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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 押上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 基本は人事2人、アドバイスで1人現場の方
参加学生数 10人
参加学生の属性 有名私立が多かった
交通費補助の有無 交通費：実費分、遠方者は宿泊代

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決というよりは、販促の企画を体験させてもらった。基本的には9時から17時くらいで、毎日ランチ交流会として社員の方と話す機会があった。事業内容の説明やパネルディスカッションがありつつも、ワークを中心に進め、途中で社員の方に相談できる機会があった。最後はプレゼンを行った。

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ワークの具体的な手順

現状把握→課題形成→商品の概要を考える→販促の方法を考える→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

長い期間のグループワークをすることが初めてで、他の人も同じ感じだったので、最初は話し合いが進みにくかった。しかし積極的に行動することで、チームに貢献できたと思う。また社員の方に相談もすることで、ワークがよりよいものになったと思う。社員の方と交流する機会が本当に多かったのはとてもよかった。

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懇親会の有無と選考への影響

影響度はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

毎日ランチ交流会、社員の方が登壇したパネルディスカッションがあり、交流する機会は多かった。懇親会にも何人か来てくださって、現場の社員の方の声を聞くことができた。参加者とは、ほどよく話す雰囲気であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

環境に配慮した取り組みをしている。人を大切にしている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大切にしている。競合他社との争いが大変そうだが、工夫を行っている。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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