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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（コンサルティング）

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デロイトトーマツ（コンサルティング）

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】軽いデロイトについての説明の後にグループワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】e-sportsに関連する企業いくつかの内から一社を選択し、その企業の成長戦略を立案する。資料は豊富に存在し、自由に閲覧することができる。その間1日に一回または2回程度メンターとの壁打ち...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人、ベテラン一人　【会場到着から選考終了までの流れ】40分でケース面接に回答、20分で発表　【質問内容】e-sportsを東京オリンピックに導入すべきか否か。ステークホルダーを決めたのちにメリットデメリットなどを評価したが、その評価方法についてより詳しく説明するように...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手二人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことについての深堀、志望動機の深堀。5分程度の雑談。　【質問内容】（自身の取り組んだ業務について）なぜその業務を行おうと思ったのですか？実際にその業務において困難であった点。今までの経歴が複雑だが、そうなった経...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・数学　【対策方法】通常の対策で何ら問題ない。

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京都大学大学院 | 理系

【インターン（4日間のジョブ選考）の志望動機】貴社のインターンシップを志望した理由は、コンサルティング業務への理解を深め、今後のキャリア形成に活かすためだ。塾講師のアルバイトの経験から他者の成長をサポートすることにやりがいを感じ、クライアントの経営課題の解決を手助けすることで企業の社会価値向上に貢献できるコンサルティング業...

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）と性格テストが課された　【各科目の問題数と制限時間】言語はともに10題ずつ、計数は8～10題程であったように思う。制限時間はどれも30分程であった。　【対策方法】他の企業の同様の形式のWebテストを受験することで、慣れておくこと

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インターン選考通過

法政大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと（250字以下）】大学生活を通じて、異文化理解に注力してきた。昨今、身近で外国人の方々と関わる機会が増えてきたことに付随して、些細なトラブルが増えたきている。この原因が日本人と外国人の双方が相手の価値観を把握していないためであると考えたことがきっかけである。具体的には、◯◯を横断し、その道中で現地の...

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法政大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明とロジカルシンキング講座を行い、午後は午前中の講座で学んだことを用いたケースワークをグループ単位で行った。お題は、「旅館の売上向上」の施策の提示であった。与えられた資料を参照してなるべく説得力を持たせた議論を行った。　【ワークの具体的な手順】資料がかなりの枚...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）】私は問題を抱えている人に対して、その課題を明確にし、解決することが得意です。その力を活かせる職に就きたいと思い、コンサルティング業界に興味を持ちました。数多あるコンサルティング業界の中で、...

53人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【長所、短所】私の長所は実行力がある点だ。私は学生運営の◯◯で◯◯担当という役職につき、在庫ロス量を半年で◯％まで削減した。具体的には曜日ごとの消費量を分析、発注フローの変更をし、ロス削減の意識をスタッフに浸透させた。目標を達成するために、周りを巻き込みながら粘り強く解決する実行力が長所である。短所はマイペースな点だ。熱中...

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【承諾/辞退理由の詳細】研修制度の充実、社員の雰囲気、給料　【内定後の課題の有無】TOEIC900点（推奨）簿記2級（必須）　【内定後の拘束】1か月以内に承諾か否か返事するようにとのこと　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違い、小さな受付（無人）で待つ。本当にここでよいのか不安になった。その後人事の方に案内してもらう　【質問内容】他社選考状況と、英語力、今後の英語学習方法についてのみ聞かれた。英語学習方法に関しては、自分の苦手な点を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳程度の部屋へ案内される　【質問内容】事前提出した小論文（志望理由1000字）に関しての質問 6月に提出したESに質問の2点がメイン具体的にはコンサル志望理由学生時代に力を入れたこと人生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前述の一次二次選考と同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「◯◯の割合を2030年までに◯◯%、2050までに◯◯%にせよ」各グループごとに異なるお題に取り組むお題については事前アンケートで希望を出すことができる（希望通りにならない人も多数いた）最終日に7分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生6名で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接　【質問内容】個人ワークで作成した成果物に関して質疑応答。個人的な質問は一切されず、論理的思考力と協調性を見られていた。具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った内容を聞かれ、あとは5分程度逆質問　【質問内容】コンサルタント志望理由学生時代に力を入れたこと逆質問あとはこれらの質問から派生した内容を聞かれた 15分という短い時間だったた...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項20分程度　【対策方法】一般的なTGWEB形式の問題集のみで十分

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中年くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋で1時間、資料を渡されそれについての回答を紙にまとめる。その後、別の部屋でコンサルタントの方とそれについてディスカッション。　【質問内容】esportsはオリンピック競技になるべきかと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体では20人で、5人グループが4つ。男4人に女子が1人ずつという構成。・1日目はデロイトの会社説明と、グループでのケースワーク練習と発表。2日目以降はグループワークのみ。・esports市場の中長期的な市場分析と、指定した企業のesports市場参入計画の作成 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。おそらく若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待つ→面接→終わったら各自帰る　【質問内容】・なぜコンサル業界に興味を持った？・自己アピール・コンサル業界ってタフだし、クライアントの難題に応えなきゃいけなくて3年が寿命って言われ...

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【試験科目】文章理解、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30分程度　【対策方法】ネットで調べれば、問題がでてくるのでそれで練習するとよい。ただ難しいので練習してもすぐに効果がでるとは限らない。普段からそのような問題になれておくことが必要。

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インターン選考通過

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【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください（250字）】長所は、常に自分を磨き努力し続ける力です。◯◯の◯◯のアルバイトでは、積極的に外部のセミナーに参加し様々な知識を得ることで、お客様の課題にあったメニューを組むことができるようになり、結果として◯◯のお客様の指導をマネージャーから任されるようになりまし...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】徹底的に考えて戦略を立てる上だけではなく、現場に落とし込み、社員の方の理解を得て定着させる「実践」まで完成できることです。また、デロイトは戦略だけでなく実行まで手掛けていると私は認識しており、他コンサルティングフ...

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大学非公開 | 理系

【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。】コンサルタントという職業を希望する理由は二つあります。一つ目は、企業の課題解決を助けるコンサルタントが最もやりがいを感じる職業だと考えるからです。私は他者のために行動し、信頼関係を築...

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【自己PR】私の強みは行動力だ。私は大学の◯◯部で活動している。月例ライブでの1バンドごとの演奏時間が短く、長時間演奏したいという思いと私自身の企画運営能力を試したいという思いの2点から個人企画ライブを主催した。会場予約や代表者会議、ステージ設営やスケジュール調整等の全てを主導した。未経験の事柄でも失敗を恐れず行動したこと...

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【自己PR】私は「大の負けず嫌い」だ。その力を最発揮したのが、◯◯で県大会で優勝した経験だ。高校1年では市大会で敗退し、周りが結果を残す中、負けてたまるかと強い気持ちで自分の課題を分析し克服を試みた。まず日々の練習内容や意識点など毎日ノートに記し自己分析した。次に毎日1時間、弱点の体幹を鍛え身体の基礎を強化した。結果、練習...

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【自己PRをお願いします。】私は「人と出会い、人と協力し、人と競い合う」という3つの価値観を大切にしている人間です。自分と違う景色を見てきた人と出会うことに面白さを感じた私は、敢えて違う環境を求めて私立の中学に入り、大学では生まれ育った◯◯を離れました。そして出会った人々と協力し競い合うことが出来る所に面白さを見出した私は...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントととして働くことの意義、やりがい、向き不向き等、総合的に判断する道具として、貴社インターンシップに参加をしたい。アルバイト先での業務改善の経験から、私は経営コンサルタントという職に興味を持った。業...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は研究活動を通して磨いた問題解決能力、コミュニケーション能力に自信がある。研究の目的達成のために解決すべきことは何かを考え続け、根幹となる課題の発見、解決案の策定というプロセスを繰り返してきた。また、指導教官や共同研究先の教授、企業の方々とのミーティング経験から、相手の視点に...

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【自己PRをお願いします。】私は、新しいことに果敢に挑戦していく人間だ。大学では、国際性を高めるというテーマを掲げ、様々なことに取り組んだ。具体的には、◯◯で◯◯インターン、◯◯の学生との◯◯合宿、◯◯プログラムの講義を英語で準備・実行するアシスタント、◯◯への◯年間の留学が挙げられる。貴社においても様々なプロジェクトに挑...

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【自己PR（200字）】私は探求心を持って自己を高め続ける推進力に自信があります。幅広い分野に興味、関心を抱き、より深く知りたいという探求心から新しい環境に飛び込み、最後までやり抜いてきました。学生時代では、学園祭運営や海外への一人旅、またインターンシップ経験など、様々なことに挑戦してきました。この推進力を活かし、貴社のコ...

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【自己PRをお願いします。】私は何事にも柔軟に対応できる人間だと考えます。このように考える理由は二つです。一つ目は人を見る力があること。二つ目は行動力があることです。一つ目の理由として、私は日頃から人の表情や受け答えからその人にあった話し方をすることを意識してきました。二つ目の理由として、大学から◯◯を始めました。これによ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、質疑応答ののち軽いグループディスカッション体感セミナーのプログラムの一部　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業のケースをもとに、企業課題を解決する　【GDの手順】架空の企業をコンサルティングするというものだった。様々なデータや英語でのミーティング音源から情報を得た。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代頑張ったこと志望理由日本企業にフォーカスしているようだが、外資系企業から依頼を受けた場合どうするか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しすぐに面接室に案内され、面接開始。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介・PR 学生時代頑張ったこと挫折した経験留学中意識していたこと志望理由志望理由のきっかけとなった経験を掘り下げる質問な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、学生3人1部屋でケースを解く（50分）。その後1人ずつ面接室に通され、ケースに関する面接、質疑応答（35分）。面接が終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】＜ケース問題＞貨客混載に関する新聞記事を読み、質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で6人の学生と待機。面接室は2つあった。順番に呼ばれ、自分の面接が終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介・PR 大学で力を入れていること大学での課外活動所属している委員会の構造や資金調達...

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【試験科目】言語、数学、英語　【対策方法】玉手箱ができるレベルであれば問題ないと思う。

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【自己PR（200字以下）】私は気になったことを徹底的に調べずにはいられない。インターンで◯◯で利用されるチャットボットのコンテンツ作成を任された際、疑問点を調べ、現地への出張にも同行した結果、地元の方と観光協会との間に意識の差があると感じ、全観光施設で同じ項目の情報を記載する計画を変え、施設毎に特徴を加えることにした。そ...

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【内容】会社説明があった後、グループディスカッションをした。最後に挙手制でアウトプットをシェアした。　【注意した点・感想】体感セミナーに参加しないとエントリーできないとのことだった。このイベント自体は選考に関係ないと言われており、実際にグループディスカッション中に社員の方が来ることはなかったので、選考には影響がないと思う。

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私の強みは「何事も最後までやり抜く」ことです。私は、「自身が成長し続けること」と「他人からの期待に応えること」を大切にしています。困難なことでも最後までやり抜くことで、これら大切にしていることを達成できると考えています。実際にこれまで、研究、アルバイト、サークル活動のどれにおい...

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は主体的に粘り強く課題解決に取り組むことができる人間である。高校時代には◯◯部に所属しており、目標である全国大会出場の前に立ち塞がる多くの問題解決に取り組んだ。皆が初心者であったため、経験と知識で他校に負けない為にネット上の試合動画を研究し共有する場や休日の朝練習などを提案し実...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】二点の理由から志望します。一つ目は、コンサルティング業界に興味があり、実際の業務のイメージとそのために必要な能力を体感するためです。ジョブでのアドバイスやフィードバックを通じて、自らのコンサルティング業界に...

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【インターンの志望動機を教えてください（250字）】応募した目的は、擬似プロジェクトを通して、経営コンサルタント職を理解し、自分に足りない力を知るためだ。私は将来、クライアント企業が抱える経営課題を解決し、持続可能な成長に貢献できるコンサルタントとして活躍したいと考えており、そのためにはコンサルティング業務を深く理解し、自...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと、コンサルティング業界を志望していたため迷うことなく承諾しました。　【内定後の課題の有無】簿記二級　【内定後の拘束】バディ社員の方々と定期的な食事があります。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】150〜200人ほどです。　【内定者の採用大学・学歴】有名大学、海外大学と幅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に移動後面談を実施し、各自解散でした。　【質問内容】就職活動の状況を聞かれました。選考要素はなく、すでに内定通知書が机の上に置かれていました。ありのままに、就職活動状況をお伝えしました。内定後の課題についても簡単に説明を受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ移動後に面接でした。面接終了後は各自解散でした。　【質問内容】（1）自己紹介（2）コンサルを志望する理由（3）デロイトを志望する理由（4）経営コンサルに今日をもったきっかけ（5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に小会議室に移動して面接開始であった。面接終了後は各自解散でした。　【質問内容】アイスブレイクの後、（1）志望動機（2）志望動機の深掘り（2）-1なぜコンサルタントを志望するのか（2）-2なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に移りワークを行う。その後、ワークに基づいて面接を行う。　【質問内容】ワークにて解いたケースのお題について、（1）自らの考え（2）デメリット（3）メリット（4）具体的な考えとそのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント〜シニアコンサルタントの若手の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接のある学生と待合室にて待機する。そのあと1人1人別室に呼ばれて面接を実施する。面接後は各自解散する。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りのみでした。 ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web試験と同様の問題数と時間でした。制限時間内での回答率は100%、正答率の予想は70%程度だと思います。　【対策方法】対策本を繰り返し演習しておけば問題ないかと思います。

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【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私には「継続力」があります。この例として、小学生のとき、校内最低の◯の遅さを克服するために始めた◯◯があります。そして、◯◯生活8年の経験の中で、校内1位から県大会◯位へと成果を出し続けてきました。これは、食習慣へのこだわりや部全体への新しい練習の取り入れなど、多方面から自...

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【長所、短所についてエピソードを交えて教えてください】長所は身体、精神、頭脳的なタフさです。厳しい状況でも結果を出すために戦い続けることができます。これが発揮されたのは◯◯での研修に参加したときです。全体のリーダーという立場ゆえに膨大な業務を抱え、睡眠時間も限られた中で体調を崩すことなく、常に集団全体を意識しながら◯◯日間...

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東京大学大学院 | 理系

【インターン志望動機を教えてください】コンサルタントに興味があり、インターンを通して自身の適性を確かめたいと思い志望する。学生団体の代表として前年と異なる戦略をとった結果、前年と比較して事業件数が大きく伸びた経験がある。このことから経営戦略が組織に与える影響を認識し、個人以上に社会に与えるインパクトが大きな組織を動かし...

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東京工業大学 | 理系

【インターン志望動機】貴社インターンの志望した理由は、コンサルティング業務に興味を持ち、実際にその業務を体験したいと思ったからだ。私は「他者と自分の幸福の両立」が人生で一番重要だと考えている。コンサルタントとはクライアントの立場に立って課題解決をすることで価値を提供し、自身の成長と対価を得る職業である。こうして、相手と自分...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300字以内でお書きください】プロジェクトを通じて、貴社の業務への理解を深めたいからだ。目の前の顧客との信頼関係を築きつつ、共に成長の道を歩む仕事に就きたいと考えている。かつて私は部活動で挫折を経験し、転校を考えていた。しかし、そんな私に向き合...

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【インターン志望動機を教えてください。（250文字以下）】コンサルタントに興味があるため。私は時代や場所に関係なく、個人で社会に通用する人材を目指している。そのためには論理的思考力や多角的な視点等が必要であり、それらの能力を養うためにはコンサルタントが最適だと考えている。コンサルティングファームの中でも貴社を志望する理由は...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の◯◯事業における新規事業の立案。チームごとに異なるお題が提示されるが、学生はあらかじめ提出していた希望テーマを行うチームに原則配属される。最終日に発表20分、質疑20分の最終発表。中間発表はなし。　【ワークの具体的な手順】1日に1度程度メンターの社員とディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性と40代男性と思しき人が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】55分間ケースに関する回答をA3の紙に書き、その後その内容をもとに面接。　【質問内容】ケースのお題はテレワークの是非について。企業目線なのか国目線なのかは特に指定されなかった。回答に際し参考資料がA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は40代と思われる男性、一人は20代と思われる女性。役職や入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどの学生が一室に集められ、順次一人ずつ別室で面接。　【質問内容】ESの深掘りと志望理由。ESに関しては前提状況の共有のための質問と、行動理由の深掘り（他の行動の...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】書籍を買った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、TG-WEB

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インターン選考通過

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【インターン志望動機（250字）】経営コンサルティングの業務理解を深めるとともに、貴社で経営コンサルタントとして働くことに対する自身の適性を見極めるためである。自分は世界トップレベルの企業の上流部分の意思決定に携わることのできる貴社の経営コンサルティングに興味を持っている。このインターンを通じて、実際にどのような形で貴社が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→質問、逆質問　【質問内容】これまでの面接の出来は自分では何点だと思うか、それはなぜか、どうしたら改善できたのかコンサルの志望動機自分の強みはなにか、コンサルタントとしてどう役立つと思うか会社に入ってどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→ケースの設定を読んで準備→プレゼン　【質問内容】総合フィットネス大手のチェーン店が、新しい業態の店舗を出したいといったときに、ターゲットを割り出し、どういった業態の店舗をどこに出すのか、そしてその店舗の売り上げはいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン→ケース面接の設定を読んで準備（15分）→プレゼン（30分）　【質問内容】確かケースの設定は美容院業界のチェーン店について。美容院業界の、ある年齢層の市場規模をデータから推定する問題（フェルミ）と、そのチェーン店の打ち...

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【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】市販の対策本を一周する　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWEBテスト完全突破法

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【なぜコンサルタントを志望するのですか。また、なぜ当社を志望するのですか。】私がコンサルティング業界を志望する最大の理由は、業務内容が私の興味と合致しているからです。私はこれまで、多角的な問題分析能力を持つことを目標に、様々な努力をしてきました。しかし私はこの過程で、課題を分析するだけでなく解決に導くことにも魅力を覚えまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と事務職員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に呼ばれ、今後の予定の案内をされる　【質問内容】改めて内定の通知と、関係書類などを渡されました。また、簿記の試験やTOEICに関する説明などがありました。内定承諾は、その日から一か月と言われました。迷っている旨を...

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【内容】説明会簡単なグループワーク　【注意した点・感想】選考要素は全くありませんでしたが、セミナーの中で新卒採用の選考に関しての説明があったので、行くのが必須だと思います。また、デロイトトーマツの会社説明、質問会などがありますが、デロイトトーマツの社員と触れ合う機会はあまりないと思うので積極的に聞いてみてください。

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【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに部屋に通される　【質問内容】・なぜコンサルなのか・なぜデロイトなのか・デロイトに入って何がしたいのか・興味のあるインダストリー・将来どうなりたいか・そのためには何をすればいいと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接室へ　【質問内容】・事前にアンケートに答えるように言われ、そのアンケートの内容を中心に面接が行われる。・アンケートは、コンサルタントを目指す理由（1000字の小論文）、就活状況などである。・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・部屋に案内される→ケースを解く（50分程度）→休憩→面接（30分程度）　【質問内容】【ケース】・小論文を読み、設問に答える。・設問は全部で3問で、A3の用紙に記入する。・小論文は時事ネタであった。・問題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに8人ほど学生がいて、1つの部屋に集まる。そして別の2つの部屋で面接を行う。順番に呼ばれるので、最大待ち時間が1時間になる可能性もある。　【質問内容】・ESの内容で、気になったところをまんべんなく聞かれる・自分の長...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本をやる

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【自己PRをお願いします（200）】私は、他人のことを自分のことのように捉えて考え、取り組むことができます。私は◯◯部のスタッフとして、選手とチームをサポートしました。ただ仕事や作業をするのではなく、チームや選手の課題の根本的原因と真摯に向き合って共に考えました。チームメンバーとの信頼関係に大切なことを学びました。これを生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントが2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける数人が部屋に集められて、そこから順番に面接に行くスタイル。面接が終わった人が部屋に戻ってきたときに情報交換した。　【質問内容】・どんな研究をしていますか？（内容に興味を持っていただいたようで、研究の方法ま...

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【試験科目】日本語・英語・算数　【各科目の問題数と制限時間】3科目とも20分だったと思う。　【対策方法】一冊の問題集を2周勉強した

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください。（250字）】応募に至った理由は二点あります。一点目は、貴社の業務や社風に関する理解を深めたいためです。合同説明会の際に、人事の方が業界を全く知らなかった私にご丁寧に教えてくださり、貴社の方の人柄の良さを感じました。二点目は、業務を体感したいためです。私は、経営コンサルティング...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のマーケティング戦略を考えた。5人1組で、1日に2回ほど社員さんに対して進捗を報告する機会があった。最終日には会社のお偉いさんに15分ほどのプレゼンを行った。時間外のワークは1時間ほどしかしなかった。　【ワークの具体的な手順】インターンのはじめにコンサルタントの...

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【Deloitte志望理由】私がコンサル業界を志望する理由は、若い内から実力次第で裁量が与えられ緊張感の元、成長できるからである。その中でもDeloitteを志望するのは、ITにも注力しておりグローバルファームであるからです。このインターンを通して更にコンサルティング業務について関心を深めると同時に貴社の社員様の雰囲気や熱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（人事のトップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機の流れで質問された。基本的には、志望動機が深掘りされ、「なぜコンサルタントを目指しているか？、「な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（セクターの責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接を行った。　【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機を順番で聞かれた。志望動機の深掘りがほとんどで、「なぜコンサルタントを目指しているか？」、「な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が待合室に通され、そこで1時間程ケース面接の準備を行う。お題が書かれたA3のワークシートが渡され、「課題の定義」、「自分の意見（是か否か）」、「その根拠」の3問に回答する。その後別室にいる面接官とディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5人1グループで待合室に待機となる。全体は60分だが、1人の面接時間は15分ほどだった。順番に呼び出され別室の部屋で面接を受けた。　【質問内容】自己紹介→大学での勉強内容とその深掘り→学生時代頑張ったこと・その際に直面...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の問題数と時間配分と一緒。　【対策方法】事前に他の企業の玉手箱を受ける

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【内容】ビデオやグループディスカッションを通して、コンサルタントの案件や業務内容を理解するプログラムだった。　【注意した点・感想】冒頭に「このセミナーは選考評価対象ではない」とアナウンスがあり、特に意識してアピールをする必要はない。社員3名程度に対し、学生が30人以上いたので評価対象ではないのは明らかだった。なので面接の材...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で新聞記事を読み、付随した設問に対して自分の意見を紙に書いていく。その後面接官の前で発表し、適宜質疑応答・ディスカッション　【質問内容】1.新聞記事の要旨をまとめよ。 2.ある制度についてのメリット・デメリットをあ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各パート15問程度かつ15分以内で解答　【対策方法】対策本を2周ほどした

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【インターン志望動機を教えてください。】コンサルティング業務を理解するとともに、自分の適正を見極めたいと考えているからです。私は顧客の課題解決とサポートを行うコンサルティングに興味があります。特に、顧客への価値提供にとどまらず、社会が抱える課題に対しても取り組んでいる貴社の先進性に魅力を感じました。インターンを通し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるホテルの業績を◯◯年以内に◯◯倍にするための戦略策定。ただし、策定の中にM&Aを取り入れることがマスト。約4日間にわたるグループワークを行い、最終的には各グループがアウトプットをパートナー社員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】課題予測しつつ3C分析を行った後...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題の解決具体的な企業の抱える課題に対してテクノロジーを用いて解決する施策を提案する。（テーマは事前にアンケート調査がなされる）最終的にパワポで発表ニーズ・現状などの簡単な情報はプリントにてもらえる。　【ワークの具体的な手順】1日目会社説明、ロジカルシンキン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のコンサルタント（シニアマネージャー）と若めの女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に3人の学生が案内され、資料と答案用紙を渡される。約50分間で新聞記事などがまとまった資料を読み、設問内容に答える。その後、答案用紙は回収され、面接室に案内される。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性のコンサルタントと女性のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が何人か集められ、面接室に呼び出される。一人あたり約15分で面接が終了する。面接終了後は自由解散。　【質問内容】提出したESについての質問がほとんどだった。とことん深ぼられる...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（7分程度）計数（8分程度）性格診断（10分程度）　【対策方法】とくになし。そこまで難易度は高くなかったと感じた。

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【学生時代に頑張ったことを教えてください。】性的少数者の権利向上に向けた活動に力をいれた。私は日本でLGBT＋の人々の権利保護が不十分である原因として、教育が挙げられると考えた。学校で性の多様性について学ぶ機会がないため、LGBT＋に対する誤解や差別が生まれている。結果として権利が軽視されている。この仮説検証を行うために今...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名企業3社の中から1社を選択し、その企業が今後新たな事業分野へと進出するべきかどうかを判断し、進出する場合はどういった方法でするべきかを検討する。必要な資料は与えられる。また、必要でああれば本などの外部資料を購入することもできる。　【ワークの具体的な手順】・企業を選定 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこでケース問題を解く。その後個人面接　【質問内容】控室で、お題の紙と資料と白紙が渡される。資料を読み取りながらお題のケース問題を解く。資料が多く、問題数も多いので時間配分をしっかりしないと足りないと思います。ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順番に呼ばれて行く　【質問内容】・コンサルタントになりたい動機・どういった業界に興味があるのか・上記二つに対する深堀り・学生時代に頑張った事・自身の強みと弱み・逆質問短い面接時間ですが、逆質...

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