを作成し最終報告書に採択された。学生の間に学問だけでなく実務を通じた経営課題解決のハードルの高さを体感することが必要と考え、休学を活用しイ...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトにおいて、2か月に一度行われる会議の参加率を改善した経験だ。◯◯では、◯◯か月に◯◯の参加率が◯◯％で、全社目標の◯◯％に届いていなかった。◯◯は、◯◯も多く仕方がないと甘受していたが、私は◯◯には◯◯間の結束が不可欠だと考え、会...

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戦略コンサルタント

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】大学の選抜プログラム内において、地方自治体が今後どのように活性化すればよいかというお題の元、現在まで1年ほど研究を行っている。まずは現状を見るべきだという考えのもと、実際に何...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望殿高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセスして面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れて取組んだこととその深掘りが20 min行なわれ、簡単に10　min程度で志望動機を確認した後に、15 minほど逆質問の時間が取られた。深掘りは厳しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し選考開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り自分の研究内容なぜコンサルなのかなぜアビームなのかなぜデジタルコンサルタントなのか人と協力して目標を達成したことはあるか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからアクセスする。　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げ向上施策考案　【GDの手順】簡単にロジックツリーに関する説明があった後、学生それぞれに個別のテーマが与えられる。20 minの思考時間・紙への記入時間が設けられた後、5 minほど休憩してから1人1人発表を行なう。発...

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【試験科目】計数、言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特にしていない

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】所属する社交ダンスサークルの運営に力を入れて取り組んだ点である。主催するダンスパーティーの来場者数が、ピーク時の150人から80人程度まで減少していたことが問題だった。私は来...

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戦略コンサルタント

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】大学◯◯年間所属した◯◯◯◯で、公演の舞台監督を務めたことだ。舞台監督は、演出家の意向を汲んでイメージを具現化するメンバーの調整、指揮、進行管理を行うまとめ役である。学生が書い...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】大学◯年の夏5か月間、◯◯主催のデザインコンペに友人を誘い2人で参加し、モバイルアプリ作品を作り上げたことだ。きっかけは、「人生で、社会問題や生活の豊かさに貢献するアプリを作り...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】所属サークルのイベント開催のために企業から協賛金◯◯万円を集めたことである。例年の協賛金約◯◯万円から、一社あたりの協賛金額（以下協賛単価）を上げることで、約◯◯％増と大きく金額を増やして協賛金◯◯万円を達成するこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに魅力を感じたため。またSIerにも関心があった自身にとってSIとコンサルの中間的な業務内容に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出　【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、終了したら退出　【質問内容】自己紹介をしたのち、ESに書いた3問について改めて自分の言葉で説明するようにお願いされる。エピソードの1つ1つを話し終えた後は、それに対して深掘るような質問がされる。それ以外のことは...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】TOEICスコアで◯◯点を取るという目標を掲げ、達成した。私は◯◯するため、◯◯点を目標に掲げた。最も困難であったのは、◯◯であった。そこで2点に注力した。1点目は△△だ。2点目は△△だ。これら2点に注力してもすぐにスコアが上がることはなかったが、こ...

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は◯◯年次、働いている塾に、新しく面接対策サービスを立ち上げた。◯◯学部志望の担当生徒の一人から面接練習に付き合ってくれないかと頼まれたのがきっかけだ。働いている塾には面接対策のマニュアルも、研修も一つもなかったので、完全に自力で...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より成長性のある他社からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と人物面接の後、ほとんどが逆質問の時間に充てられた。企業理解のための、業界ポジションや働き方についての質問だけでなく、プリンシパルの方とお話しできる数少ない機会であるため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、なぜそのテーマに興...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売上向上施策立案　【GDの手順】各学生で異なるテーマが与えられ個人ワークを行う。ワーク後、全体発表を一人ずつ行い質疑応答を行う。学生同士の議論後、面接官からの質疑応答がある。使用できるものがA3サイズの用紙の見であるため、...

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【試験科目】能力検査（言語・計数）構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分構造把握20分　【対策方法】市販の参考書での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯◯運営における◯◯部門の統括を務め、約300社の◯◯企業との信頼関係を築き上げた経験が挙げられます。当時開催を目前に控える最中、台風の上陸によって急遽中止が決まったため、統括として◯◯企業からの信頼を維持するこ...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験とは、◯◯で、関東大会◯位入賞を果たしたことです。約11年間続けてきた◯◯で、私は◯◯大会入賞を目標に続けてきました。しかし、大学二年生までの10年間では◯◯大会に出場することさえかないませんでした...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしていないが、前向きに検討中である。他業界や同業との比較で給与、仕事内容、社風、制度等のバランス感が自分には合っていると感じる部分があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC730以上簿記2級基本情報　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】質問は以下のものだった志望動機・なぜコンサル業界か・なぜアビームか・なぜテクノロジーコンサルか他に見ている業界との違い現在行なっている研究内容学生時代に力を入れたことの軽い...

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【経緯】マネージャーインタビューの結果通知後すぐに電話をいただき、そこで面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行った　【質問内容】プリンシパルインタビュー前に聞いておきたいことの逆質問相手は新卒入社4年目のコンサルタントだった。プリンシパルインタビューに向けて志望動機のブラッシュアップや仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】基本的にesに沿った内容とその深掘り・学生に力を入れて取り組み成果を出した経験・今までに経験した困難とそれをどう乗り越えたか・志望動機志望動機ではなぜコンサルか、なぜアビーム...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【GDのテーマ・お題】個人毎に各テーマが与えられた。私は自動販売機の利用者数の増加のための施策を考えるものだった。全てのテーマにおいて利用者数や売上の増加が目的であった。　【GDの手順】はじめに自己紹介を行った後GDに関する説明が行われ、その後個人ワーク（20分）...

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【試験科目】性格言語・非言語構造　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　約1時間構造　約30分　【対策方法】SPI対策用の参考書を数回解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の青い本

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400文字）】最も大きな経験は所属するダンスサークル主催のイベントの規模を拡大したことです。私は幹部としてイベントの広報や出演者の確保を任されました。今までの同イベントはサークル内で完結するような内輪感の強いものであり、外部からの出演者や観客...

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【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルとしての専門性を身につけるより、業務改革の専門性を身に付けたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、新卒入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問　【質問内容】・志望動機・なぜチームワークを大事にする？・チームで何かした経験は？・部活で意見が対立した経験は？その時どうした？・最後までやりきった経験は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途、8-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。質問事項は下記・研究内容の深掘り（研究の意義、苦労した点、内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介・説明→思考→発表→質問（発表・質問は4人順番で）　【GDのテーマ・お題】焼肉店の売り上げ向上施策　【GDの手順】・自己紹介（面接官と学生それぞれ）・お題発表とスケジュール説明（学生1人1人お題が違う）・思考（2-30分）・発表（2,3分程度）・質...

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