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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28933件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で社長と1対1の面談 【質問内容】・目標は何か ・他に選考が続いている企業の中で、第一志望はどこか→そことRegrit Partnersを比較し、それぞれのメリット、デメリットは何か。 逆質問 ・社長になった際に、コンサルとし...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【経緯】最終面接に向けて 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】まず、最終面談でどのようなことが聞かれるか、どこをより考えた方が良いかを教えてもらった。 私からの質問としては、”自身の最終目標、そこに向けてファーストキャリアをどのようなところに行くべき”ということは考えられたが、20代後...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 2次面接(インターン参加のため、ES、適性検査、1次面接は免除) / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の方よりも上の立場のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】改めてキャリアビジョンについて聞かれた。 また、自身の今を形成している過去の経験などについても聞かれた。 なぜRegrit Partnersがいいのか。 自...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【経緯】2次面接前のアドバイス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】まずは、これまでの選考でも聞かれていたキャリアビジョンについての質問が来る。 その中でまだ考えが浅い部分の指摘をもらい、次回までに考え直すことができるようにメモを取りました。 また、面接官の方はどのような思いでReg...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。 【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは覚えていませんが、中堅の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、面接官の方が到着次第開始。 【質問内容】ESで書いた内容について、より具体的に聞かれた。特に、1つ目の問いであったキャリアビジョンについての深掘りがされた。 そしてそ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】知的能力検査(制限時間20分) 性格診断(所要時間10分) 【対策方法】“ミキワメ”という適性検査だった。 上記の形式の欄にはこの選択肢がなかったので不明とした。
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上戦略を取り組んだ。しかし、最初と最後に会社説明と社員との座談会が開催されるため、会社説明の役割も大きいと感じた。特徴として、顧客役の社員の方に聞き取りを行い、課題を見つけていく作業があった。 【ワークの具体的な手順】聞き取り内容の話し合い→聞き取り→課題策...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】GAB形式 【対策方法】有名な本を2冊読んで、他社でも慣れておいてから受験をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがウェブテストだ
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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セレンディップ・ホールディングス

27年卒
DXコンサルタント
セレンディップ・ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の抱えている問題をどのように解決するかを話し合って発表するグループワークだった。資料を見て現状から課題を洗い出し、課題解決のためには何が必要でどうしたら良いのかを考えていった。2チームに分かれて、最終的にはプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】チームごと 【インターン...
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ULSコンサルティング

27年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続 【GDのテーマ・お題】私立高校の受験人数を2倍 【GDの手順】会社説明の後にグループ分け、お題発表からGD開始。特に役割は決めなかったが、前提確認から始め、具体的な施策だしをした。最後に簡単な発表があった 【プレゼン時間の有無】2分程 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】と...
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ULSコンサルティング

27年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分 【対策方法】一般的な対策本を読みました。また、他社での選考で慣れていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】有名なやつ
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ULSコンサルティング

27年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己pr100文字以上】私の強みは傾聴力だ。オンライン塾講師のアルバイトでは、バイトリーダーとして◯◯人の講師を取りまとめた。 勤務形態の特性上、講師同士が悩みを共有しにくいことが課題であり、安心して働ける環境を整えることがチーム全体の質向上につながると考えた。 そこで、私一人の取り組みだけでなく、経験のある先輩講師...
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ULSコンサルティング

27年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイクと会社説明、社員との座談会。2日目はチェンジマネジメントについての提案書を10分で作成する個人ワークと、ウルの人事部に対する生産性向上施策のチームワークを行った。3日目は自己分析をおこない、チームメンバーから自分への印象や強みを言い合うワークがあった。...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】私は、クライアントの成長に深く関わることで圧倒的なやりがいを得られると感じ、戦略コンサルタント職を志望している。中学受験塾の講師として、生徒一人ひとりと面談を重ね、課題を分析した上で授業方針を再設計し、...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 Re-grit Academy / 説明会

早稲田大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】本質的な就職活動についての話がメイン。この時代は個の能力を高めていくことが重要で会社と結婚するのではなく職能と結婚することの重要性が説かれた。20代のファーストキャリアとしてスキルが上がる業務ができる会社を選ぶことが重要。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは特になく、一般的な熱...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 自己分析×企業分析 set upセミナー / 説明会

横浜国立大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサルの一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誇りを持って仕事をしている 理路整然とた話が分かりやすい 【このイベントを通しての感想】就活のやり方や志望動機の論理的な立...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東北大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では、まず「20代社会人の多くが今の仕事に満足していない」という現状が紹介され、その原因として「どの会社に入るか」という視点だけで就活を終えてしまう人が多いことが挙げられました。そこで提示されたのが、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方です。就職をゴールにするのではなく、「...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】Regrit PartnersのSetUp Seminarでは、“なんとなく就活を進めてしまっている”という状態から抜け出し、自分が本当に行くべき会社を見極めるための視点を学ぶことができる。 セミナーでは、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方が紹介され、どの企業に入るかより...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

横浜国立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たない。その理由として、日本の就職活動においてどうしても社名を重視した就職活動になっており、入社後に理想と自分がなりたい姿ややりたいこととのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 【26卒| 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己分析と企業分析を掛け合わせて、自分の強みや価値観を言語化するワーク形式の説明会。社員の方の実体験を交えながら、コンサルという仕事の捉え方を深められる内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル=難しそう、ロジカルで堅い業界という印象。社員の方も少し距離があるイメージだった...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

立教大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会では、「会社ではなく職能を軸に選ぶべき」という考え方を強調し、コンサル業界全体の構造や特徴を解説した上で、クライアントの自立を支援するモデルや、ワンプール制・+1制度などの制度について紹介があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長スピードが早いベンチャーコンサルティングファ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

香川大学 | 文系
【試験科目】能力言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問20分・性格100問10分 【対策方法】これが本当のSPIシリーズを購入したと思います。間違えたところは重点的に復習しました。
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