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ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】筆記試験 ・時事問題について自分の考えをまとめる ・スマホで撮ってメールで送信 普通面接 ・コンサル業界志望動機 ・ベイカレント志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】他企業の選考で慣れる
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エントリーシート
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本選考
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【ベイカレント コンサルティングを志望する理由(200)】御社の「伴走型のコンサルティング」に共感したからだ。 私がコンサルタントを志望しているのは、個別指導塾講師のアルバイト経験に基づく。私は担当した生徒に対して、志望大学合格まで厳しそうに見えても、粘り強く指導し、最終的に合格させたときに、非常に大きな達成感を感じた。...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】その場で発表される時事問題のテーマに対して自分なら賛成か反対かを事前に渡される紙にまとめるという内容だった。 【各科目の問題数と制限時間】2問 準備時間は3分くらい 【対策方法】普段からニュースを見ておくこと
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。 企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。 5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。 【ワ...
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ケース面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接だった。 お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2~3分で発表という流れだった。 お題がかなり抽象的で、かつ前...
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二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか 弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるか なぜコンサルなのか 将来どんな事業に携わりたいのか あなたが考える自身の強みと、それを象徴す...
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論述試験+個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する 【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。 考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...
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録画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。 【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。 問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 計数 35分 【対策方法】市販のテキストで学習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】コンサルタント業務の理解を深めたいからだ。私はゼミで◯◯を用いた統計分析を学び、データを活用して物事を分析し予測することに興味を持った経験から、企業が抱える課題を分析し、解決策の提案を通じて企業の成長に貢献できるコンサルタントの仕事に強い関心を抱いた。イン...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】筆記試験の問題は2問。論述問題。事前に解答用紙を印刷しておいてそこに記述した。質問内容は具体的には書けないが、日本の社会問題についてのお題だった。 【各科目の問題数と制限時間】論述の問題が2問出題された。制限時間はそれぞれ7分ほどだった。 【対策方法】特になし。強いていうならば、普段から新聞を読んで日本の現状に...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代か30代くらいの若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→軽く自己紹介→ケースのお題発表→10分間考える→発表、議論→退室 【質問内容】冒頭でケースのお題を3つ提示されました。3つそれぞれについて軽い説明を受けた後、最も興味を持ったものを選択しました。選...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若く見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室 【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。 【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な玉手箱の言語(論理的読解)、非言語(図表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私が貴社を志望する理由は、貴社がワンプール制を採用しているからだ。私は専門性を持った仕事をしたいというのを就活の軸にしている。コンサルに興味を持ったのは、クライアントが自社では解決できない課題を解決するという高い専門性に魅力を感じたからだ。コン...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました。5人1チームで最後に代表者が5分ほどで発表しました。発表に対する質問やフィードバックはありまし...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より安定したコンサルティングファームへの内定が決まったため辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したので具体的にはわかりませんが、英語力、簿記、パソコンスキルといった能力向上の推奨、その他ビジネス書の紹介があるようです。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(軽く) ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか(じっくり) ・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか ・逆質問(30分以上) →どんな質問をして...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語(図表の読み取り)15分 言語(論理的読解)15分 【各科目の問題数と制限時間】非言語(図表の読み取り)15分 言語(論理的読解)15分 【対策方法】玉手箱ですが、時間が短いタイプのものなので、事前に対策をしておいて解答スピードを上げておく必要があります。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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2daysサマーインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともに オンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】社会的にホットな話題に関して賛否の立場をとって論ずる論述試験 【各科目の問題数と制限時間】面接の前の10分程度 【対策方法】特にない
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】若手の裁量が他に選考が進んでいる企業の方が大きく、自己成長の観点でそちらに決めた。 【内定後の課題の有無】読書 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研修がある 【採用人数・倍率】200人以上だと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶がマス層、東京一工、地方国立、MARCHなど 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接 【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の軸の確認。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。 【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。 【雰囲気】...
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WEBテスト
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【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間厳しめ 【対策方法】他の企業で玉手箱たくさん受ける
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2daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。 そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。 人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。 インターン...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短い 【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける
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【ベイカレント志望動機(200字)】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...
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【企業志望理由】私が貴社を志望する理由は、自己実現のための成長環境として最適な場であると感じたからだ。私は「企業の成長を後押しすることで日本経済の成長に貢献する。」という目標がある。そのためには経営に関する思考力を養う必要がある。「ワンプール制」を代表に幅広い業界に対し、横断的に第三者視点で関わることのできる貴社では、思考...
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】(1)課題解決の普遍的なスキルを身に着け、(2)ITを駆使してクライアントの課題を解決したいからだ。(1)様々な業界にクライアントを持つ貴社だからこそ、未知の課題に対処できる普遍的で多様な課題解決力が身につくと確信している。(2)私は◯◯で業務...
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【志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社を志望する理由としては、クライアント視点を重んじたコンサルティングを行っているからです。私はデータの価値を最大限活用し、企業の発展に携わりたいという想いでコンサルタントを志望しております。その上で、クライアントの考えや価値観を反映した双方向のコンサルティングを行いたいと考...
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200字)】社会が抱える問題を解消したいからだ。私は医療を学ぶ中で、少子高齢化の根底に複雑な原因が数多く存在することを知った。そこで各産業が抱える問題を多様な視点から解決へ導く必要性を感じ、コンサルタントに興味を抱いた。中でも貴社は、幅広い顧客を抱えワンプール制...
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200)】デジタル技術などのテクノロジーによる課題解決に興味があり、インターンシップを通じて理解を深めたいと考えているためである。私は予備校でのアルバイトにて、デジタル化による業務改革などに携わった経験がある。その中で、既存の問題点をテクノロジーによって解決して...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でよりプレゼンスの高いファームから内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】慶應が特に多いと聞く 【自分以外の内定者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接 【質問内容】質問内容としては、 ・コンサル志望動機 ・ベイカレント志望動機 程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。 残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なものと同様 【対策方法】玉手箱の参考書一周
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...
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慶應義塾大学大学院 | 文系
【志望理由を記してください(200字)】広い視野で現状を俯瞰できるコンサルタントを目指しているからです。私は◯◯や◯◯、◯◯など、多数の◯◯に◯◯してきました。そこで◯◯に偏らず◯◯な知見をもって◯◯する力の重要性を学びました。ゼネラリストに近づける貴社のシステムと環境に魅力を感じるとともに、◯◯時代の経験を活かすことで将...
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【ベイカレントを志望理由】貴社の一員として、日本企業の持続的な成長に貢献したいからだ。◯◯が会社経営に苦労した経験から、私は経営の課題解決に関心を持ち、コンサルティング業界を志望する。その中でも、貴社は日本発のファームだからこそ、日本企業固有の風土や価値観を加味し、戦略から実行までの総合的な支援が可能だ。強みの「周りを巻き...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。 【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...
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23年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。 【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...
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コンサルタント職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。 【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。 【対策方法】特になし。
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。のちにリクルーターになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。 【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。 ・今までの人生を10分間で説明 ・小中高、それぞれの時期に対する深掘り ・大学時代頑張ったことについて ・リーダ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 【対策方法】テキストで学習 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。
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コンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】以下の二点の理由から志望します。一点目は、学生時代の経験から多くの企業・人々を支えられるコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその世界を体感してみたいと考えたからです。数あるファームの中でも特に、疑似プロジェクトを通してより現場に近い業務を体験で...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自由に企業を設定し、その企業に対してコンサルタントとしてDXにかかわる提案を行うというもの。成果物に関する決まりごとは少なく、比較的自由度の高いワークであった。しかし、2日目の午後までに提案をまとめなければならないので時間的にはタイトであった。 【ワークの具体的な...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東北大学 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】組織の課題を解決し、持つ力の最大限の発揮に貢献したいからである。そう考えるようになったきっかけは、現在、学生コーチをしており、その中で、現役とは違った視点で組織を運営することのやりがいを感じたことである。また、ただ最善策を提示するだけでなく、クライアント固有の価...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】自身の就職活動の軸は2点あります。 1点目が、社会に必要とされるスキルを身につけることができる環境です 2点目が、何のために学ぶのかという点を明確にするという観点から、学んだことを社会に還元できること、社会貢献性と案件の規模が大きいことです...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(200字)】私の強みは、「冷静かつ貪欲に目標達成に向け努力出来る粘り強さ」だ。高校時代、私は公式戦の初戦すら100点差で敗北する弱小バスケ部を初の公式戦1勝に導く挑戦をした。同校では部活動の時間規制が厳しく、常に効率性が求められた。その為、私はチームの課題と長所を分析し、解消の優先度が高い課題を潰し、戦力となる...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】課題解決型のテンプレの手順 【インター...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
面接+論述試験
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...
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動画面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...
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コンサルタント職
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間短い 【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社を志望する理由は二つある。 一つは、クライアントの課題を総合的に解決し、持続的な価値提供をすることで企業の発展に貢献できるからである。クライアントを理解し寄り添った課題解決を目指している点に魅力を感じる。 二つ目は、ワンプール制を採用し...
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二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。 【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...
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一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。 【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他社選考で受ける
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのインターンは複数行っているが、初めてやるようなお題だった。まず、どの業界・企業を扱うかを決めるための分析から始まる。その後、その取り上げた企業に向けて、事業を提案する。事業のところではデジタルを用いるという縛りがあった。 【ワークの具体的な手順】業界企業選定→課題...
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22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【志望動機】私や企業や社会が抱える問題を正確に認識し、課題解決によって成長や再生を手助けさはコンサルタントという仕事にやりがいや魅力感じているため、志望しています。特に貴社のワンプール制には非常に魅力を感じており、インターンと本選考を通じて、より理解を深めていきたいと考えています。
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23年卒
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インターンシップ選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ワンプール制により幅広い課題を解決ができるからだ。留学中に平和学を履修し、5人で発表をした。各々の文化的背景が異なる中での課題遂行は困難だったが5人の多様な視点を融合させた発表により授業で深い議論がなされ、クラスで最高評価を得た。様々な業界の知識を持つ個が連携す...
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22年卒
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本選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200)】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはDXが進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はDXに対する専門的な知識...
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22年卒
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本選考
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【志望理由】私は自身の知識やスキルを活かし、自己成長を通じて社会に貢献したい。 留学中は多くの方々に支えられたことで見知らぬ土地で有意義な留学生活を送ってきたから、その感謝の気持ちを心に銘じて学びを社会に還元したく、コンサルタントを志望しました。 特に貴社のワンプール制によって、多様な分野の案件を経験し、幅広い知見を獲...
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インターンシップ選考
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【志望理由】インターンシップ志望理由は2つあります。1つは「業務理解」です。政府や企業の抱える課題を解決し、成果を生み出し、貢献し続ける思考プロセスや実行力など貴社の真髄を体得し、またその現場の雰囲気や熱量を実感するためです。もう1つは、「自己研鑽」です。貴社のインターンで培った経験を活かし今後の自身の成長につなげ、多種多...
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インターンシップ選考
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】人や企業に最大限貢献するためです。 私はサークルの企画担当やサッカー部の部長などの経験を通じ、適切な課題形成・解決能力の重要性や、仲間の成長に貢献できることのやりがいを感じました。社会における課題解決では、専門性にとらわれすぎない汎用性や多様...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】貴社のコンサルタントとして、課題解決を通じて企業へ新たな価値を提供したいからだ。1つの企業の価値を向上させることを繰り返すことは、社会全体の価値を高めることにつながると確信している。その中でも、ワンプール制により幅広い業界に関われる点、戦略から実行まで一貫して顧...
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23年卒
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【ベイカレントを志望する理由】コンサルタント志望理由は2つだ。1つは、受験指導を通じて生徒の課題解決が合格に繋がるプロセスに魅力を感じ、同様のプロセスを体現して価値を創出したいと考えたからだ。2つ目に、コンサルタントは自身が商材であり、自分の成長が提供価値の増加に直結するため貪欲に知識や経験を吸収できると考えるからだ。貴社...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】私は、変化の波が多い現代だからこそ、日本企業がその変化に対応して世界でプレゼンスを高められるようになるために、コンサルタントになりたいと考えている。志望理由は、数多くあるコンサルティングファームの中でも、貴社はワンプール制をとられており、業...
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22年卒
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22年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社の特異性について言及していた ・日経コンサルファーム:アップオアアウトではない。自分の企業の経営という部分にも関わってこれる。 ・総合ファーム:戦略、業務、ITなど様々なところに関わることができる ・ワンプール制:業界問わず。どこに関わりたいかっていうのを見出せていない人。様々なところでチ...
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22年卒
会社説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要についての説明会の後、オンラインでの監視のもとwebテストを受験した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくにイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を特徴としている。 【このイベントを通しての感想】社員の方に少し質疑応答できる時...
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22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、選考についての説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している日系コンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】学生が少数であったのにも関わらず、人事の方が非常に丁寧に説明し、質問にも答えてくだ...
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください 200】相手に寄り添う事で、多くの笑顔を創出したいからだ。貴社は「真のパートナー」を目指し「顧客に寄り添う」事で課題解決を行っている。特に「中小企業から官公庁まで」多様な分野の課題解決を行っておられる点に、貴社の「寄り添う姿勢」が見受けられる。一方私は、様々なアルバイトで「相手に寄り添う接客」を...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】デジタルを通じて顧客の課題を解決したいと思い貴社を志望しました。就活イベントで貴社の説明を聞いた際に、デジタル×◯◯で課題解決を図るという姿勢に強く魅力を感じました。昨今の情勢を鑑みるに、DXなしに企業が生き残れるとは思いません。そのため貴社で...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、貴社が私の強みを活かせる成長環境であることだ。私の強みはクライアントと対話をしながら課題を見つけ、解決する力だと考えている。この強みを生かすためには、若くして裁量権を持ち、顧客の貢献に取り組む機会が必要である。貴社は発足して日が浅く...
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23年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、自分の行動を通して日本社会のプレゼンスを向上したいと考える。そのために、グローバルスタンダードな経験と知識を身に着け、企業の戦略設計から実行まで一貫して携わりたい。貴社は、Big4と称される企業の中でも、きめ細かな職位別研修などの社内育成...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ベイカレント志望動機(200字)】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...
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en-courage Academy 6月
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業紹介、ブレイクアウトルームに分かれて行う質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で、頭がきれる方 【このイベントを通しての感想】このイベントは様々な業種の方(9社)が集まってくださり、最後には自分の気になる...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。 【内定後の課題の有無】有り。内容は不明。 【内定後の拘束】有り。 【内定後の研修など】有り。頻度、内容は不明。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問 【質問内容】・将来どうなりたいのか? ・そのためにどうしてコンサルタントなのか? ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか? 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。 【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...
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【試験科目】社会問題などについて述べられた文章を読み、それに対する自身の意見を述べる論述形式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は4問。 制限時間は15分程度だったと記憶している。 【対策方法】特にない。しいて言うなら普段からニュースなどを通して社会問題への感度を挙げておくくらいだが、そこまでしなくても解ける内容なので...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り 後半→論述形式の筆記試験 【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な企業説明があったあと、zoom上で監視される形で玉手箱の言語非言語を解く。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の形式同様、それぞれ20分程度。 【対策方法】他企業の玉手箱で練習するか、市販の問題集も解いておけば問題ない。
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】最新のニュースに対する論述 【各科目の問題数と制限時間】全4問 45分程度 【対策方法】ニュースを見て、それに対して自分の意見を持っておくことが大切だと思います。
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コンサルタント職
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(20分)、逆質問(10分)。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか(3分で) ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...
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22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(45分ほど)、逆質問(10分ほど)で終了。 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評 【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。 【GDの手順】15分間で結論を出した後...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】対策はしていません。ボーダーはあまり高くないと思います。
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
説明会兼早期選考
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説明会
名古屋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業と職種理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人はある程度限定された領域に特化して知識を身に着けたプロフェッショナルになっていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界でキャリアを積むことができる。 【このイベントを通しての感想】幅広い業界を担当...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、Webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発だからこそ理解できる価値観を大事に幅広くコンサルを行っている企業 【このイベントを通しての感想】説明会の後にwebテストがあるのでそのまま選考に進むこと...
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22年卒
コンサルタント職
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】内定承諾を迷っている旨を伝え、理解を深める目的 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ出向き部屋に通され面談開始 【質問内容】入社にあたって気になったことを聞いた。 ◯入社前について ・なぜコンサルにしたか?なぜベイカレントに ・入社前の能力の達成度判断は ・企業の課題解決したい!とかいうビジョンあった?...
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