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27年卒 JOBマッチングコース（セールス）
JOBマッチングコース（セールス）
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公開日：2026/06/29
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求人の志望理由をご記入ください。求人に活かせるスキルや専門性についてもご記入ください。

AIやDXの技術を武器に守るべき現場の課題を解決し、国家の安全と組織の価値向上につなげる提案を一貫して推進したいからである。現職では、社内申請業務システムの開発を担当し、複数部署のニーズを整理しながら実際に使われる仕組みを構築した。この経験を通じ、単に技術を提供するのではなく、顧客の本質的課題...

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現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。

◯◯ゼミに所属し、「インシュアテックの参入が既存保険会社に与える影響」をテーマに卒業論文を執筆した。研究の背景には、AIやビッグデータなどの技術進展により保険業界でもデジタル化が進む一方で、新興のインシュアテック企業が既存保険会社にとって本当に脅威となるのか、また既存保険会社がどのように対応す...

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学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。

◯◯研究室での研究活動
◯◯でのアルバイトでの育成支援

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学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。

現職で入社一年目に最も力を入れて取り組んだのは、社内申請業務システムの開発である。従来の申請業務は複数のシステムにまたがっており、手続きが煩雑で、部署ごとに必要な情報や運用ルールも異なっていたため、現場の負担が大きい状況だった。そうした中で、使う人にとって本当に役立つ仕組みをつくりたいと考え、...

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富士通のパーパスを踏まえて、富士通グループで挑戦したいことをご記入ください。

AIやデータ活用を基盤に、防衛省・自衛隊の情報システムや装備品のDXを推進し、現場の課題解決と社会的信頼の獲得につなげることである。技術の価値は新しさだけではなく、現場に定着し、人や組織の意思決定や行動を変え、継続的な価値を創出することにあると考え、貴社のパーパス「イノベーションによって社会に...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、読みやすい文章構成になるように意識した。
キャリアプランについて、詳細に記載し、志望度の高さが伝わるようにした。

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内定

27年卒 インターン特別選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人（事業部長・シニアマネージャー） 人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10分間ほど全体でガイダンス→ブレイクアウトルームに分かれ面接　【質問内容】人事の方からは ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン など基本的な質問 ...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種・部署確約であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない インターン経由　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】インターンの感想、学生時代に力を入れたこと、趣味など。雑談ベースで進んだ。一番聞かれていたのは、やはりインターンの感想やそこで学んだこと。また、志望動機に関しては「インターンへの」志望動機は聞かれたが、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が驚くほど高かったため。また、インターン経由だからこその安心感もあった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明（まだ連絡が来ていない）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士通の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 16年卒
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