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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4640件 のES・体験談
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】専用の参考書を購入し、問題に一通り触れて傾向を掴んだ。テストセンターで電卓が使えないため、紙に計算をメモしながら解く練習をした。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は、「◯◯」と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でも、より難易度の高いBIG4のファームから内定を頂けたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント業務をされている40代半ばほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに従い、teamsで入室、その後本人確認を行い自己紹介から面接がスタート 【質問内容】・自己紹介などのアイスブレイク ・働くことに対して自身が抱いているイメージ ・先の見通し...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の中途入社10年目のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでteamsで入室し、その後自己紹介、ケース面接、人物面接、質疑応答であった。 【質問内容】ケース面接(準備時間10分、発表時間5分) ケースのアウトプットに対する深堀質問が、2,3...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】先に一名社員から出欠確認と、完全な個室であることの確認を行い、GDに関する流れの説明を受け、その後、コンサルタント職の社員の方が入室されて、ディスカッションが行われる。発表を行い、最後に社員からの簡単な講評と質疑応答があった。 【GDのテーマ・お題】男性用化粧品を展開するための販売戦略の提...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】昨年度、GABをテストセンターで受けられる企業を探し、本番の数をこなすように対策した。
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下) 未来のアクセンチュアに必要なDNA 背伸びをしてでも目標へ手を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容 研修制度 活躍する人の特徴 社員の働き方 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境 【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたのと、他社と比べての採用人数が多い点に不安を覚えたため。 【採用人数・倍率】数百と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】東大などの旧帝、早慶などが多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】聞く機会がない。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は上の方、チュア歴20年弱の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン形式 【質問内容】なぜコンサル、なぜアクセンチュア、というようなことも聞かれたが、会話ベースであった。こちらが話した内容に対して、素直な疑問をぶつけてくる、という印象だった。ま...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接 【質問内容】「ケース面接」 守秘義務があるため明記はできないが、一般的なケース問題と考えていただければいい。思考時間の後、発表し質問という流れ 「人物面接」 ESの内容というよりか...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ったオンラインGD 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】特殊な点は特になく、役割を決めて時間をきめ、議論を進めた。注意するべき点としては、GD中の画面共有やドキュメントなどの使用が禁止であったため、そこは中止するべき。 【GDが始まる前のアイスブ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「専⾨性を持ちつつ、広い視野を養う人材になりたい」と考え、貴社のDNAに根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれた。サークル活動では、個々の成⻑が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。 【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り(日本の国際的競争力低下の原因を三つ) 3. 逆質問 逆質問では...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40~50代  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(準備に10分、発表&議論に10分) 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接(10分程度) 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 (なぜビジネスコンサルタントなのか) 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を1周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分に向き合って評価してくれているとあまり感じられなかったから。選考のプロセスの中でケースや思考力を見られるような部分は多かったが、逆に自分の人柄や性格、入社後にしたいことなどについてあまり深ぼられることが少なかった。外資のコンサルティングファームであれば、そういった社風であるとは理解していたものの...
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問、案内、入室 【質問内容】基本的な人物面接 志望動機がメイン なぜコンサル なぜアクセンチュア 他のコンサルとの比較ポイントは?(例Big4、シンクタンク) 他社の選考状況は? もし他の企業から内定...
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 1.5次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体の説明(ケース→人物面接)、ケース、人物面接、逆質問 【質問内容】ケーステーマ:新聞の売り上げが低迷する新聞大手のクライアントへ売上向上施策を提案 回答の方向性:まず既存事業か新規事業かのロジックをたてる →新規...
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接全体の説明(ケース→人物面接の順)、ケース面接(30分)、人物面接(15分)、逆質問(10分) 【質問内容】ケースのお題:エコツーリズムの市場規模、クライアント(旅行代理店)の売り上げ目標...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、ディスカッション、発表。フィードバック、逆質問、退出 【GDのテーマ・お題】独身世帯増加による生命保険業界の売り上げ低迷への解決策 【GDの手順】一般的なGDと同じで「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討(→打ち手評価)」この流れで行えばいいと思います。打ち手評価は中々時間...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】「玉手箱&C-GAB 超実践問題集」を4周ほど行い、他の企業のウェブテストで3回ほど練習した。
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アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】就職活動において掲げている「日本企業のグローバル化」を実現する上で、戦略コンサルタントが最適だと考えるから。戦略コンサルタントは、クライアント企業の中長期的な経営戦略の立案や全社的な課題解決に取り組むことができる。中でも自分はクライアントの海外戦略や海外における現地法人...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】志望する理由は2つある。1つ目は業務面で、世界中で蓄積されたナレッジを基に、幅広いITサービスを提供することで企業の成功に貢献できるからだ。私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 【会社を知る】インターシップ経験社員が登壇!アクセンチュア理解セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明とインターンの説明であった。 企業説明は、コンサルティング会社とは何かから、アクセンチュアの強みについての説明があった。 インターンの説明は、戦略コンサルタント育成プログラム、和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾、和魂偉才塾 エンジニア塾の回であり、開催概要とおすすめな点の紹介...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望が通ったのと、エンジニアとしてのファーストキャリアとしては十分だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】むしろ自分の今後のことをとことん考えてほしいという姿勢だった。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年次は高めとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介 その後、質問と逆質問 【質問内容】自分がアクセンチュアに入社できたときに、どんなスキルでどの場面で活躍できるか 自分の強みを体現するエピソードがあるか リー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職で中途で入られた方 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介から始まる。 最後に面接でのフィードバック 【質問内容】学生時代に頑張ったこと  規模感とどうして自分がそれをすることになったのか 開発経験  開発...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を他の社員の方が説明し、休憩後面接官が入ってくる。 終わった後、逆質問の時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】売上向上に関するお題 【GDの手順】前提確認として、業界の実情や自分たちの知識をまとめて施策の目標値や選ぶ基準などを決めた。そこから発散させていき、基準や目標...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式 【対策方法】参考書を繰り返し解いた。時間が無い中で回答するため、早く解くことを意識した。
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「誰もがITの...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地元に近くしっかりとした福利厚生かつ給与でAI関連の事業をしている企業はほとんどこの会社しかなかったため 【内定後の課題の有無】今のところないです 【内定後の拘束】特にないです 【内定後の研修など】10月ごろから何か研修みたいなものがあるらしい 【採用人数・倍率】300人くらいは採用するらしい 【内...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】リーグの優勝が目標でやってきたということですが、もし同じことをするなら今のあなたなら何をしますか 回答 目標としては達成...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】独学で様々なことをやっていますが意識していることはありますか? 回答。まず、学ぶ際にその技術で何ができるのかをサイトなど...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらまずアイスブレイク、面接官がきたら内容の説明、GDスタート、逆質問の流れでした。 【GDのテーマ・お題】健康システムの導入 【GDの手順】イスブレイクをした後に、お題の説明があり、30分でGDと発表の準備をし、代表者一人が発表。画面共有などは禁止 【GDが始まる前のアイス...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】語句の問題は知らない単語などがあるので、頻出語句を青い本で勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】青い本
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26年卒
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26年卒 二次面接(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接開始。淡々と進んだ。 【質問内容】自己紹介などのアイスブレイクは特になく始まったので少し驚いた。学生時代に力を入れたことや志望動機といったオーソドックスな質問はなく、仕事に対する考え方や、外資系、あるいはアクセンチュ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接。その後人物面接と逆質問 【質問内容】ケース面接(準備時間10分、発表時間5分) フィードバックはされたがお題に関するディスカッションはなかった。 コンサルティング業界への志望動機や学生時代の勉...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】先に事務職らしき社員からGDに関する流れの説明を受け、その後ディスカッション。社員からの簡単な講評後質疑応答をして終了。 【GDのテーマ・お題】化粧品業界における企業の成長戦略 【GDの手順】役割分担→時間配分→議論→発表。 一般的なグループディスカッションと流れは変わらない。社員の方が...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】基本的な形式は玉手箱と同じだったので、玉手箱の対策をしたうえでこちらのテストにも臨んだ。
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルテ...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)】貴社を志望する理由は他者に貢献...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】某化粧会社の売り上げ策、守秘義務で詳細は教えられません 【GDの手順】冒頭本注意事項があり 10分アイスブレイクの時間があり、この時間で役割決めして、ファシリテーターを中心に論を展開していく 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】役割決めや自己紹介 【プ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社規模:グローバルで大規模プロジェクトを展開しているため、日本を初め世界の課題解決に携われるためです。 社風・人:今まであった社員さんはとても穏やかで落ち着いていました。 またthink straight talk straight という社風で社内風通しの良さを感じています。 仕事内容:ク...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】顔がこわばっているシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学チカ → 問題点と工夫点を簡潔にまとめた アクセンチュアの志望動機 → 自分が興味ある技術を絡めて回答しました 研究内容とその深掘り 学校で意見の相違した時どうしていたのか ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 ケース面接(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと(それについての深掘り) ●アクセンチュアの志望理由。 ●ケース面接(某家具会社の売上向上策とフェルミ推定) 内容秘匿なため詳細...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。時間があまりなかったので苦手分野の切り捨てなどを行いました。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したい...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、事業内容やビジョンに深く共感することができたから。 【内定後の課題の有無】まだ分からない 【内定後の拘束】なし  【内定後の研修など】まだ分からない 【採用人数・倍率】まだ分からない 【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない  【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】15分面接 15分逆質問 【質問内容】なぜコンサル業界を志望しているのか なぜ他の企業ではなく、アクセンチュアを志望しているのかどうか 主にこの二つの質問に対して、深掘りがされ、それについて答えていく流れであった。ただしそこ...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接から人物面接 【質問内容】ケース面接 教育業界の売上向上施策をテクノロジーを用いて立案し、その後の施策による効果を定量的にアウトプットする。 人物面接 基本的な質問が多く、学生時代に力を入れたことや志望動機など...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどアイスブレイクでその後GD開始 【GDのテーマ・お題】化粧品メーカーの売上向上施策を定量的に立案 【GDの手順】要件定義 発散 収束 定量的に計算 まとめ 発表 面接官からのフィードバック 面接官への逆質問の時間 【雰囲気】和やかな雰囲気で、全員優秀であった。 【注...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】玉手箱と問題形式が似ているので、他の玉手箱のWEBテストを解いて対策した。
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】貴社を志望する理由は、AIやDXに関連するプロジェクトを通じて、クライアントのビジネスを変革し、社会的課題に取り組む機会が豊富だからだ。特に、貴...
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26年卒
AIアーキテクト職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】私は本インターンシップを通じて、生成AIの実践的な活用法を学びたい。研究で生成AIを活用することで、◯◯したことから、生成AIが世の中のサービスを大きく進化させ、社...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】懇親会などを通して、働きやすい環境や人であることを感じ取れたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことに加え、なぜBIG4など他のコンサルではなくAccentureなのか、Accentureのどこに魅力を感じているかなど、より深くアクセンチュアへの関心...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。ケース面接は一般的なフェルミ推定を含むもので、難易度としてはあまり高くなかった。人物面接も、一般的な学生時代に力を入れたことの深掘りであったが、「学生時代に力...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】ある化粧品メーカーが男性化粧品に参入することを検討している。この事業の具体的な施策と見込みの売り上げを定量的に示せ 【GDの手順】冒頭本人確認などの注意事項があり、10mほどアイスブレイクの時間がある。この時間で各々の役割を定め、ファシリテー...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】正確には把握していないが、一般的な玉手箱の問題と考えてよい。 【対策方法】テストセンターでの受験のため、電卓を使用できない。したがって、係数のパートでは、筆算で、かつ概数で計算を行い、テンポよく回答していく必要がある。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 (300-400)】私は貴社で『社会の想像を超えた価値創造』を実現したい。この考えは、私の二つの音楽経験に起因する。一つは◯◯の活動でオリジ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、生徒30名、講師4名が在籍...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、高いレベルの環境で幅広い業務に挑戦することができ、キャリアの幅が広がるため。また、待遇が他社と比べて良いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心だと思う。 【...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【質問内容】チームで取り組むときに気を付けていることは何?リーダーか補佐役どちらが得意か?強み、弱みは何か。 志望動機を聞かれるかと思っていたが、パーソナルな質問しかされなかった。チームでは補佐役が得意...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【質問内容】口外禁止のため書けませんが、ある業界のコンサルティングを行うというお題。 フェルミ推定を用いて数字を出すところまで求められた。 その後人物面接で、学生時代に力を入れたこと、志望理由を問われ...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない 【GDの手順】自己紹介の後役割を決めてワーク開始。書記はなく、会話だけで議論を進めた。最後に代表者1人が発表をする。 【プレゼン時間の有無】最後に代表者1人がプレゼンを行う。 【雰囲気】堅い雰囲気 【注意した点・感想】自分は...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同じ 【対策方法】対策本を3周ほどして勉強し、その後その他企業で練習を積んだ。
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下】貴社を志望する理由はデジタル変革において、顧客のニーズを継続的に反...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】コンサルティング業務を通じて、自分に妥協せず精一杯できる限りのこと...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以下)...
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26年卒
AIアーキテクト職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。(200文字以上300文字以下)】AI技術を活用したサービス開発・業務改革の一連の業務を経験したいため、志望する。大学では最新の生成AIを用いた研究に取り組んでいる。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300-400)】顧客に最適な課題解決を提供するために、テクノロジーをどのように活用しているのかを学びたい。サークルの副幹事長として、運営における課題を解決し、サークル規模を拡大した経験で、問題解決で組織の成長を目指すことに面白さを感じ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【未来のアクセンチュアに必要なDNAの中から、あなたに合うものを一つ選んでください。】「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」  【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「日々の...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の冒頭で課題の説明などが行われチーム作業が開始されます。2日目は一日作業時間。3日目も2日目同様作業時間で途中成果提出がありました。4日目は発表準備の時間と最終成果発表がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えませんが、公開されている情...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年齢に関係なく裁量を与えられ活躍できる環境であると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】300人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶が多くを占めているが、様々な大学から合格してる。 【自分以外の内定者の属性(体...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 新卒から20年ほど勤務 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり参加後すぐに始まった。 【質問内容】質問)自己紹介 回答)普通に自己紹介行った 質問)自己紹介に対する深堀り 回答)学生時代力を入れたことを答えて興味を持たれたのでそのことについて会...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機と実現したいこと】貴社を志望する理由は、チャレンジする姿勢将来のキャリア像と合致しているためです。私はこれまでプログラミング力向上と自己成長を常に意識し、貴社のように大きなプロジェクトや新しい技術への挑戦がある環境では、さらに成長の機会が広がると考えています。 貴社で実現したいことは、、ITの力を活用して解決に...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋ぐ 【質問内容】志望理由、入社してからやりたいこと、ITへの知識や興味について。 特に、今気になっている情報技術について問われた。説明会においても、技術に抵抗のある人は取らないとおっしゃっていたため、技術への興味は積極的に...
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26年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの立ち上げ 【質問内容】1.自己紹介 軽く自己紹介を求められる。 2.ケース面接 デジタルを用いた施策について、提案を求められる。思考に5〜10分、発表に3分程度 3.学生時代に力を入れたこと、志望動機の質問 エン...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】ある背景に対し、システム導入方法の提案。 【GDの手順】1.テーマの確認、前提の把握 2.課題分析、ボトルネックの特定 3.施策立案 4.施策の評価、予備検討事項の評価 【雰囲気】朗らか 【注意した点・感想】アクセンチュアのG...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】青本を一通り解く。ボーダーも高い印象はないので、これといった対策は要らない。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志望する理由は、「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに深く共感したからだ。私は、◯◯サークルの会長として学内◯◯全体...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】多様な価値観や能力を豊富に持つ貴社で、周囲と連携しつつ相乗効果を発揮することで、社会への価値創出の最大化したい。私は〇〇、〇〇〇〇していた。〇...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社選考を受けるにつれ、そもそも自分がコンサル業界に合っていないのではないかと考え辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験あり入社5年目。セキュリティ分野専門。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→面接→終了 【質問内容】質問 ・なぜアクセンチュア ・なぜデジタルコンサルタント ・選考状況 ・学生時代に力を入れた事 ・入社後にどんなことをしたいか 回答 ・なぜアクセ...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

26年卒 ケース+人物面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの入社2年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→ケース面接→人物面接→終了 【質問内容】ケース:口外禁止なので具体的には書けませんが、ある業界の業務プロセス改善にはどうすればよいか、というお題でした。 人物:学生時代に力を入れた事とその深堀り、志...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので具体的には書けません。 【GDの手順】特に役割を決めずに、その場の雰囲気で進めていった。オンラインでのテキスト共有ができない為、会話のみで進行。 【プレゼン時間の有無】代表者が一人発表する形式。 【雰囲気】本選考ということもあり、...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同様 【対策方法】テスト結果を使いまわすことが出来るため、他企業で練習を積んだ。
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26年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チームワークの可能性を信じる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志望する理由は、世界最...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】企業の成長には、ビジネスモデルの変革とその実行支援を行いたい。私は、古着屋アパレルのアルバイト経験を通じて、業務改善の重要性を学んだ。店舗では...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アクセンチュアを選んだ一番の理由は、デジタルとコンサルティングを掛け合わせた強みに魅力を感じたからです。コンサル業界にはさまざまな企業がありますが、アクセンチュアは戦略立案だけでなく、実行支援まで一貫して関われる点が特徴的でした。特に、DX(デジタルトランスフォーメーション)や最新テクノロジーを活用...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の役職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室 【質問内容】1. 自己紹介・経歴 これまでの経歴を簡単に説明してください。 あなたの強みと弱みを教えてください。 2. 志望動機・企業理解 なぜアクセンチュアを志望しましたか? 他のコンサル企業ではなく...
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