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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】リソース不足に困窮する企業に対して柔軟な解決策で業務改革を行い、企業の成長基盤の形成に貢献したいと考えたからだ。私はSSの長期インターンで企業の支援に携わった際、社員の方々が非効率な作業に忙殺されている姿を見てひどく心を痛めた。そのため...
1
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルが手掛けるコンサルティングのインダストリーごとに想定会社が設置され、それぞれの企業の担当者の声が書かれた資料を読み込み、形式に沿って課題を特定していくワークだった。チームで話し合ってどの課題に取り組むべきか最後に一つ決め、その施策だけ具体化する 【ワークの具体的...
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つくらいのテーマの中から一つが選ばれ、そのテーマに沿った内容でコンサルティングをするといった課題です。大体グループワークですが、途中で社員の方々が参加し、課題に対する質問をしたり、アドバイスをいただく感じでした。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表 【...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX施策立案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にMDに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論と、メンターの方からのFBが繰り返される。2日目と最終日に社員の方との個人面談の時間が取られた。 【ワークの具体的な手順】1日目に軽く...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方。役職は覚えていないが、マネージャーあたりだったと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、フェルミ推定、人物面接 【質問内容】ケース面接 ある商品の売上向上施策立案と、その効果試算。 10分程度の思考時間があり、その後発表があった。発表後には、そ...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、GDにおける注意事項説明 2、学生のみの部屋で自己紹介 3、年次の高い社員が合流し、GD開始 4、発表 5、今後の選考についての説明 【GDのテーマ・お題】お題は口外しないよう注意を受けた。 一般的な企業の課題解決施策とその効果試算。 【GDの手順】・一般的なGDのように、お...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語理解、計数理解、英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。 言語15分、計数15分、英語10分 【対策方法】これが本当のWebテストだを解いた。まずすべての問題を一周し、間違えた問題を繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2026年度版 【玉手...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
戦略コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400文字以上500文字以下)】私が本プログラムを通して学びたいことは、企業への戦略立案に必要とされるスキルである。私は集団塾講師として働く中で、合計◯◯名...
73
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったし、企業理念にとても共感したから。また、他社の選考を受けていても社員の雰囲気がかなり柔らかく就活生としてではなく一個人として向き合ってくれているような雰囲気を感じたから。 【内定後の課題の有無】まだ詳しく聞いてはいないがTOEIC、ITパスポート、マイクロソフトなどの課題がだされるだ...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事に呼ばれ20分面接→パートナーに呼ばれ40分面接 【質問内容】人事:自己紹介、志望理由、なぜEYかなどを事務的に聞かれ、一つ逆質問をして終了 パートナー:コンサルタントになりたい理由、なぜEYで働きたい...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員集められ、簡単な流れやお題の説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。発表・フィードバックあり 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。EYの社会への貢献というところがかなり出ているように感じた。そこまで難しくない。 【GDの手順】一般的なGDと同じ。他と比べてかなり時間...
2
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
人物面接+フェルミ推定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定 【質問内容】人物面接:学生時代に頑張ったこと、志望動機(特になぜEYなのかについて)、学生時代に取り組んだこととEYとの関連性など。 フェルミ推定:守秘義務のため伏せるが他社で行われているフェルミ推定と...
2
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一つの部屋に集められ、基本的な説明を受けた後にグループに分かれスタート。最後にフィードバックをもらい終了。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載しない 【GDの手順】35分ほどの短いグルディスだったと記憶している。GD自体は他社と変わらない。最後に発表・フィードバックの時間あり。...
1
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他と同じ 【対策方法】SPIを実施している他社の選考を受ける・問題集を解き解けない問題をなくす
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【志望職種の志望理由を教えてください】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分の課題分析力や論理的思考力などという強みを活かすことができ、その結果企業という顧客のために働くことができるからである。クライアントの現状を論理的に分析し企業の成長や発展に寄与したいと考えている。これまでも部活動の代表や生徒会経験、サーク...
13
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。 【採用人数・倍率】50人と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と代表取締役常務 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室 【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問(最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム導入関連のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に参加 【質問内容】志望動機、自己PR なぜコンサルタントなのか? なぜクニエなのか なぜ官公庁や大企業ではないのか? なぜNTTデータ経営研究所ではないのか? 一週間時間を与えられ...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ジョブを通過した学生はまずリクルーター面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングに参加 【質問内容】ジョブにおける自分の評価を聞かされた後、残りの時間は企業やジョブに関しての逆質問ができる。選考要素は全くなく、自分の評価に関しては意外と深くみられていた。また、雑談がてら自分の就活の状況...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
2dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】三越前のビルにてワークと発表を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する簡単なインプットがあったあと、コンサルタントとしての働き方について聞く。そのあとにワークの内容が発表され、チームに一人つく社員さんにアドバイスをいただきながら2日目の最終発表に向けてワークを...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業のWebテストを受けるなど、とにかく実践を重ねた。忙しかったため、本を使うことは無かった。
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから...
4
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業に関する説明を対面で聞いた。 【注意した点・感想】社員さんとのコミュニケーションをとる機会もある他に、企業に関する説明をかなり丁寧に聞くことができたため、企業理解は深まった。選考要素自体は無いものの、選考に参加する上で必要な企業の情報を得られる貴重な機会であると考えられる。
1
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、20分ほどの制限時間 【対策方法】インターンシップ参加確定の状態で全員が受験するものであり、インターンシップ中の面談の時間にFBをもらう。
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品会社の業務改善。資料が大量に用意されており、ワーク開始後2時間ほどで全てを理解した上でのクライアントのヒアリングがあり、それをもとに業務改善箇所を特定するような内容だった。最終日の朝一に再度ヒアリングがあり、そこでは最終納品物のチェック程度の時間であった。 【ワーク...
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