27年卒 事務系
事務系
No.508085 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
パナソニックの製品や技術を活用し、新たなサービスを企画・提案する課題に取り組んだ。具体的には、既存の製品が持つ機能や強みを踏まえた上で、顧客の潜在的なニーズを捉え、新たな価値提供の形を検討した。チームで議論を重ねる中で、ターゲット設定や課題の定義、提供価値の具体化を行い、最終的にはサービス内容...
ワークの具体的な手順
チームでテーマに対する前提整理とターゲット設定を行い、課題の明確化を行った。その後、既存製品の強みや特徴を洗い出し、それを基にアイデア出しを実施した。複数案の中から実現可能性と新規性の観点で案を絞り込み、サービス内容を具体化した。最後に、資料作成と発表練習を行い、プレゼンテーションとしてまとめた。
インターンの感想・注意した点
チームで価値を創出する難しさと重要性を実感した。特に、個人の意見を主張するだけでなく、議論全体を整理し結論に導くことを意識した。また、限られた時間の中で結論を出す必要があるため、時間配分と優先順位付けにも注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは密にコミュニケーションを取りながら議論を進めた。社員の方からは適宜フィードバックをいただき、提案の方向性や考え方について示唆を得ることができた。また、質疑応答の機会もあり、業務理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手メーカーとして安定した事業基盤を持ち、やや堅実な社風の企業というイメージを持っていた。また、製品開発を中心とした技術志向の強い企業であると考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定性に加え、社会課題の解決に向けて積極的に挑戦している企業であると感じた。また、社員の方々はチームワークを重視しながらも主体的に行動する方が多く、想像以上に挑戦的で風通しの良い社風であると認識が変化した。
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