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インフラ・交通
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES・体験談一覧
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後に、電話にてセッティングいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況を中心に、いくつか質問がされた後、逆質問の時間だった。人事社員であったため、突っ込んだ内容はお聞きできなかったが、これまでの業務内容ややりがいについてお聞きし、入社後のビジョンがより明確になった。...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介の動画を視聴。その後、一斉に各面接室に入室。 【質問内容】志望理由(なぜ電力、なぜ東電)、学生時代に力を入れたこと(困難だったことと、それをどう乗り越えたか、周りとの意見対立をどのように解決したか)、大切にしている...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他の企業で繰り返し受験して、形式や問題に慣れることを意識していた。
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだこと 【設問1】取り組んだ課題、その背景となる問題意識について(160~200字) 】大学の研究活動の一環で、地域の持続可能性に関する政策提案に取り組んだ。私のチームでは、地域の未来を担う若者への支援策に着目し、社会との接点を広げる取り組みを模索した。地方で育った...
4
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が入社までわからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンで一緒だった院生は同じタイミングで内定が出ていたが、詳細は分からない
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
一次ジョブマッチング面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若め(入社10年程度) もう1人は40後半程度の年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通されてそこで10分程度ビデオを視聴する。その後休憩をはさんで面接室へ案内され、30分程度話す 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 エントリーシートに...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から20分程度、問題数は人によると思う。 【対策方法】玉手箱の対策(問題集など)をやっておけば問題ない。一般的な玉手箱と比較して特異な問題はなく、それ以上の対策は必要ない。
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。(1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字以内)】私は学部3年生のときに◯◯サークルの長を務めましたが、当時のサークルは人数が少なく、公認サークルの成立条件を満たさない可能性がありました。そこで、最低限...
4
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
企業研究セミナー 処遇・福利厚生編
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループの福利厚生や待遇について公式ホームページからでは得られない詳細な情報を人事部の方からスライドを用いて説明いただける 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力会社大手ということである程度福利厚生や待遇は充実しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】給与制度につい...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】法人営業、パワーグリット、海外事業、ESG推進の社員の話が聞ける説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に必要不可欠な電力を支えていることからも、真面目な社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高さに惹かれて入社した方が多く、真面目で責任感が強い方...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
福井大学 | 理系
【学生時代に挑戦して最も力を入れたこと(1)どのような挑戦をしたのか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】私は○○の○○への○○試験に挑戦しました。もともと○○していた○○での学びに物足りなさを感じ、自身の目指す学問に環境を変える必要があると考えました。○○に合格するため、まず過去問のリサーチや受験環境を徹底的に...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(160~200字)】塾講師として生徒の◯◯検合格率を向上させた経験です。勤務していた校舎の◯◯検合格率は◯%と低く、他校舎と比較しても差がありました。原因は、特別な◯◯検対...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 理系
【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字以内)】私は、半導体材料の表面構造を解析する研究に挑戦しました。材料の特性を評価するために、分析装置を用いたデータ収集とシミュレーションを組み合わせ、構造を特定するこ...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【東京電力の将来像】災害に強く、地域と共に歩む持続可能なエネルギー企業だと考えます。災害大国である日本において、特に南海トラフ巨大地震の発生が懸念される中、分散型電源やマイクログリッドの整備は、非常時でも地域が自立して電力を確保できる体制づくりとして不可欠です。すでに一部地域で導入が進んでいますが、今後は都市部・地方を問わ...
1
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
内定
/
本選考
千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。逆境でありながら、真摯に向き合う姿勢に惹かれました 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月頃から始まるそうです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターはないように思います。 【自分以外の内定者...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される 【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。 プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方。2011年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動 【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀 他者選考 エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】テキストや問題集を1周行いました。高得点をとる必要はあまりないのかな、と思います。
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉大学 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。(1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学の環境問題を取り扱った学生委員会で、エネルギー消費を削減することを目的としたエネルギー班の班長を務め、省エネ啓発イベントも十分な集客が得られなかったことだ。その背景となる問...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に目的意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】◯◯を務めるゼミ活動において、◯◯の企画・運営に取り組みました。その際に、前年度の◯◯を振り返ると、◯◯の◯◯では手持ち無沙汰な時間があったことや大人数のゼミのための交流が限定...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
事務系職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。(1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学◯◯年生の◯◯ゼミで研究をしました。◯◯留学に行き、自国と移民先の国の環境政策について熱心に話してくれた◯◯の方に出会ったことから、日本の移民の方はどのような意識を持ってい...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【【1】あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。(1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】アルバイトの早期退職を防ぐため、新人教育の環境改善に取り組みました。退職者の意見をもとに、指導方法の統一と業務習得のサポートが必要だと考え、指導方針の共有として◯...
5
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字)】私は所属するサークルで、学内イベントの企画・運営に挑戦しました。例年参加者数が伸び悩んでいたため、より多くの学生に参加してもらうことを目標に設定しました。その達成...
2
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
冬季技術系インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階に集合。そのままインターンシップが終われば解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日、違うテーマが与えられる。沿岸部を想定した再エネ設備導入のプロセスの考案、空調設備の効率化、水素発電にかかるコストの推計、東京電力が取り組むべき新規事業の立案などがあった。発表...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
26年卒
技術系職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたから。配属勤務地やジョブローテーションを通して、自分の歩みたいキャリアを歩めないリスクがあると感じたため。 【採用人数・倍率】50名ほどだと感じた。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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