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当社に入社後、実現したいことは何ですか？（300〜600字）

私が貴社に入社して実現したいことは、既存の技術と今までにない新技術を組み合わせて、お客様のあらゆるニーズに応え続けられる技術開発をすることです。高度な技術を用いて新たな開発をし、社会を根底から支える技術者に強い憧れを持ったためです。そのため研究室選びの際は、新技術として近年注目されるようになり...

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大学時代に最も高い目標に挑戦した経験（300〜600字）

私は研究活動において最も高い目標に挑戦しました。私は学部時代、先行研究の引き継ぎとして「◯◯」を目標に研究を行いました。高湿度下で検証するため◯◯の保護膜を選択しましたが、電極を露出するために必要なエッチングが行えないという問題が生じました。そこで私は◯◯という保護膜の新たな成膜方法を考案し、...

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これまでに周囲と協力して成し遂げた経験について教えてください（300〜600字）

私はサークル活動の代表としてチームメンバーと協力し、◯◯大会で上位入賞を成し遂げました。所属サークルでは、「◯◯大会で3位以内に入る」という目標を掲げて練習をしていましたが、大学に入学してすぐに蔓延したコロナウイルスにより練習場所や時間の制限という問題に直面しました。私はメンバーに声をかけ、限...

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これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください（300〜600字）

私は学部3年生のうちから早期配属を利用して、本格的な研究が始まる前から装置の使用方法や研究内容について学びました。また、学部4年生における研究テーマ決めの際には、教授に対して自らテーマを提案し、現在まで研究してきました。研究室の選択理由は、「自分自身でテーマや実験を考えて研究する」という部分に...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識した。また自身がそのように行動した理由や具体的なエピソードも交えながら伝わりやすい文章にすることを心がけた。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 希望事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方に案内してもらい面接の部屋へ入室した。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】質問 他社の選考状況 志望理由 エントリーシートに書かれていることの確認 回答 エントリーシートを見ながら人事の...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】関西での就職志望だったため。フランクに接してくれた人事の方の印象が良かったというのと、工場見学で伺った人の話で、様々なことにチャレンジできるということが自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員と人事の役職が高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接についての説明を受ける。時間になると面接室まで案内される。面接終了後は一度控室に通され、出口まで案内される。人によっては、終了後にもう一度面接室に呼ばれ内定が言い渡される。　【質問内容】研究レポ...
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26年卒 面接対策イベント / 本選考

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【内容】・模擬面接（1：2=社員：学生） 簡単な学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれる。 ・懇親会 社員の方や周りの学生の方と話すことができる。 費用も会社が負担してくれるため、気軽に参加できた。　【注意した点・感想】夏のインターンシップに参加し、優秀者のみ呼ばれる感じなので、ぜひ夏の仕事体験は参加したい。し...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方、技術系の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着後、待機場所に案内される。その後、役員の方が待つ面接会場へと案内される。また、個人面接ではあるもも、2部屋あるため、2人ずつ案内された。　【質問内容】面接の最初は趣味や世間話が挟まれていた。 だ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味特技（任意）】私の趣味は◯◯巡りである。◯◯の本場である◯◯県で生まれ育ち、大学で県外に出るまで日課のように◯◯を食べていた。◯◯のコシや出汁、◯◯から薬味、そして◯◯まで店舗ごとに個性があり、店の歴史や伝統、◯◯の味を五感で味わうことができる。現在は月に1回以上は帰省し、新しい◯◯屋の開拓に励んでいる。　【当社に入...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（30分）、非言語29問（15分）、性格検査（30分）　【対策方法】対策問題集を何度もやりこんでいくと大丈夫！ 難しい問題はないので、絶対取れる問題を取ることが求められている。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事の方、技術系の部門長の方 （人によっては違うらしいです。）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オリジナルのオンライン会場に入室して面接を行う。　【質問内容】・簡単な雑談、柔らかい対話 ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り 研...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】たくさんの企業でウェブテストを受け、勉強することで対策していた。
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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SCREENホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SCREENホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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