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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業を企画立案、そしてそれを上司（社員の方）にプレゼンするといった形式だった。
ランダムで決められた、複数の事業会社のソリューションや知見を使うことが条件であった。
何時間かごとに社員の方に報告し、フィードバックを受けた。

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ワークの具体的な手順

3つの事業会社のソリューションを使い、新規事業を立案する。
実現可能性や新規制、社会的に影響力の大きさ、収益性のような観点で評価された。

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インターンの感想・注意した点

自由度が高いので、はじめにどのような社会の姿をゴールとするか、ある程度仮説を立てたり、前提をつめたりしないと、最終的にどういった案で進めるかかなり悩む。また、3つの事業会社のソリューションを使うため、会社理解が必要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にグループワーク中心だったので、他のインターン参加者とは、話した。
社員の方がグループに1人ついてくださり、ブレイクアウトルーム内にいてくれて、議論に詰まったり、学生側から質問を投げかけた時は返答してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で落ち着いている。質問などに真摯に答えてくれる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方のイメージは特に変わらず同じだった。事業会社の製品ラインナップの多さに驚いた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街での課題を抽出し、その解決策の提案をグループ内で行う課題解決型グループワークである。パナソニックの製品やノウハウ、グループ会社のアセットを用いながら提案する。グループ内での内容をまとめて5分で発表を行い、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んで、ス...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パナソニックグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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