27年卒 技術系コース:光学
技術系コース:光学
No.497920 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月25日〜9月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 厚木TEC |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1部署あたり1〜2人 |
| 参加学生数 | 100名 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・理科大・阪大・名大 |
| 報酬の有無 | 1日1000円 |
| 交通費補助の有無 | 実費分(自宅-宿泊先の最寄り駅)を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署には数名の学生が配属されるが、取り組むワークは完全に個人ワークであり、実際の製品開発に関連した業務が経験できた。最終日には、成果報告会が設けられており、後半の週は、そのスライド作成やデータの追加測定に準備に時間を費やした。
ワークの具体的な手順
朝〜夕方まで予定の埋まった時間割を社員の方が用意してくださっていて、基本的に予定表通りに動く。1週目は座学メイン、2週目は実験メインで、座学で学んだことから実験内容までをまとめて成果報告会で発表する。
インターンの感想・注意した点
インターンの中で最も苦労した点は、与えられた課題に対して自分の知識だけでは解決できない部分があり原因の特定や方針の検討に時間がかかったことである。そのような状況では、一人で抱え込まずに参加者同士で意見交換を行ったり社員の方に相談したりしながら課題に取り組んだ。異なる視点からアドバイスをもらうこ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは、企業が設けてくださった懇親会だけでなく休憩時間や業務後の夕食会などを通じても交流する機会があった。そのため、業務内容やキャリアに関する話を気軽に伺うことができ、企業の雰囲気や働き方について理解を深めることができた。また、学生同士の交流イベントも多く開催されており、他部署に配属さ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソニーは高い技術力を持つ企業であり、業務も専門性の高い内容が中心というイメージを持っていた。また、社員の方々も各分野のスペシャリストとしてそれぞれが高い専門性を活かしながら研究開発を進めている印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前と印象は大きく変わらなかった。実際に社員の方々は高い専門知識を持っており、それぞれが主体的に業務を進めていると感じた。個々が独立して専門性を発揮しながらも必要に応じて周囲と協力し合う文化が根付いていると感じた。特に、自律的に仕事を進める姿勢が求められる環境であるという印象を受けた。
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