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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29284件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、40代くらい、男性、マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接が半分ずつ。30分弱ずつくらい。 ケースはマーケティングについて聞かれた。守秘義務があるため、詳細は伏せるが、ある業界の◯◯数を◯◯までアップさせるために...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業会社からある商品の市場シェア拡大を依頼された。どう提案するか。　【GDの手順】前提確認、課題確認・分析、施策検討、発散、話し合う、施策の決定、面接官に向けた発表という流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分もなかった気がする。　【プ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本を一周し、正答率を記録。正答率の低い項目は正答率が高くなるまで繰り返し解く。逃げない。また、テストセンターは数をこなすことが大事であるため、早く解くことを意識して解く。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分のキャリアを自らの手でつかみ取ることができる環境を提供している貴社で、「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」という自身の成長...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日：2025/03/31
野村総合研究所
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】インターン選考で受けた際の結果を流用したため、対策はしていない。 他企業で練習するのがいいのではないか。
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日：2025/03/31
野村総合研究所
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと、成長環境、裁量権、雰囲気が全てマッチしている企業だと思うから。 また、高い報酬も魅力的だと感じているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】適宜活動状況を聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全社で500人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日：2025/03/31
野村総合研究所
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの年次が高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレークアウトルームに割り当てられる　【質問内容】・逆質問10分 ・志望動機 ・困難、どう乗り越えたか ・チームで活動する際、メンバーと同意が取れない場合どうするか ・他社状況 逆質問を準備し...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日：2025/03/31
野村総合研究所
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、強み弱みを含めて2分程度で ・強みの詳細、エピソード ・弱みの詳細、エピソード、その後どのように改善していったか ・就職活動状況 ・その中でNRIを志望している理由 ・NRIでなりたい姿、そ...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日：2025/03/31
野村総合研究所
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】興味のあるマーケティング事例、その深堀（〜にについて、今後どうなると思う？など） なぜアクセンチュア？なぜマーケティング職？、それぞれの深堀 過去の経験をもとに話していたため、そのことと志望動機とのつなが...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア

26年卒 ケース面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接 ケース面接はお題に対して考えた施策と、その効果を定量的に示すことが求められた。5分程度で発表した後、何問か質問される。 人物面接は志望動機、学生時代に力を入れたこと、ITに抵抗は...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務がある。　【GDの手順】役職決め、時間配分決め、前提すり合わせ、現状分析、アイディア出し、アイディア評価、結論まとめ、発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】口頭で発表　【選考官からのフィードバックの...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的なウェブテスト対策とやることは変わらないと思う。テストセンターでのテストに慣れておく。
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日：2025/03/31
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「多様な文化、相違する意見に宝石がある」 多様な仲間と共に高め合いながら挑戦できる環境で働きたいと考え、貴社を志望する。サークル活動にお...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。　【...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケー...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。　【GDの手順】前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。　【雰囲気】基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたの...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日：2025/03/31
ライズ・コンサルティング・グループ
内定

26年卒 会社説明会&一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と企業独自の文章力テストが同時に行われる。いわゆる小論文のようなもので、400字程度である政策への賛否を述べるといったものだった。　【注意した点・感想】結論から述べ、その補足説明をしていく。賛否を述べる形式だったので、冒頭に評価軸を明確にし、それに沿って定量的な影響なども踏まえつつ納得感のある説明になるよう...
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Dirbato（ディルバート）

26年卒
HR新卒採用ポジション
公開日：2025/03/31
Dirbato（ディルバート）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としては非常に魅力的だったが、転職の多い業界であり、ファーストキャリアに選ぶことはリスクであるかもしれないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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Dirbato（ディルバート）

26年卒
HR新卒採用ポジション
公開日：2025/03/31
Dirbato（ディルバート）
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】基本的には1次面接と同様で、学生時代に力を入れたこと、コンサル業界の志望動機、Dirbatoの志望動機など定番質問が中心。他には趣味に関して、就活モードではなくありのままの本当の趣味を教えて欲しい、と言われたこ...
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Dirbato（ディルバート）

26年卒
HR新卒採用ポジション
公開日：2025/03/31
Dirbato（ディルバート）
内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、問題数は少なく時間は十分あった。　【対策方法】企業独自の形式であり、内容も非常に簡単なので特別な対策は必要ない。
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Dirbato（ディルバート）

26年卒
HR新卒採用ポジション
公開日：2025/03/31
Dirbato（ディルバート）
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界の志望動機 ・Dirbatoの志望動機 ・逆質問 論理的思考力というよりは人柄やモチベーションの源泉といったところ...
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Dirbato（ディルバート）

26年卒
HR新卒採用ポジション
公開日：2025/03/31
Dirbato（ディルバート）
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社への応募理由（250文字程度）】私は【DXを通じて日本企業の競争力向上に貢献する】というビジョンがあり、それを実現するために【ITで幅広い業界に貢献できること】、【成長環境であること】という２つの軸を持って就職活動をしている。さらに、企業との共同研究の経験を通じ、顧客の期待に直接応える仕事がしたいと考え、コンサルティ...
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