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No.418679 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年12月上旬
二次面接
2024年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代くらいの人事の方、技術系の部門長の方
（人によっては違うらしいです。）

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会場到着から選考終了までの流れ

企業オリジナルのオンライン会場に入室して面接を行う。

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質問内容

・簡単な雑談、柔らかい対話
・志望動機の深掘り
・学生時代に力を入れたことの深掘り
研究内容以上にパーソナリティについての質問が多く、人柄やその人の人となりを重要視している感じだった。
一般的な質問に答えられると問題はないと思うが、オンラインということもあって伝わりにくいところは噛み砕...

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雰囲気

終始笑顔で対応してくださった。
特に技術系の社員の方は話している最中に時より微笑んで聞いて下さった。

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注意した点・感想

笑顔、光の当たり具合を気にしつつ、ESの内容から逸れるような話し方は避けた。面接の前にもう一度伝えたい内容を整理して、今回の面接で伝えたい想いを改めて書き出した。また、当たり前ではあるが、清潔感や身だしなみなども気をつけた。

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に入社後実現したいことは何ですか？】私は半導体製造の効率化を技術面から支える役割を担いたいです。工場見学会で拝見した貴社独自の無人搬送ロボット（AGV）の使用によって、工程の多くが自動化されている様子に感銘を受けました。現在専攻しているパワーエレクトロニクス分野の知識を活かし、AGVを含む製造インフラの効率化に携わり...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 希望事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方に案内してもらい面接の部屋へ入室した。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】質問 他社の選考状況 志望理由 エントリーシートに書かれていることの確認 回答 エントリーシートを見ながら人事の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西での就職志望だったため。フランクに接してくれた人事の方の印象が良かったというのと、工場見学で伺った人の話で、様々なことにチャレンジできるということが自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】たくさんの企業でウェブテストを受け、勉強することで対策していた。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した事業会社の人事役員・技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から待機場所に案内されたのち、面接会場まで案内された。　【質問内容】・趣味や特技について 　　なぜそれが趣味なのか・きっかけは何か ・志望度 ・志望動機の深堀 　　なぜ半導体製造装置であるの...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 またインターンシップで感じた風通しの良い雰囲気や家賃補助などの福利厚生、給与の高さなどを見て判断した。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】インターンシップは各日程15名に対し、応募120名程度 選...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員と人事の役職が高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接についての説明を受ける。時間になると面接室まで案内される。面接終了後は一度控室に通され、出口まで案内される。人によっては、終了後にもう一度面接室に呼ばれ内定が言い渡される。　【質問内容】研究レポ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（30分）・非言語29問（15分）・性格検査（30分）　【対策方法】問題集などを使用して問題形式に慣れておくこと。 難しい問題はないが、時間が短いため素早く解く練習をしておくこと。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事の方1人、役職がある技術の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内にそってオンライン会場に参加して面接をおこなった。　【質問内容】・現在の就活の状況 　　どのような業界を受けているか 　　他社の選考状況はどうか ・志望動機の深堀 ・研究内容や今後...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し始まった。　【質問内容】質問 志望動機 研究内容について どの事業会社を志望しているか 回答 志望理由を2つ回答した。工場見学に参加した際に抱いた印象やいいと思ったところを交えて話した。 研究内容につい...
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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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