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26年卒 技術系
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年12月上旬
二次面接
2024年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の人事の方1人、役職がある技術の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

案内にそってオンライン会場に参加して面接をおこなった。

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質問内容

・現在の就活の状況
　　どのような業界を受けているか
　　他社の選考状況はどうか
・志望動機の深堀
・研究内容や今後の見通しについて
　　研究テーマや研究室を選んだ理由
　　自身の研究が社会にどのような影響を与えるか
・学生時代に力を入れたことについての深堀
・逆質問（10分程...

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雰囲気

簡単にアイスブレイクをしてくれたため、緊張は少し和らいだ。
厳かな雰囲気ではなく和やか。

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注意した点・感想

結論ファーストとそれに伴うエピソードを簡潔に応えることを意識した。
インターンシップ参加者の一部でおこなわれる面接練習会に参加していれば、雰囲気や質問の仕方がある程度見えてくるため、インターンシップへの参加はかなり重要であると感じた。

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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】たくさんの企業でウェブテストを受け、勉強することで対策していた。
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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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