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就活サイトトップ体験談一覧コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29284件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500文字以内)】私は、貴社のアプリケーションエンジニアとして、ATM事業や銀行勘定系システムの開発に携わり、金融サービスの利便...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2025/03/27
野村総合研究所

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字以内で簡潔...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】「日本を牽引する最高責任者となる人材を1000人創出し、国力を高める」といったビジョンの中にこそ自分の成長が促進されると感じたため。会社を大きくすることやコンサルティング業務、社内業務(+1制度)を通したOJT(on the job training)の取り組み等、全ては社員育成のためであると明言さ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室 【質問内容】・今抱いている会社のイメージは何? ・選考他にどういったところを受けている?正直に ・その他の企業とRe-gritの違いは何? →会社の到達地点 →会社の取り組み →人...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【経緯】最終選考の概要説明 選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室 【質問内容】・最終面接に行くにあたっての心持ち ・これまでの振り返り ・わからないことはないのか? ・最終面接の概要を聞いた上で、現時点でどういった発表をしていくのか? ジョブマッチングの確認と論理...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室 【質問内容】自分の特性を3つほど抜き出され、各項目について10回ほどの深掘りがされます。 ~面接内容~(深掘り例) 面接官:これだけは他人にも負けないあなたの強みを教えてください ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【経緯】インターンシップ選考は二次面接の段階で落ちたが、「書類選考、テスト、1時面接免除」の枠を頂いた。本来一次面接前に行うカジュアル面談を二次面接前に行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室 【質問内容】・志望度はどうなのか? ・1か月以上の期間何をしていたのか? ・...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2、3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室 【質問内容】・コンサルタントとはどのようなイメージを持たれていますか? ・なぜコンサルタントに行きたいと思いましたか? ・説明会を聞いてどんな印象を持ちましたか? ・自分のこ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【試験科目】ミキワメ形式 言語「穴埋め、並び替え」 計数「図表読み取り、推論、暗号」 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項目4分間(計20分) 性格診断10分間 【対策方法】SPI、CAB・GAB内の対応範囲を学習する。他社のテストを受け経験値を増やす。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の~~~だ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/03/27
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 ここから変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar] / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会と選考のステップ インターンシップ紹介 【注意した点・感想】とんとん拍子で話が進んでいきますので、しっかりと聞くのをおススメします。メモを取るなどして要点をおさえるとよいです。 短い時間でとても分かりやすく、企業の情報を紹介してくださるので、高い能力を有している社員であるという印象を受けます。説明会を...
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アビームコンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2025/03/27
アビームコンサルティング

26年卒 アビームで、未来を動かせ。 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アビームのビジネスコンサルタントの概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームであることからの論理的厳かさ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理不尽な厳しさよりも、情熱的で社員どうしで協力していくイメージを持った。 【このイベントを通しての感想】入社後...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
公開日:2025/03/27
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テクノロジーコンサルタントを志望する理由】テクノロジーコンサルタントを志望する理由は、技術とビジネスの架け橋となる役割に大きな意義を感じるためだ。特に、IT技術の導入が企業の競争力向上や社会課題の解決に大きく貢献することに強い関心を持っている。最新のテクノロジーやデジタルソリューションを通じて顧客のビジネス変革を支援し、...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2025/03/26
野村総合研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション用のURLから参加。 終了後、退出。 【GDのテーマ・お題】公開禁止のためテーマは伏せるが、時間に対して情報量が非常に多いため時間配分に注意する必要がある。また、議論がずれないように、はじめに軸を決めておくと良い。 【GDの手順】・役割分担(ファシリ、書記、タイム...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2025/03/26
野村総合研究所

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3-5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】・乗り越えた困難、挑戦したこと ・なぜ挑戦したのか ・困難に対して他にもアプローチの方法はあったと思うが、なぜその方法を取ったか ・モチベーションの維持の方法 ...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2025/03/26
野村総合研究所

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えていた知識を使えば特別な対策は必要ないと感じたため。
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2025/03/26
野村総合研究所

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ(500 字以内)】挑戦し成し遂げたことは、大学を3年間で早期卒業したことである.大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになった.そこで、難しいと言われていた◯◯◯◯に挑戦した.◯...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2025/03/26
野村総合研究所

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明を受ける。 それ以降はタスクの内容について簡単な説明を受けた後、実務体験形式で会社支給のパソコンを用いてワークを実施した。その後、成果物をプレゼン資料としてまとめる。 最終日にはプレゼンで成果物の発表を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明→課題作成→...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より変革に向かっている企業に魅力を感じたため。またネームバリューの割に、給料が低いように感じた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報系院生、体育会、D
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究について ・教育分野でのシステム運用プロジェクトと研究をかなり深掘られた 志望動機 ・志望動機の中で話した原体験を軽く深掘られた 今までの経験の中で、最も長い期間1人で取り組...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳弱のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・チームで役割が与えられ、人から批判を受けることもあるであろう難しい局面での判断を、下さなければならない経験はあるか、またそういう時に具体的にどう対処してどう感じたか ・チーム...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して15分は雑談の時間。その後面接官の方が来て、GD開始 【GDのテーマ・お題】ある企業が交通系のプラットフォームをリリースする際に、浮き上がる課題とそれを解決する機能、またその課題が、提案された機能によってどれくらい解決するか(向上するか)を定量的に評価せよ。 【GDの手順】入室して...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱のテストセンター 【対策方法】玉手箱の参考書を1周解いた。インターン選考のときよりはかなりできたが、6割で通る気がする。
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】大学の◯◯部での経験から上記のDNAに強く共感したためである。戦略や方針を巡る意見対立の際、私は調整役として双方の意見を背景まで掘り下げ共通理...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続。 【質問内容】・質問 なぜアクセンチュアなのか ・回答 上流~下流まで経験できる。下流(エンジニア)、上流すべてに精通していると、プロジェクトの完成度が上がり、顧客からも良い評価を得られると...
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アクセンチュア

26年卒
マーケティング職
公開日:2025/03/26
アクセンチュア

26年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職とクリエイティブ職を掛け持ちしている社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続。ケース面接と人物面接の二部構成。 【質問内容】ケース面接では、施策に対し「なぜその施策にたどり着いたのか」「他に◯◯のような施策も考えられるが、そうしなかった理由は...
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