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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29284件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

コムウェア

26年卒
SAP導入コンサルタント
公開日:2025/03/28
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、接続確認が行われたのちに面接官の指示のもと面接が進行した。 【質問内容】・自己紹介 ・SAPとIT業界のイメージ ・志望動機 ・フェルミ推定について →印象と付け足す要素はあるか ・業務内容やキャリアの説...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

コムウェア

26年卒
SAP導入コンサルタント
公開日:2025/03/28
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】他の企業の同じようなテストを受けて、形式に慣れておくこと。時間を気にしながら解くこと。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

コムウェア

26年卒
SAP導入コンサルタント
公開日:2025/03/28
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接官の指示に従って進んだ。 【質問内容】・自己紹介 ・就活開始時期と選考状況 ・短期、中期、長期におけるそれぞれのビジョン ・就活の軸 ・企業に求めること ・周りからはどのように言われるか ・ストレス...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

コムウェア

26年卒
SAP導入コンサルタント
公開日:2025/03/28
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明 質問 【注意した点・感想】人事の方に詳しく業務内容や他者との違いを説明していただけるので参加するだけで企業理解がだいぶ深まる。面接やテストに関わってくる内容もあるのでメモをしながら聞くのをおすすめします。人事の方が話しやすい方で、質問もしやすかったです。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

26年卒
コンサルタント職
公開日:2025/03/28
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】企業の成長を後押しする仕事に携わりたいと考えている。学生時代、所属していた組織においてメンバー間の意見対立が発生し、活動の方向性が揺らぐ場面があった。特に、個々の成果を重視するメンバーと、チーム全体の調和を重視するメンバーの間で意見の相違が大きく、組織の雰囲気が悪化し、活動に対する意欲を失う人も出ていた。そこで...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

25年卒
コンサルティングセールス
公開日:2025/03/27
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

25年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ユニークなビジネスモデル、暖かい人がそろった環境、質問や提案がしやすく挑戦も受け入れられる風通しのいい環境、勤務地、有給取得率や年間休日など総合的に判断した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は好きな日数で内定者インターンに従事することができる。週...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

25年卒
コンサルティングセールス
公開日:2025/03/27
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・一次面接時の人事責任者 ・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋まで案内され、面接官が来るのを待つ。 【質問内容】・自己紹介 →深堀り ・将来像 →30歳にはどんな人物になっていたいか ・志望動機 →それが自分の理想とする将来像になぜつながるのか →...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

25年卒
コンサルティングセールス
公開日:2025/03/27
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系
【経緯】一次面接のあと人によっては次の選考が最終面接までスキップになるようで、最終面接前の面談として行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらになにか質問をするという形式ではなく、集った若手社員達の自己紹介を聞いたあと、会社での仕事やなぜ入社したいと思ったのかなど、素直に疑問に思った点や気に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

25年卒
コンサルティングセールス
公開日:2025/03/27
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介の深堀り ・大学で学んでいること →なぜそれを学ぼうと思ったのか ・アルバイト等 ・長所(強み)と特徴するエピソード ・短所(弱み)と特徴するエピソード ・周り...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の人柄や社風に惹かれた。また、給与や待遇面でも満足できると感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 プリンシパル面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いダイレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室 【質問内容】一般的な想定質問(ガクチカや志望動機)はほとんどなく、特殊な質問が多かった。 ・これまでにリーダー経験はあるか ・反対意見が出た場合どんな行動を取るか ・どんな子供時代であ...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の年次高めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜその施策を選んだのか ・他に施策はあったのか ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜテクノロジーコンサルタントなのか ・なぜアビーム...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社5年ほどの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室 【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握  【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】言語・非言語は青本で出題形式になれるようにした。構造把握は事前に出題傾向を調べ、理解できるようにしていた。
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アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント※27卒まで
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアをスタートさせる場としては全く申し分ないというふうに感じた。その一方、会社の従業員育成に対する姿勢や日本の未来を捉えたビジョンを見ると必ずしも魅力的とは思えなかった。AIを使って駆逐していく側なのは間違いないため、生き残ると思いつつ、そこにコンサルとしての楽しさがあるのかと言われると疑問符が...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室 【質問内容】■質問 なぜアクセンチュアを志望しましたか? ■回答 アクセンチュアを志望した理由は、データドリブンなマーケティング戦略を通じて、クライアントのビジネス変革...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室 【質問内容】■質問 プラスチックごみに関して、省庁がとるべき施策を提案してください。 ■回答 プラスチックごみ削減のため、省庁が取るべき施策として「規制の強化」「企業インセン...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】与えられてteamsのリンクから入室、終了後退室 【GDのテーマ・お題】MaaSの新規事業を立案せよ 【GDの手順】・学生証の確認、名前の設定 ・自己紹介 ・問題の説明 ・ディスカッション ・ディスカッションに対してのFB ・逆質問 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】C-GAB (言語、非言語、英語) 【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分(32問) ・計数理解…15分(29問) ・英語…10分(24問) 【対策方法】C-GABの参考書を一周した。英語は慣れていたのでほとんど対策せず、非言語に集中した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/27
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】私は、データを活用したマーケティング戦略の立案を通じて企業の成長を支援し、...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高いため。また、基本横浜で常に働けるので立地が良いと感じたため。インターンシップで会社に赴いたことがあるので、ある程度周辺も把握していた。そのため、ここで働くイメージがしっかりできた。 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】200人...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次の高そうな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接 【質問内容】■質問 逆質問 大学での研究内容 研究内容を選んだ理由 志望動機 他企業と比べてこの企業を選んだ理由 逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて 大...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機は...
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野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約40問(35分) 非言語:約20問(35分) 性格:約300問(約30分) 【対策方法】何でもいいので参考書を解き、どのような問題が出るのか、どの程度の時間で解けばいいのか等を把握する。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超...
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