職種別の選考対策
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26年卒 総合職コース
総合職コース
No.441477 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職コース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3名ほど |
| 参加学生数 | 200名程度 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に課されていた課題に基づいてワークが進行する。バンダイグループ全体の特徴や、それを支える総務部・人事部の業務内容や社員の人柄などを学ぶことができた。社員の方が会社の雰囲気や福利厚生まで幅広く説明してくださる。
ワークの具体的な手順
総務と人事の部署紹介→体験ワーク→パネルディスカッション→座談会
インターンの感想・注意した点
基本的に講義形式だったため、気になることがあれば自身でインターネットから情報を調べる等のことを行った。座談会では気になることを積極的に質問した。エンタメ企業のバックオフィスが一つ企業として独立しているのは面白いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に個別の社員交流や懇親会はなかったが、座談会の時間が設けられており、社員の方々と直接お話しする機会があった。業務内容だけでなく、働くうえでの価値観や雰囲気も知ることができた。参加者との関わりはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事や総務=制度運用というイメージが強かった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「組織全体の土台づくり」としての役割が大きく、社員の活躍や働きやすさに直結する
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