27年卒 総合職
総合職
No.330004 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
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あなたの価値観が変わった経験とその理由を教えてください(文字数の制限なし)回答(800文字以内)
私の価値観を大きく変えたのは、塾講師のアルバイトにおいて、「熱意」だけでは解決できない壁に直面し、生徒の主体性を引き出す経験をしたことである。かつての私は、良質な教育やサービスとは、提供する側の熱量の高さに比例すると信じて疑わなかった。しかし、担当した生徒が学習に身が入らず、私の指導にも反応を...
あなたにとって、SPSは何が実現できる会社と感じていらっしゃいますか?説明会やリクルーター面談を踏まえて記述ください。(文字数の制限なし)回答(800文字以内)
私にとって貴社は、「現場の声を起点に、チームの力で『その場・その瞬間にしか生み出せない最高の感動』を論理的かつ情熱的にデザインできる会社」であると感じている。そこで貴社の環境で以下の二点を実現したい。 一つ目は、徹底的な顧客分析に基づき、期待を超える「唯一無二の運営」を自らの手で具現化するこ...
あなたの好きなことや好きなものは何ですか?魅力が伝わるように紹介してください。(400字以上)回答(800文字以内)
私の好きなものは「宝塚歌劇」である。初めて舞台に触れたとき、その華やかさ、精巧な衣装、迫力ある演出に心を奪われ、強く魅了された。宝塚の魅力は大きく二つある。 一つ目は「初心者でも楽しみやすいこと」である。宝塚は敷居が高いと思われがちであるが、実際には幅広い層が楽しめる工夫が随所にある。例えば、...
自己PR
私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、塾講師のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、...
学生時代の取り組み
ホールリーダーとして顧客満足度◯◯%を達成した。当初は人手不足と連携不足でサービスの質が不安定となり、満足度も◯◯%に低迷していた。特にスタッフ間のスキルや意識に差があり、ホールとキッチンの情報共有も不十分だった。これを改善するため、2つの施策を行った。1点目はスタッフの強みと課題を踏まえた目...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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その他日本KFCホールディングス(日本ケンタッキー・フライド・チキン)総合職
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その他アンダーソン・毛利・友常法律事務所秘書(リーガルアシスタント)
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その他エスアールディCRA(治験モニター)
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その他プライムプレイス総合職
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その他四季経営スタッフ
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その他キャタピラー九州営業職
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