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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望した理由は、その細部まで統合された経営体系にあります。世界中に経営展開する企業は、事業が拡大する程末端まで監視することが難しくなり、業務委託等に頼ることが多くなります。しかし、それでは業務上の意思...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】まず、コンサルタントを志望する理由は、企業を支援し相手の行動を変えることで社会に大きなインパクトを与えたいからである。単に仕組みを整えるのではなく、相手に納得してもらい、社会を変えていける点に魅力を感じている。その中でも特に貴社を志望する理由は、コンサル業界の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるテーマに関する新規事業立案をせよ」というお題に取り組む。想定クライアント・資料などの指定はなく、自分たちで決める。フレームワークのインプットが最初にあり、その後議論開始。途中で何度かアドバイスをもらう。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードに議論の流れを書きながら、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクを踏み、指示に従い設問を解く　【質問内容】レポートを読み、読み取った内容についてあてはまる選択肢を選ぶ問題が複数問。ある業界の企業を任意で一社選択し、その企業について課題を特定、解決策をプレゼンする資料を作成する。また...

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【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他社選考で練習する。受けているときは時間配分に気を付けていた。

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【KPMGを志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由はコンサルティングの質である。貴社は広く世界展開していることによる知見と、長年国内で事業を行っていることによる実績から、質の高いコンサルティングができることが魅力的だ。それにより、社会課題の解決と企業の成長に貢献できるのではないかと考える。私は会員n名の◯...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】私が貴社を志望する理由は、世界の様々な企業が抱える多様な課題に対し、チームとして課題解決に取り組み、企業成長の援助に携わっていきたいと考えているからです。私は大学３年間継続してきた家庭教師業務の経験から、他者の成長を援助するということに携わっていきたいと考えて...

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【コンサルタントおよびKPMGを志望する理由を書いてください。】クライアントと共に課題解決に取り組み、その業績向上に貢献できる仕事に大きな魅力を感じたからだ。ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしていた際、お客様からいただくレビューを読み、改善点を洗い出すことで、すべてのお客様とって満足のいく宿泊体験を提供することに...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】企業間のハブとなり、多様な事業を生み出せるコンサルタントを目指したい。私は◯◯として30年の歴史を誇る◯◯大会の主催・運営を行った経験から、様々な背景を持つ人々の想いを結集し、利益を最大化するためのコンサルティングを行いたいと感じるようになった。世...

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【 KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】「日本企業の海外進出を支援し、日本の存在感を高める」という夢を成し遂げるために、数あるコンサルティングファームの中で貴社を強く志望する。海外に滞在した際、日本企業の技術力は世界が認める一方で、日本の国際競争力は低下している現実を目の当たりにして、...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400以内】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントの課題に対して最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は企業との共同研究を通じて、ITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】KPMGのレポートを読み、レポートの内容に関する選択問題に答える（3問程度）。指定された業界の企業を一社選び、その企業の課題を網羅的に洗い出し、整理する。その後、課題の中から優先度の高いものを...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱の形式に慣れておくことが一番の対策だと感じた。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を何よりも重視する貴社の理念に共感したことである。私は〇〇の会長を務めた際、サークル内の課題を解決するためには、メンバーとの信頼関係を構築することが不可欠であると学んだ。この経験を活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられ、そのテーマをもとに新規事業を提案せよといった内容だった。最初に新規事業創出に関係あるフレームワークをインプットする時間があり、その後は各班でワークを行い最後に発表。ワークの中間で社員の方と相談する時間がある。　【ワークの具体的な手順】提示されたフレーム...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】顧客に寄り添って成長を支え、それにより社会全体の活性化を後押ししたいからです。この想いは、◯◯◯◯での◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯活動に由来します。◯◯◯◯◯チームは同サークル◯◯に◯◯しますが、コロナ禍前のマニュアル引継ぎが無かったため、綿密な計画と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるので、そこから入室　【質問内容】志望理由・ジョブ選考の感想・印象に残っている社員・入社後何をやりたいか、成し遂げたいか・抽象系のお題（〇〇の定義・〇〇を達成するためにコンサルタントの立場としてクライアントに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ケースワーク→発表→座談会・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるため、そこから受験する。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度）〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。その課題に対す...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社のwebテスト（同様形式のもの）を複数回受験し、練習を積んだ。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は、貴社が数あるコンサルティングファームの中でも、DXやデジタルのソリューションを用いた支援事例を有しており、DX人材育成にも注力しているためである。大学のゼミの活動において◯◯のDX化推進戦略を考案しているが、未知の業界に対して自分達もまだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを使用して入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて回答：サークルの代表として高校生向けにAという競技の大会を開催した。集客に苦戦したがSNS運用で人気を集め、300人を集めることができた。この経験を活かして苦境を乗りこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを使って入室　【GDのテーマ・お題】カラオケ店の売上向上　【GDの手順】どういう形態の店でどこにある店なのか、抱えている課題などの認識をすり合わせた。そのあと、案を発散し、出てきた案を整備して最後に発表した。　【雰囲気】穏やかな雰囲気で進んだ。　【注意した点・感想】自分自身としては、...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで解く正誤問題と論述ケース、スライド作成など。　【対策方法】問題集を読んで解くなど通常のケース対策をしておけば良いと思います。

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】市販の参考書を解くなどして通常通りの対策で問題ないと思います。

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【試験科目】1.言語 2.計数 3.英語 4.パーソナリティ　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解いた。対策はそれで十分できると思います。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私がコンサルタントを目指す理由は課題解決を通じて企業や社会の課題解決をしたいからです。サークルで、世界との関係性が生かされていないという課題を特定し解決しました。この経験から、組織の課題を解決することにやりがいを感じるようになりました。そこで、コンサ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材教育会社の新たな経営施策を提案することがテーマでした。五日間の中で三日目に中間発表がありました。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、最終的に10分間のプレゼンをつくって発表を行うという流れでした。　【ワークの具体的な手順】議論を行い必要なことを　調査する。　【インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度）〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。その課題に対する優先度を考え、高い課...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】問題集や参考書を用いて勉強を行った。また他社のwebテストを受けたりした。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】別業界の志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】６０人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について時間になったら面接開始、面接後退室　【質問内容】アイスブレイクほとんどなし初めに研究内容について聞かれ、それに関して深堀。かなり深い聞き方をしてくる。その後、なぜ研究ではなく就職なのかを聞かれた。最後にやりたいイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めにアイスブレイク学生時代に力を入れたことを聞かれそれに関しての深堀を20分程度志望理由を総合コンサルとKPMG両方問われ、それに関しての深堀学生時代の研究内容となんで研究ではなく就職を...

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【試験科目】GMAP-CT　【各科目の問題数と制限時間】30問　60分　【対策方法】特にない。ネットなどで傾向を探すなどで対策するしかない。頑張れ。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】日本の最適な人口ピラミッドはどんな形か　【GDの手順】最初にお題が与えられ30分議論を行い、最後に結論を発表。その結果を踏まえて面接官の方から新たなお題が与えられ30分再び議論。最後に発表して、FBをもらって終了。　【プレゼン時間の有無】簡潔に答...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】特定の業界の資料を読み解き各設問に答える形式。12問程度あり、最後は録画設問がある。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しいがとにかくケースの対策をすべき

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本を何周もする。ほかの企業で慣れておく。何回も経験すれば問題ない。

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【KPMGの志望理由（400）】貴社を志望する理由は、企業の問題を解決し成長を促すという業務内容に強い関心があるからだ。現在◯◯部の二軍のコーチを行っており、二軍メンバーの目指す理想を聞き、理想に向けた課題解決案を提示することを行っている。適宜、現状把握と目標に向けた面談を行い、二軍メンバーが一軍に昇格し試合で活躍する姿を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等もないため省略　【質問内容】レポートを読み、選択問題に答える（日本語英語もある）（2問）ヘルスケア業界の企業を一つ選択し、DX化を妨げる課題を洗い出し、構造的に整理せよ。課題に対して優先度を評価せよ。課題に対し...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが他の企業と同じ程度　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】コンサルティング業務への理解を深め、自己成長につなげたいためだ。コンサルタントとはクライアントの課題に対し多角的なアプローチにより解決へ導くものであるため、コンサルタントが持つ柔軟性と創造性により、クライアントに対してどのように新たな価値を創出するかが非常に重要であ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を小池百合子に見立て、「都内の問題を一つ挙げ、解決策を提案せよ」というお題だった。午前中は5〜6人1時間でどの問題にするかを議論→どこかの班と合併する→2班12人ワンチームとなって4時間ほど議論するという形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→議論→昼食→議...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】2点あります。 1点目は、データを活用したコンサルティングに力を入れている点です。大学でデータ解析を学んでおり、また、インターンシップでデータサイエンティストの職を体験した経験から、データを用いて課題を解決することに関心があります。 2点目は、人を大切にしている...

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【KPMGを志望する理由（400文字以内）】貴社を志望する理由は3点ある。1点目は人材育成に注力しているためだ。特に、入社後約1年間所属するStartUpsでは、同業界の中でも群を抜いた育成環境だと考えている。社会経験が無い新入社員にとって、社内の各部署を回りながら、多様な業務を経験し、自身の希望する道を思考できる環境は魅...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】私が貴社を志望した理由は、自らの成長度に合わせて適性に合ったフェーズで活躍できると考えたためです。これは、貴社の戦略立案から実際の業務改善までのフェーズを全て担っているという特徴から、自らの成長度や適性に合わせて担当業務を変更することができると考えました。また、私の...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(~400)】塾講師としてのアルバイトの経験から、戦略の作成から課題解決までクライアントに寄り添い伴走できるコンサルタントになりたいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、ただ生徒に勉強を教えるだけでなく週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、模試の成績や講座の...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由（400字）】2点ある。他チームとのコラボレーションが盛んであるという点と、攻めと守りの両面からプロジェクトにアプローチすることができる点だ。私は◯◯に留学した際に、関連する膨大な理系科目を受講する中で、政策や宗教、人種、経済格差などの授業が沢山開講されていたことが衝撃だった。そして...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1点目は、貴社の攻めと守りの両輪で企業の成長を支援する体制の中で、顧客を総合的にサポートする能力を身に付けたいからだ。コンサルタントとして専門分野に精通することも重要な一方で、専門外の分野でも広い知識や経験を身につけた...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい。】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は自身が飛躍的に成長できると考えたからだ。複数の部門が連携して人材育成を行っていること、そして約1年に及ぶOJTを実施していることからかなり充実した研修を受けられるのではないかと感じた。自身の成長を軸とする私にとって入社直後か...

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、他ファームと比べ、特にクライアントに寄り添った対応をしている点に魅力を感じるからだ。私は飲食店でのアルバイトで、常にお客様に寄り添った接客を心掛けており、私目当ての常連客を創り出すことができた。短期的な売り上げの追及より、クライアントとの長期的な信頼関係を重視する...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】事業内容と文化面から貴社を志望する。私は小さい頃から知的好奇心旺盛な性格である。この好奇心から生まれた課題追求意識で、◯◯では◯◯を立ち上げ◯◯を進めた。この経験から、◯◯ことに大きなやりがいを感じた。また、◯◯ことで、私が成長するには視野を狭めな...

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【志望理由】理由は二つある。一つ目は、自身の強みである課題発見力と課題解決力を最大限に活かし、顧客の課題を解決することで社会貢献したいと考えているからだ。私は所属サークルでイベント代表を務めた経験がある。サークルの課題の原因を分析し、それぞれに焦点を当てた施策を実行したことで課題を解決した。そして、サークルを良い方向に成長...

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【志望理由】私は、社会に対して多様的で革新的な貢献をしたいという夢を抱いています。その実現を考えるにおいて、様々な領域の最先端のソリューションを生み出すコンサルティングという仕事に興味をもち、その上で「4大コンサルティングファーム」と呼ばれるファームの中でも、貴社が特に少数精鋭で人を大切にするファームであるという点に惹かれ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてコンサルタントを選択してしまうことへの不安　【採用人数・倍率】100名程度入社するのは60名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に一番楽しかったことは何かそれを始めたきっかけは何なのかなぜコンサルタントになりたいのかそこで学んだことがどのようにしてコンサルタントの職に役立つのか逆質問（コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？なぜその活動を始めたのか？活動の中で特に苦労したことは何か？活動の中で一番やりがいを感じた瞬間はいつか？入社した後はどんな仕事がしたいのか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある人材教育会社の新たな経営施策を提案することがグループワークの中で与えられたミッション。五日間の中で三日目に中間発表を通して副社長や人事に壁打ち。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、10分間のプレゼンに落とし込む...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきてから入室→面接官の説明後に議論開始。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを向上させるためにはどうすればよいか　【GDの手順】定義づけが曖昧なのでどういう形態の店か、どこにある店なのか、どのような課題を抱えていそうなのかなどの共通認識をすり合わせた。そのあと、メ...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで正誤問題と論述ケース、スライド作成などを行う。　【対策方法】ケース問題を解く

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【試験科目】GMAPという論理的思考力を試すための試験。BCGでも課されていたそう。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書を解く

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は、少数精鋭の組織体制で早期に専門性を磨きたいからだ。私は、長期的な視点で顧客の本質的な課題解決・事業改革に伴走したい。従って、多種多様な専門性を有する優秀な人材が集まり、各々が高い目的意識を持って仕事をしている貴社のよ...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】KPMG全体に関する説明があった後に募集する部門についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭と聞いていたため、仕事ができるドライな人が多いイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントだけでなく、就活生に対して非常に誠実...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、GD、退室　【GDのテーマ・お題】口外厳禁　【GDの手順】最初に軽く進め方についての指示があった後、自己紹介があった気がする。その後前提確認、ボトルネックの特定、施策立案等を行い、最後に発表も行う。発表練習・発表者選出も含めて時間内で行うように指示があった。　【...

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【試験科目】オンラインケース面接。 10〜14問程度の問題が出題されるので、規定の時間内で解き切る。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】企業独自のため無し。

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【試験科目】普通の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社で慣れる

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】3点ある。 1点目は、コンサルタントとしての迅速な成長を目指す上で、貴社は最適な環境であると考えるからだ。貴社は少数精鋭の組織であり、社員の成長を重視する企業風土があるため、手厚い研修を通してコンサルタントとしての十分な素養を磨くことができる。また創立から日が浅い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社に対する、事業立案のコンサルティングを行うという想定。全体の学生が半分に分かれて、3チームずつ異なる提案を行う。途中でクライアントに対するヒアリングの時間があり、最後の発表に向けてブラッシュアップをし、発表・FBを受ける。　【ワークの具体的な手順】コンサルに関する...

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【試験科目】GMAPという珍しいテスト。CT編ライト版というもの。玉手箱対策ができていれば問題ない。　【各科目の問題数と制限時間】理解力に関するものと論理的思考力に関するものがある。あわせて1時間。　【対策方法】玉手箱対策をする

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をテーマに、新規事業の施策立案を行う。1チーム5人程度のチームに分かれ、初日はオリエンテーションが中心。3日目のヒアリングを挟み、基本全てグループワークである。最終日に発表があり、クライアント企業からのフィードバックもある。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、そのまま選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】生成AIを企業にする際の施策立案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→収束→発表の順で行った。 GDに参加する前に生成AIについてのインプットをしておく必要があったため、普段からどれだけ理解しているかによっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから受験する。提出したらそのまま終了。　【質問内容】全部で10問程度前半はサステナビリティに関する資料を読み取り正誤問題に答える形式のほか、手を動かしてExcelで図表を作成する形式もある。後半は任意の会社を選び、サステナビ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は一般的な形式。　【対策方法】玉手箱は書籍で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱で検索して上位に来る書籍を選んだ

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は単なる売り上げの拡大ではなく、ファンを拡大していくという貴社の方針に共感したからだ。私は学生時代の創作活動の経験から、ビジネスや発信を成功させるためには長期的な視点でファンを増やしていくことが重要であると感じた。そのため、信頼関係をクライア...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→お題発表・お題についてのレクチャー→議論→発表　【GDのテーマ・お題】ある業界に生成系AIを導入する際、KPMGとして何を提案するのか　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→まとめ前提確認が重要な内容であったため、メンバー間でしっかり認識をそろえてから話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間帯指定、専用サイトにアクセス後、問題が示される　【質問内容】10問程度ある前半には資料読み取り形式の問題があり、現状分析や課題について記述式で答えていく。後半は特定の企業を自分で選び、SDGc観点からその企業に提案する内容を記...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】区切られたりはしていない　【対策方法】青いSPIの参考書を1周、できれば2周する

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】青いSPIの参考書を1周、できれば2周する

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業における戦略立案策定 5日間あり、1日目の前半は企業説明やかるいレクチャーがある。そのあとはグループごとに分かれてお題について議論していく。3日目の途中でクライアントへのヒアリングがあるため、まずはそこに向けてある程度完成させていく。　【ワークの具...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】ある業界の売上向上施策の提案　【GDの手順】お題が発表されて、グループディスカッションの時間と、最後に発表をするということが伝えられる。質問等があればその場で行い、なければそのままディスカッションが始まる。時間になると面接官から声がかかり、施...

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【試験科目】Webケースワーク　【各科目の問題数と制限時間】文章題と施策考案やその思考過程について聞かれる。最後に動画の録画もあった。　【対策方法】ケースの対策と、大量の資料を読むために長文には慣れておいた方が良い

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だったように思う　【対策方法】市販の本

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】将来、社会環境の向上に貢献していきたい。そのために貴社の環境が最適であると考えたため志望する。過去に学生団体にて自主的に組織改革に励み、課題解決に貢献した経験がある。結果として、◯◯の成功につながり、翌年以降もメンバーの協力的な組織運営が行われている。将...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える課題について施策を提案するものであった。初日にチーム割りと課題が提示され、最終日にある企業の社長の方に向けて実際にプレゼンテーションを行う。途中に社員の方や内定者の方にアドバイスをいただく機会がある。　【ワークの具体的な手順】初日にチーム割りと課題が提示され...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】1.企業理解 M&Aを一気通貫している点が面白い。M&Aから始まるため、買った後どうするのかを考えられる。ユニークさ、グローバル拠点、クロスボーダー案件が多い。日本は海外に対してバイサイドが多い。最近はセルサイドに回って、資金調達の手段にしていることもある。セルサイドもバイサイドもとに...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「クライアントに対して誠実であることを何よりも重要視するというカルチャー」に魅力を感じたからである。私は現在◯◯の貧困地域の開発支援を行う団体に所属している。現地の方と関わる中で1番重要なことは、支援住民の方に寄り添い、...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】私が貴社を志望する理由は日本企業の国際競争力を高めたいというビジョンが実現できること、そして顧客重視の経営方針に共感したことです。私は◯◯に駐在していた際に、海外でも認知度の高い日本企業の存在に誇りを感じました。しかし、国際競争力が年々弱まっており、存在感を失いつつ...

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【志望動機（400字以内）】私は官と民の連携によって日本の政策の質をさらに向上したいという目標を持っており、貴社でそれを実現したいと考え志望した。私は学部時代、「◯◯会議」にリーダーとして出場した。公共団体や医療機関への調査結果に基づき抽出された現状課題から、◯◯の◯◯連携手法である◯◯を用いた新たな◯◯の必要性を訴え...

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慶應義塾大学 | 文系

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内　必須）】「社会貢献を通したやりがいを顧客に感じてもらえる事業計画に携わる」この私の将来像を実現するために貴社を志望する。私は◯◯◯◯のアルバイトで、◯◯◯◯や◯◯◯◯使用推進による脱プラスチックの貢献に努めている。店頭での声かけや店舗で◯◯を作成し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望理由】貴社で「頑張りたい人が努力できる環境を作る」ことを実現したいからだ。私は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶揄され孤立したことに憤りを覚え、頑張りが邪魔されない環境を作りたいと考えた。そこで、企業に対して「組織改善」と「事業支援」のサポートを行うことで、努力しやすい環境を作ることができると考え、コン...

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【志望動機】貴社を志望した理由は、成長できる環境が整っており、「自身の市場価値を素早く高める」という目的と合致していると感じたからです。理由は2つあり、1つ目は、様々な分野に触れ、その中で専門性を高めることが出来る点、2つ目は、個人の裁量が大きい点です。まず前者について、プロジェクト毎に様々な分野に触れることができ、その中...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機を教えてください。（400字以内）】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は他ファームに比べ、人材育成に力を入れている点である。特に約1年に及ぶOJTを通じた長期間の研修は、コンサル業界の中でも群を抜いて育成環境が整っていると考えている。自身の成長を軸にしている私にとって、このような環境は魅力的である。2つ目は貴社...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私の強みは物事を逆算的に計画できる力であり、所属する塾のアルバイトで仕事を抱えた際には必ずその仕事を一連の流れを考えた上で複数の工程に分割し、各工程に期限を設けるようにしていました。これにより仕事の進捗が明瞭になり、遅れが生じた際に早期に気づいて修正できたため毎回...

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慶應義塾大学 | 文系

【KPMGを志望した理由】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、大学で受講した貴社の寄附講座が興味深かったからだ。その授業では、貴社が行っている◯◯プロジェクトが取り上げられた。◯◯、◯◯、◯◯という言葉が印象的だった。貴社なら時代の先を行く画期的なアイディアで新しい価値の創造に取り組む事ができると感じた。2つ目は、...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業におけるプライシング戦略立案 5日間あり、1日目前半以外は基本ワークの時間になります。3日目にクライアントとのタッチポイントがあるので、それを参考にしてその後のワークを進める形になります。プレゼンテーションはクライアントに対して行う形です。　【ワー...

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