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26年卒 技術系
技術系
No.467229 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
2025年7月中旬
最終面接
2025年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

45分、学生時代に力を入れたこと、目標とする未来の深堀

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質問内容

（面接官の質問：「学生時代に最も力を入れたことと、それを踏まえて東芝でどのような未来を描いていますか？」）

はい、私が学生時代に最も力を入れたのは、「◯◯の『◯◯の秘密』を遺伝子レベルで解き明かす研究」です。

質問）具体的には？

この研究は、私たちの生活に不可欠な◯◯が、なぜ...

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雰囲気

雑談のような雰囲気

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注意した点・感想

笑顔以外にも、面接で好印象を与えるために意識し、注意したことがいくつかあります。

アイコンタクト：
話す時も聞く時も、面接官の目を見て話すことを意識しました。特にオンライン面接では、カメラのレンズを見るように心がけました。これにより、真剣さや誠実さを伝えることができます。

はっき...

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本選考
エントリーシート
2025年5月下旬
WEBテスト
2025年6月下旬
一次面接
2025年7月上旬
二次面接
2025年7月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】難関大（国公立大学）が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

26年卒 部門長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したラボのラボ長、ラボの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらTeamsに入室し、そのまま面接開始。15分間で自己紹介と研究紹介を行い、その後質疑応答を行った。逆質問が終わった後Teamsを退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（15分...
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内定

26年卒 配属予約面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術者2人、ベテラン人事1人、部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室後、自己紹介と研究紹介を15分で行う。その後質疑応答が続き、逆質問が終わった後、退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介 ・研究内容に関する質問 ・研究で工夫した点 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業では研究ではなく、製品に近い仕事をしたいを考えていたから。　【採用人数・倍率】採用はおそらく1人、自分以外に数人受けていると思われる　【内定者の採用大学・学歴】他の受験者との接点がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）】◯◯を目指した研究を行っている。磁気センサは、◯◯が発する◯◯の大きさと向きを検知しており、モーションセンシングにおいて内部に搭載されている◯◯の高感度化・高分解能化が求められている。これまでの研究では、感度は製造時の◯◯に依存することが多かった。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（改行はしないでください）（800文字以上1500文字以下）】私は「◯◯を用いた◯◯の開発」というテーマの研究を行う予定です。物質には「◯◯になりやすさ」の違いがあり、それを「◯◯」といい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を購入し、1周解いた。受験直前に解けなかった問題を解きなおして対策した。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：30分　【対策方法】他社でも何度も解いてきたことのあるオーソドックスな形式だった。なれることを意識すべき。
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内定

26年卒 マッチング面談（部長面談） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人 部長さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】◯自己紹介（スライドあり） ◯志望動機（のちに深堀） ◯研究発表（スライドあり、7min） その後、質疑応答 ・学生時代に力を入れたこと 主に自己紹介で記載した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したラボの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらTeamsに入室しそのまま面接開始。はじめに15分で自己紹介と研究紹介を行い、その後残り時間で質疑応答。最後に逆質問を行い、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（15分スライドを用いて説明した後...
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    技術系

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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