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26年卒 事務系
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No.458444 本選考 / 部門面接の体験談

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26年卒
部門面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月下旬
部門面接
2025年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部中堅2名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

・質問
東芝に対するイメージは？東芝で携わりたい製品・業務は？営業職で働くことになったらどんなことを意識する？

・回答
なぜインフラ、そして営業職に携わりたいのかを、自分の考えや価値観を基に説明した。特に東芝に対するイメージは説明会で社員が話していたことを交えた。

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雰囲気

質問を通して、自分がどれだけ働くイメージが出来ているか見ている姿勢を感じたが、雰囲気は和やか。

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注意した点・感想

「漠然とした熱意」だけではなく、「企業や事業への理解を踏まえた具体的な話」をすることが大切だと感じた。たとえば「社会に貢献したい」という想いを語る際も、自分の経験や強みが東芝のどの事業で、どのように活かせるのかまで踏み込んで話すことを意識した。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と変わらないSPIなので、他の企業で練習して、挑めば大丈夫だと思います。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30分、約30問 性格：約60問、約30分　【対策方法】様々な企業の選考の中で数をこなすことで傾向と対策をねりました
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26年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・その職種でやってみたい仕事 ・他社選考状況 ・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・他社選考状況 ・学生のパーソナルを問うような質問（突発的に飛んでくるので準備できるものではないです） ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望だったため辞退した。 なぜこの会社が第一志望ではなかったかというと、やはり十数年前に不正会計問題が発覚したことが懸念点としてありました。社員の人柄、事業内容はとても良いと思っていました。　【採用人数・倍率】事務系は部門ごとに一桁台の人数。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・逆質問2問ほど 【回答内容】 大学時代の部活動の内容...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】大人の◯◯チームでコーチを務め、◯◯大会入賞に向け選手のパフォーマンス向上に取り組んだことだ。 当初、10名の選手が翌年の◯◯大会への標準記録を突破し入賞を目標に励んでいた。ベストタイムを出さなければ入賞は厳しい状況の中で、練習の成果を試合で発揮できていないことが課題だ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常のSPIの問題集を解いていれば十分対応は可能だと考える。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して、参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その深堀 ・なぜ現在の学部に入学したか ・志望動機 ・いつからからグローバルに興味があったのか ・どうしてエネルギー部門なのか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考中も非常に優しい雰囲気の方が多かったが、どこか昭和気質なところを感じた部分はある。そのため自身の性格とは合わないのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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