エル・ティー・エスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の利益だけを追求するのではなく、他者に寄り添い、社会全体のことを考えている社員様が多いと感じ、自分も仲間として一緒に働きたいと思った。 また、会社のどの部署、どの層に所属する社員様も、自分たちのやりたいことに向かって生き生きと働いてらっしゃる様子が見て取れ、魅力に感じた。　【内定後の課題の有無...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター様に部屋までご案内いただき、簡単に当日の流れの打ち合わせ。その後、リクルーター様と入れ替わりで、面接官の方がご入室。1時間弱の面接ののち、リクルーター様が戻られ、今後の案内をいただく。　【質問内容】マネージャー面接時...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター様に部屋へ案内していただく。一緒に当日の流れの確認、リクルーター様の退室の後、面接官の方がいらっしゃる。面接が1時間弱行われ、終了後、リクルーター様とそのまま面談。　【質問内容】面接開始前に、こちらからの質問がないか...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文（A42枚）　【各科目の問題数と制限時間】テーマ：「あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？」 ①これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意思を持つか ②そうした意思を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【対策方法】①で自分のこれまでの経験や価値観を説明し、②にそれらに裏付け...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催。最初にワークの流れについて説明を聞き、GDに移った。その後フィードバックを頂戴し、ワークを踏まえたうえで再度企業説明や事業説明を受けた。　【GDのテーマ・お題】ある企業の業務改善、および利益改善の提案。　【GDの手順】最初にワークに使用する資料が配布され、読み込みの時間が与え...

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エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・どうしてそのようなことに力を入れることができたのか。(パーソナリティ) ・コンサルタントを志望する理由は何か。 ・理想の社会人像とは何か。 ・コンサルタントと...

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エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機することができた。　【GDのテーマ・お題】地方銀行の成長戦略　【GDの手順】・役割分担 ・定義や前提の確認 ・目標設定 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・施策の検討 ・施策の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【選考官からのフィードバックの有無...

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27年卒

コンサルタント職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、事前課題でもらっていた業務フロー作成の演習課題に個人で取り組む。その後、5名程度のチームになる。ある架空の会社の資料(これまでの議事録や組織図など)を読み、それに基づいたフローを作成したり現状についてのすり合わせを行ったりした。決まった時間にクライアント役の社員さん...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通じて「人に向き合う」姿勢が一貫しており、形式的ではない誠実なコミュニケーションに強く惹かれた。自分もチームで何かを成し遂げることに喜びを感じるタイプであり、LTSの「伴走型」のスタイルや、若手にも裁量を与える文化が自身の志向と合致していると感じた。選考中の対話からも「一緒に働きたい」と思...

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会社を訪れると、まずリクルーターの方と5分ほどお話した。その後同室に面接官が到着され、面接がスタートした。　【質問内容】自己紹介からの現在大学で行っている活動などについての深掘りの質問 基本的に自分の事を中心に雑談形式で面接が進んでい...

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26年卒

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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に作成した小論文の内容を元に質問をされた。 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 小学生から大学までの経験 現在の就職状況 マーケティングとコンサルの違い、その上でなぜコンサルという仕...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【各科目の問題数と制限時間】A4用紙で2枚分　【対策方法】テーマが2つあるが、1つの資料に2つの回答を作成するため、2つの内容につながりを持たせるように意識した。

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26年卒

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接で面接官だった人がリクルーターとしてついてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにオンラインの参加URLがあり、そこから参加した。　【質問内容】グループディスカッションの感想とフィードバック 私自身のこと（趣味、大学での活動、アルバイトなど）を中心に雑談形式で話が進んだ。 終盤には現在の...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクからオンラインで参加　【GDのテーマ・お題】ある企業が直面している業務課題に対し、コンサルタントとして解決策を提案する　【GDの手順】お題の説明 アイスブレイク 個人ワーク グループでのディスカッション 結論整理とプレゼン準備 プレゼン発表　【GDが始まる前の...

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26年卒

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクからオンラインで参加　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそれに関する深掘り質問 アルバイトに関する深掘り コンサル業界を志望する理由 将来なりたい社会人、どういったコ...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼グループワークであったため、説明会終了後に、そのままブレイクアウトルームに分かれて選考が始まった。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えよ　【GDの手順】まず自己紹介を行った後、役割を決め、問題定義を行った。課題を深掘りしつつ、施策議論をおこない、収束し...

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26年卒

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26年卒 本選考会社説明会 兼 グループワーク選考 / 説明会

関西学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の説明を中心に、業界の説明や業務内容、サービスの説明、会社の今後の方針などを中心に一時間ほど説明を受けました。 逆質問の時間を取った後、グループワークが行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ITコンサル」と聞くと専門性の高い人だけが活躍する印象があり、敷居が高いように...

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26年卒

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文テーマ：「あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？」（1.と2.を合わせてA4用紙2枚以内） 1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【対策方法】実体験に基づいて課題意...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】LTSは、形式論にとらわれず「顧客にとって本当に必要なものは何か」を徹底的に追求する姿勢が印象的であり、インターンを通じてその文化を強く実感しました。アイスブレイクを通じて顧客の本音を引き出すなど、柔軟で人間中心のアプローチが根付いており、これは他社で感じた「決まったフレームに課題をはめ込む」ような...

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26年卒 最終役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスツアー → 最終面接 → オファー面談　【質問内容】・小論文とインターンの評価をもとにした質問 （LTSにて行いたいこと、どのように実現したいのか、将来成し遂げたいこと） ・大学院での研究内容 （研究目的、どのよう...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 五次マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長代行 ・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 面接 → リクルーター面談　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・大学院で行なっている研究内容について（目的、応用方法） ・小論文の内容について （LTSにおいてどのような未来...

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26年卒

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【職務確約型採用（戦略コンサルタント確約採用）を志望した理由を、今後描きたいキャリアと合わせて述べよ】私が貴社の戦略コンサルタント確約採用を志望する理由は、革新的な技術を持つ企業がビジネス組織や営業の問題により成長を阻まれる現状を根本から変革したいという強い想いがあるためです。大学院での研究活動では、IT技術を導入して◯◯...

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26年卒

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26年卒 筆記試験 / 本選考

上智大学 | 文系

【試験科目】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【各科目の問題数と制限時間】A4用紙で2枚分　【対策方法】テーマの1つ目と2つ目が関連性を持つように気を付けて書きました。

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼グループディスカッションだったため、企業説明会のあとにそのままブレイクアウトルームに分かれて選考が始まりました。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えてください　【GDの手順】・役割決め ・問題定義　～5分 ・課題抽出　～15分 ・施策議論　～25...

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26年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】本当の意味で企業の役に立つコンサルタントになれると感じた。お付き合いをしている企業もさることながら、お客様のためにという気持ちを持って働いている人しかいない環境だと思ったので、自分の志向性とマッチしていると思った。　【内定後の課題の有無】ITパスポートと簿記3級　【内定後の拘束】内々定者懇親会やイン...

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