アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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4879件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

23年卒

戦略コンサルタント職

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】言語25分48問・非言語35分40問　【対策方法】他企業の選考

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

23年卒

戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400-500）】業務への理解を深め、必要となるスキルを身に着けるとともに、今後の成長に向けて自身に足りない点を...

92人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内初のデジタルバンクの事例紹介を実際に最前線で携わった社員の方のお話を聞きました。そのあとパネルディスカッションを行い、座談会として質問したい社員の方にブレークアウトルームで実際に質問できる時間を多く頂きました。　【ワークの具体的な手順】事例紹介→パネルディスカッション→...

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アクセンチュア

23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は2つの軸を中心に就職活動を行っています。1つ目は「専門性を身に付けること」です。ビジネスで成功するために顧客からの信頼が必要不可欠で、この信頼を得るには、高度な専門性が必要だと考えます。専門領域のことなら何でも解決できる、その実力があってこそ、お客様との信頼関係を築くことができ...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東北大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】二つの軸を中心に就職活動を行っています。一つ目は社会全体に大きなインパクトを与えられる企業であることです。特に、デジタル技術を用いたインパクトを与えられる企業を志望しています。現在の日本企業はデジタル化を進める変革期にあり、手助けを必要とする企業が多く存在すると感じてい...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題をもとに戦略を立て、シミュレーションのプログラミングを実装する。（戦略を考える人、プログラミングを実装する人など役割分担をして作業する。）各チームは4,5名程度。プログラミングを実装するという点が他社にはないインターンの特徴であると感じた。　【ワークの具体的な手順】初日...

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アクセンチュア

23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 グループで成し遂げた経験 グループ内での自身の立ちまわり方 他人の意見が割れている際の対応方法 物事の本質を見極めるために行っていること プ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】プログラミング（track）（任意）　【各科目の問題数と制限時間】2, 3問 各問につき約60分前後の制限時間　【対策方法】競プロなどで対策

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アクセンチュア

23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分（論理的読解GAB形式） 計数：35問35分（表の空欄の推測） パーソナリティ：68問20分（性格本格版） 価値観：2問10分　【対策方法】特に対策は行わなかった。

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通して得たいことは主に2点あります。1点目は、エンジニアの仕事の実践的な理解です。私は、一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるとい...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

23年卒

ソリューション・エンジニア職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就職活動の軸は2点あります。1つ目の軸は、「IT技術を活用し、社会や組織の成長に貢献すること」です。大学・大学院でデータサイエンスや機械学習を学ぶ中で、人工知能を始めとするテクノロジー活用の重要性を感じたためです。特に、卒業研究においてデータ分析を用いて共同研究...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】理由は、主に2つあります。1つ目は、「日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高める」という私のキャリア目標達成を目指す上で、データドリブンコンサルタント職、及び貴社が最適な環境だと考えているためです。2つ目は、貴社の「人」に魅力を感じているためです。他職種のインターンシップや本職者の選考過程に...

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アクセンチュア

23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

23年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分） 　・自己紹介 　・ゼミに関する質問 　　→「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...

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23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入出後、互いに事項紹介をし、面接が始まりました。　【質問内容】◯人物面接 ・「学生時代頑張ったことは何か」 ・「アクセンチュアを志望する理由」 ・「DDCを志望する理由」 ・「データ分析の経験はどれくらい...

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23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は2つの軸で就職活動を行っている。1つ目は、◯◯だ。理由は、◯◯での経験がある。◯◯において、データ分析やテンプレートの活用を行うことで業務効率の向上を行い、大きなやりがいを感じた。この経験から、社会でも企業の◯◯などを支えられる業界で働きたい。そのため戦略策定...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

戦略コンサルタント職

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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分） 　・自己紹介（英語） 　・志望動機 　　→「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...

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アクセンチュア

23年卒

戦略コンサルタント職

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以下）】共感したDNAは、「◯◯」だ。◯◯を主催する学生団体において、組織として成果を上げた経験から上記を選択した。具体的には、◯◯を強化し、◯◯を過去最高にした。当初、◯◯が低迷し問題を抱...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

戦略コンサルタント職

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23年卒 戦略コンサルタント育成プログラム / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループのメンターとなる社員の方々の紹介、企業説明の後、テーマ発表。グループワークに入る。適宜メンターの社員の方にアドバイスを頂きながら完成させ、最後に発表となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスの影響を加味し、5Gを活用した新規事業を考案する。ビジネス案を考...

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23年卒

データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】2つある。「ITの力で社会課題を解決すること」と「幅広い業界に携わり自己成長できること」だ。 私はプログラミングの活用による、塾講師アルバイトでの小テスト作成時間の短縮や、研究での解析時間の短縮から、ITを生かすことで解決できる社会課題が多くあることを感じた。そ...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ここで働けばすごく成長できると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、march、大東亜、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント職のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか 回答に対する深掘り 開発経験はあるか その経験で成果が出た理由はなんだと思うか 第一志望か 他の業界だとどこをみているの...

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接に向けて対策を行なっていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→模擬面接→逆質問　【質問内容】最終面接で聞かれそうなことを聞かれた。内容はなぜアクセンチュアなのか、どんなことに挑戦したいか、研究の内容、普段どういう教材で勉強しているか、今後関わってみたい業界はあるかなどを聞かれてそれ...

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自身が持つ技術力の中で一番自信があるもの。また、なぜ自信があると言えるのか。 開発経験があるのか、その中で成果が出た要因はなんだと思うか。 また、その経験の中で工夫したこと。 将...

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】一次面接に向けて対策を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介して、模擬面接　【質問内容】一次面接に向けて模擬面接を行っていただいた。質問の内容やよく聞かれそうな志望動機や学生時代に力を入れたことなどだった。面接後に回答に対するフィードバックがあり、その後、何か選考に関してでも会社に関してでも...

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23年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど学生同士で会話する時間があった。その後、30分ほどGDをして、そのフィードバックと社員の方への質問といった流れだった。　【GDのテーマ・お題】VRを使ってスポーツの大会を行う上で注意すべきこととその対策案　【GDの手順】最初にそれぞれの役割を決め、その後、テーマの前提決めやチーム...

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