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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書を解いてスムーズに回答できるよう対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと案内される。　【質問内容】面接官によってお題は異なる。自分の場合は、印刷会社が生体認証技術を使って新規事業を立ち上げる時に考慮しなければならない事項を挙げ、その理由を述...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと部屋に通される。あとは特記事項なく、面接が行われる。　【質問内容】・幼少から現在までの自分のプレゼン（3分の時間制限）・コンサルティング業界を志望する理由・その中で特にベイカレントを志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし。　【質問内容】自己PRを60秒でやると言う課題。自分の強みとそれを表すエピソードを端的に話した。ここで落とされる人もいるので、快活に明るい表情で話すことを心がけた。撮り直しができるため、原稿を用意してスムーズに...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書をやり込んでスムーズに解けるように対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

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インターン選考通過

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【ベイカレントへの志望理由（200字）】このインターンシップでは貴社で実際に働く「人」と「文化」について知りたいと考える。激動の現代で未来を描き、国内で最高峰の成長率を誇る貴社の強みをインターンシップを通して発見したい。そして、自分自身にとってやり甲斐を持って取り組むことができるものであるかどうか、また貴社において自分自身...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人一組の班に分かれて、プレゼンテーションを作成する。インターン毎にテーマが異なるようだが、自分の場合はコンサルティング企業の戦略立案が課題だった。前提情報は企業の社員数や売上の基礎的なもののみで、リサーチが中心となる。　【ワークの具体的な手順】仮説を立てて、それを裏付ける...

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早稲田大学 | 文系

【ベイカレントの志望理由（200文字）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプールは、幅広い専門知識やスキルを学び、クライアントの多様な課題解決に貢献できる貴社独自の制度であると認識している。私は塾講師の経験から、生徒の成長に貢献することにやりがいを感じ、他者の成長に貢献できるコンサルタントを志望している。貴社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを60秒以内で話すように言われた。意外とここで落ちている人も多かったので、短い時間だが簡潔に伝えたい内容を分かりやすくまとめることが必要になってくる。撮り直しは可能であったため何度も練習しまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】アベイラブルの時間が多いと聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント）・日々自己研鑽していることはあるか・コンサルタントとして重要だと思う資質・最近読んだ本について・逆質問（30分くらい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の今後の戦略立案を行った。日程ごとにテーマ（業界）が分かれていた。最終的にシニアマネージャーの方に考えた戦略を発表してフィードバックを頂くという方たちだった。その後は若手社員が登壇する座談会が行われた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に案内される　【質問内容】・これまでも聞かれたような学生時代に力を入れたことを改めて聞かれる・ケース面接（思考時間5分、発表時間1分程度、それに対してさらに突っ込んだ質問をされるが詰めた感じではない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。ただ一次面接よりも志望理由に関しては深堀された。担当してみたい業界を聞かれたが何も考えていなかったため、正直に言ったら詳しくご自身の担当業界について説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される。　【質問内容】・幼少期から大学時代までの話を5分程度でまとめる・大学学部を選んだ理由・大学時代に力を入れていたこと・その深堀り・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計算は簡単な問題が多いので計算ミスをしないように気を付けていた。

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【ベイカレントコンサルティングの志望理由】まずコンサルティング業界に興味を持った理由は、他社に変革や成長を促す仕事であり、利他的な自分に合っていると感じたからである。まだ自分が明確にやりたいことが定まっていない中で、多様な業界に関わることで、自らの視野を広げることができる。日々業界の動向や知識をキャッチアップし続けることで...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界における各企業の競争戦略を考えて発表するという内容。グループについては完全ランダムであった。1dayであったため、思考時間・プレゼンでの発表時間ともに短いという印象を受けた。発表後はシニアマネージャーの方からのFBがあり、最後には座談会もあった。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が提示されて、それを最初に一定時間考える。第一段階の答えとして提出して、FBを受け、それを踏まえて最終的な答えをまた考えて発表する　【質問内容】【質問】ある電子機器端末の普及率を上げる施策提案を行ってくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、最初に与えられたテーマに沿って小論文を書き、その後に小論文の内容について質問された後、人物質問が始まった　【質問内容】【質問】自分史（生まれてから今まで）、他にどのような業界を見ているか、コンサルなら他にどこを見ている、なぜベ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様（監視型）　【対策方法】最初にやったwebテストに監視という条件が追加されただけなので、特に対策は何もしていない。1回目のwebテストを自分の実力で解いた人は基本受かるのではないだろうか

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【試験科目】言語・計数(表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様　【対策方法】特に対策はしていない。他の企業で何度か玉手箱を受けていたので、その分、特に問題はなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの設問と同じ内容。ESと同じ内容ということで、人柄の部分を見たいのではないかと考えたため、はっきり伝わるようにしゃべったり、笑顔を忘れないように心がけた。質問への回答内容はESと同じだが、そのままでは...

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、様々な事業のDX案件に取り組みたいからだ。大学ではデータサイエンス分野を学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。またワンプール制であるため、...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントに求められる「自身の市場価値の向上」がいち早く実現する場であるため。ワンプール制に基づく幅広いプロジェクト経験を通じ、専門性の幅を広げることで、迅速に成長することができると確信した。さらに、御社はFY2022～2026における中期...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の競争戦略を立案する。チーム内で資料の読み込みやリサーチ、戦略立案などを行い、パワーポイントを用いて5分程度の発表をする。発表については上位職種の方からフィードバックをいただけた。ワーク中は社員の方が各班を回っていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、リサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】一般的なケース面接のお題が出題された。論理的に説明できるかどうかが大切。10分の検討時間の後に、20分で発表と質疑応答。簡単なフィードバックもいただける。ボトルネックの特定とそれに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】雑談後、学生時代に力を入れたこと・なぜコンサル・なぜベイカレ・就活で大事にしていること・他に受けている企業・どんな人になりたいかなど、基本的にオーソドックスな質問が多く聞かれた。逆質問が長...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を周回して、勉強する。日々の積み重ねが発揮される。

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の若手から挑戦し続け幅広い経験を積むことで成長できる環境を体感したいからだ。貴社は中長期人材の育成の高い実績とワンプール制によって業界や領域を横断した知見や特性を知ることができ、複雑で抽象度の高い課題を言語化し、顧客に最適な提案ができるコン...

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大阪大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ベイカレント・コンサルティングに興味を持った理由は、同社の「日本発、アジアNo.1のコンサルティングファームを目指す」というビジョンに強く共感したからだ。日本企業の成長を支援し、グローバルで活躍することを目指している点に魅力を感じた。また、幅広い業界において、戦...

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法政大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、多様なコンサルティング能力を身に付けることができると考えるからだ。大学時代、部活の後輩にアドバイスを行い、それによる技術向上に喜びを感じた経験から、個々の課題を見つけ適切なソリューションを提案するコンサルタントに興味を持った。ワンプ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントとして専門性の深さと多様な視点の両方を磨き、社会に大きな影響を与えたいと考えているからだ。私は塾講師として生徒の課題発見、解決策の提示に取り組むことにやりがいを感じたことからコンサルティング業界を志望している。その中で特に貴社を志...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（〜200）】顧客に寄り添い伴奏できるコンサルタントになりたいと考えたからだ。私は塾講師として、週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、個々人に最適な勉強の方針を模索してきた。この経験から、他者の成長をそばでアシストすることに喜びを感じるようになり、仕事を通して...

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東京工業大学 | 理系

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私の強みはメンバーをサポートする能力だ。ダンスサークルの副リーダーとして、練習参加率を６割から９割に向上させた。まず、メンバーとの関係構築と観察に努め、その後、個別で個性に合わせたアドバイスを行った。否定せずに指導することで士気が向上し、参加率が高まった。この経験から、個々の...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師の経験を通じて、生徒の課題解決に貢献することにやりがいを感じたため、他者の成長に貢献できるコンサルタントを志望している。貴社には1.ワンプール制の導入により多様な業界やテーマを経験しながらスキルを磨ける2.年次35％という高い成長速度か...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以下)】他のファームと異なり、ワンプール制を採用していることで、若いうちから幅広い分野の経験を積めるからだ。私は、将来的に故郷で中小企業向けのコンサルティング会社を経営しようと考えている。そのため、貴社で働くことで早期のうちから多角的な視点を養え、業界...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、その高い成長環境にある。貴社特有のワンプール制や豊富な人材育成制度により、幅広い分野へ知見を広げて多角的な視点を養い、また自らの付加価値を迅速に高められると考える。また、現在業界の中で圧倒的な成長率を誇る貴社において、...

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千葉大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私が貴社を志望する理由は、日本企業の持続的な発展に貢献したいという貴社のミッションに共感したからだ。私は一時期海外で生活していたこともあり、日本の素晴らしさを理解している。だからこそ現状の成長が止まった日本経済に対して危機感を感じている。そこで...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、オンライン監視型によるwebテスト受験。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、元気が良い社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンを持っている、　【このイベントを通しての感想】企業の特徴がよくわかり、参加して良かった

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【説明会の具体的な内容】会社の概要説明・質疑応答・WEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいが、ロジカルで賢い　【このイベントを通しての感想】説明会と本選考を一気通貫で行ってくれるものだったため、受ける価値があった。また、本選考...

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【説明会の具体的な内容】事業説明はもちろん、具体的な担当プロジェクトの期間や人数、また当社の特長を教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングなので、厳格な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださった女性社員の方は柔らかい雰囲気であった。　【こ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フローの説明後、カメラをオンにしたままでWEBテストの受験を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントの業界が幅広く、多くの業界に関わることができるコンサルティングファーム。社員の方々の服装、態度がきっちりしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介として大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強みなど）を30〜60秒程度でお話ください。質問は1問だけで、いかに1分間で「自分らしさ（強み、雰囲気など）」を伝えら...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてチームというよりも個人的で成果主義な文化を感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】アイスブレイク自己紹介自己PR、学生時代に力を入れたこと志望業界、志望動機他に受けている企業、業界 10年後のキャリア、人生のビジョン関わってみたい分野やクライアント内定を出した場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接逆質問　【質問内容】ケース面接、逆質問ケース面接は5分で考えて、発表した。その後FBをいただき、残り全ての時間で逆質問を行った。想定したよりも逆質問の時間が長かったため、面接官にいただいた意見を元にさら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】自己紹介就職活動の軸（選社軸） →企業が選社軸を満たすかをどのように判断するか他に見ている企業志望動機（なぜコンサルか、なぜベイカレントか）自分史（幼少期〜大学） →主に大学のことについて深ぼられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】記述テスト、面接　【質問内容】時事ニュースについての自分の考えを10分程度でまとめ、少し深ぼられる。その後に面接を行う。自分史（幼少期〜大学時代）を3分で説明する。説明したことに対して深掘りされる。他にも、就職活動の軸、志望動機、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社のWEBテストで練習する。

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【自己PRをご記入ください。】私は相手視点で物事を考え、主体的に課題解決に取り組むことができる。ゼミのグループワークにおいて、メンバーの中には消極的な人も多く、研究が難航していた。そこで解決のため、（1）メンバーの悩みを理解し、適切な対策を講じること、（2）欠席者に対して、会議終了後に議事録を共有、別日に情報共有を行うこと...

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【説明会の具体的な内容】ベイカレントの基本情報ワンプール制の魅力について監視型のWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な日系コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日系コンサルと違い、ワンプール制によって戦略〜ITまで幅広いフィールドで働ける　【このイベントを通しての...

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【説明会の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングには、インダストリーカットがないため、ワンプール制度を通じて、様々なプロジェクトテーマを支援することができる。コンサルティングに関わる業界を問わない。 Q.配属先の決まり方は？ →キャリア担当が決まり、その人と相談しながら進めていく。これからのビジネスには...

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ベイカレント

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画撮影する　【質問内容】ベイカレント・コンサルティングの志望動機と学生時代に力を入れたこと。どちらの設問も1分ほどの時間指定があったため、要点を絞って相手に伝えたい内容のみをピックアップして無駄を省くと良い。何度でも取り...

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ベイカレント

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、自分自身のビジネスパーソンとしての市場価値を速いスピードで高めたいからだ。コンサルティング業界では、幅広い分野のビジネスに携わることができ、成長機会が多い環境であると考えている。 2つ目は、貴社の特徴であるワンプ...

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コンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】ごく一般的なケース面接を行った。一度7分ほどでアウトプットを出し、社員からのフィードバックを経て、もう一度7分ほどで最終アウトプットを出すという流れ。ガソリン小売業の経営戦略がテーマだった。逆質問の時間もあった。...

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コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】自分が将来どのように働きたいか、他にどのような企業を受けているか。特になぜその業界、その企業を受けるのかかなり深掘りされるので就活軸や志望企業の選定理由をはっきりさせることが重要だと考える。キャリ...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングファームのコンサルティング。中長期的な経営戦略を練った。チームは企業側が共通点の多いメンバーでグループを作っていったと考えられる。グループワークを1日通してやり、最後にパワーポイントで発表した。　【ワークの具体的な手順】各チームにメンターがつき、サポートを受...

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コンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。終了後はエレベーターまで案内される。　【質問内容】世間話から学生時代に力を入れたことの深掘りまで。世間話は家から何で来たか、どのくらいかかったかなどアイスブレイクのような感じ。学生時代に力を入れたことは、サーク...

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コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 理系

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分で時事問題に対しての論述試験を解く　【対策方法】特になし

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コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】他社の選考で慣れる

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】「なんでも質問どうぞ」から始まり、4名の参加学生から時間の許す限り質問をした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かよくわからないが、早稲田生がたくさんいることだけ知っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさと成長環境にこだわっているのだなと思った。　...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分間で2つの問いに答えなさいと言われた。それぞれ200文字程度のスペースが設けられる。　【対策方法】最新のニュースを見ること

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと理系就職しない理由コンサルに絞る理由人生の挫折についてそれをどう乗り越えたか自分の強みと弱み定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...

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コンサルタント職

ベイカレント

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　大学の先輩が面接官になることが多い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...

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ベイカレント

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問　【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で何度でも撮りなおせるので納得いくまでやれる。　【質問内容】志望動機自己PR 各質問に対して1分でまとめて話す。それぞれ分けて撮影することが出来る。面接ということで当然スーツでのぞみ、最初に名前をはっきり言うことを心掛け...

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ベイカレント

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる内容は普通と同じ　【対策方法】参考書他社の玉手箱を受験

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ベイカレント

インターン選考通過

早稲田大学大学院 | 理系

【ベイカレントコンサルティング志望理由（200文字）】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...

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早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。各班に担当するコンサル会社が割り振られる。その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。　【ワークの具体的な手順】ケースと...

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東北大学大学院 | 理系

【志望動機（200字以内）】一番の理由はワンプール制である。研究生活において学会に参加した経験を通して、自分の専門領域外の人と議論することが、新しい発想に非常に有益であることを学んだ。この経験から、私はコンサルタントとしても様々な業界に触れることで、課題解決の着想の手口をワンプール制を取り入れている御社を志望する。　【自己...

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大学非公開 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】持ち前の主体性と向上心を活かして、社会変革の扉を開くパートナーとなりたいため、貴社を志望します。私の就活軸は「主体的に動き、責任を負って課題解決を行う」「顧客の成功を最大限サポートしたい」の2つです。これらの軸にかなっているのがコンサルタントと...

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大学非公開 | 文理非公開

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください】貴社のワンプール制に魅力を感じ自身の力を発揮出来ると考えたからだ。急速に変化する社会に貢献する為に1つに囚われない多角的な視点と知識を獲得する必要があり、ワンプール制の下で自身の成長機会が溢れていると考えた。私は○○でのアルバイト経験から2つの力を培った。お客様の...

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法政大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、御社の様々な業界から、コンサルティング業界にアプローチをかけている所に惹かれました。その要因は、将来のキャリアでフリーランスとして働き、持続可能な社会を実現したいと考えています。そのためには、御社のような様々な業界を知ることが出来る会社で...

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慶應義塾大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望した理由は2点ある。1点目は、コンサルティング業務は非常に知的好奇心が刺激されるためだ。特に貴社は、ワンプール制を採用しており、幅広いプロジェクトに関われる点に惹かれた。2点目は、貴社には成果主義の社風があるためだ。これまで、長期インターンシップにて成果主義の環境で活動してきたため、成果主義の環境...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は2点ある。コンサルティング業界志望である点と、業務を経験する中でキャリアを決定できる柔軟性だ。前者の背景は、◯◯で◯◯の伴走者として課題を解決した際、やりがいを感じた経験だ。後者に関して、業界の垣根が薄れていく中で、幅広い知見を備えた人材が必要だと考え...

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九州大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に魅力を感じたからだ。私は部活動の練習で、客観的な視野を育み自らのプレーを見直す目的で、普段はしないポジションで試合をする機会を設けていた。私はワンプール制にも通底したものを感じている。貴社のワンプール制は、幅広い業界の知識を...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】1点目は、貴社がワンプール制をとっていることである。複雑化が進む現代において、必要とされるのは広い視野で物事を見れる人材だと考える。多くの領域に関わることで視野を広げ、多角的な分析力を得ていきたい 2点目は、自主的な挑戦が歓迎される環境で...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】私の場合、電話で最終面接には合格だが、もう一度面接をさせて頂きたいと言われ最終面接の後に若手社員との面接があった。内容は一次面接変わらず、志望動機より、過去の経験を話すことが多い面接であった。学チカや高校生活、大学生...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】ベイカレントの志望動機他で出来ない理由は、外資に行かない理由は？など細かく質問されるコンサルティングの志望動機なぜメーカーでは果たせないのか、違いの説明をしてと言われた。後は、普段通り学チ...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与がよい　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職し、現在シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり、入室　【質問内容】・志望動機・本音の志望動機・ほかの企業の就活状況・やりたい仕事・逆質問本音の志望動機というのは、社会貢献とかではなく、年収とかで選んでない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画　【質問内容】・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理由を30〜60秒程度でお教えください。の2点　【...

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【試験科目】一般的なWebテスト形式であった。そのため、言語と計数であった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の問題数と制限時間であった。　【対策方法】他社の選考で経験を積むこと、参考書で勉強すること

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの電話があり、入室　【質問内容】・他の企業の選考状況・今行っている研究について・どうしてその研究を選んだか・どうしてその大学に進学したか・ケース面接（細かく状況が設定され、ある企業の研修制度を考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・なぜコンサルなのか・逆質問学生時代に頑張ったことなど、それぞれの質問の答に対して、深掘りされる。また、逆質問に関しては、こちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官から電話があり入室　【質問内容】・小学校から大学までの自分史を5分で説明してください。・この自分史に対して、深掘り。具体的には、なぜその大学か、学部か、部活を選んだ理由など・コンサルタントを知った...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問、10分　【対策方法】ニュースに対して自分の考えをもつ習慣をもつ

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】Webテストの経験を積むこと

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【ベイカレントコンサルティングの志望理由】レベルの高い環境下で急速に自己成長を促せるためだ。貴社では中長期的な人材育成を行っており、コンサルタントに必要な能力を獲得し、組織の成長に貢献できると考えた。また、貴社はワンプール制を導入しており、能力が最大限活用される分野を知ることができるだけでなく、知見の幅を広げつつ、専門性を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の1企業の戦略を立案。かなりオープンなお題である。総合商社の企業分析についておおまかにまとめた資料は与えられる。また、インターネット検索を使用することが前提である。1日をかけて戦略を立案し、発表用資料の作成、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】各チームによるが、調...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画を撮影する。　【質問内容】一般的な志望動機と学生時代に力を入れたこと。コンサルティングファームであるので、端的に述べることを意識すると良いと思う。どちらの設問も1分程度の解答が求められるので、要点を分かりやすく伝えるこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル第一志望ではないため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースと同様。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界に興味を持った理由・なぜベイカレントか・学生時代の取り組みについて・学生時代の取り組みを通して得た学びをどのようにコンサル業務に活かすか・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社（虎ノ門ヒルズ）到着 ↓ 総合受付で入館手続き ↓ 9階へ ↓ 受付で用件を述べる ↓ 受付の方が迎えに来る ↓ 入室 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了　【質問内容】一般的なケース面接。自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】小論文を2問解く ↓ 解答に対しての質疑応答 ↓ 志望理由や自分史に関しての質問特に、自分史については幼少期から現在に至るまでの長期間について聞かれるため、あらかじ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の対策本

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の適性を見出し、能力を最大限活かせる環境で専門性を獲得し、自己成長できることを挙げる。貴社が掲げるOne pool制度を通して、知見の獲得と専門性の掘り下げを中長期的に往来することで、総合知と高い専門性を兼ね備えたコンサルタントに成長できる...

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【試験科目】一次面接の開始前10分間で行われた。詳しい内容は書くことはできないが、時事問題が2問あり、それに対する自分の意見を論述する形だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問 10分間　【対策方法】特にない。問題になっている時事問題を知らなくても、自分なりに書く領域を絞って論理的に書くことが重要視されていると感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。午前中は2時間、午後は3時間作業し、提案時間はチームごとに約5分。各チームのプレゼン後には、フィードバック...

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