26年卒 営業・スタッフ系総合職
営業・スタッフ系総合職
No.423803 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 35名ほど |
| 参加学生の属性 | 言う機会がなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、東レエンジニアリングの事業内容や業界の役割について学び、自己探求ワークを通じて自身の適性を考えるプログラムが中心でした。チーム分けはなく、個人ワークが中心でした。座談会を通じて社員の方々の働き方やキャリアパスについて話を聞く機会がありました。プレゼンテーションはなく、参加者同士...
ワークの具体的な手順
企業についての説明を受けたのちに、興味のある職種の方に質問を行くスタイルでした。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、東レエンジニアリングの業務や社風を知ることができ、自分の適性についても深く考える機会となりました。しかし、実際の業務を体験するワークがなく、技術的なスキルを学ぶ機会は少なかったため、より専門的な内容を期待していた場合は物足りなさを感じるかもしれません。また、座談会が中心だっ...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、自己探求ワークのペアワークを通じて他の参加者と関わる機会がありましたが、全体的な交流の機会は少なかったです。社員の方々とは、座談会の場で業務内容やキャリアについて話を聞く機会があり、働き方や求められるスキルについて具体的に理解を深めることができました。ただし、業務体験がなかった...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、東レグループの一員として、製造業を支えるエンジニアリング企業という印象を持っていました。また、専門的な技術力が求められる環境であり、理系のエンジニア職中心の会社なのではないかと考えていました。社員についても、技術職らしい落ち着いた雰囲気で、専門性の高い議論が求められる職場なのではない...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、専門的な技術力だけでなく、チームでの協力やコミュニケーション能力も重視される環境だと感じました。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気ながらも丁寧で、親しみやすい印象がありました。ただし、社内はやや保守的で、安定を重視する企業文化が強いように感じました。業務内容については、技...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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その他ABC Cooking Studioスタジオ運営スタッフ(接客営業)
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その他MBM総合職
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その他コベルコE&M(旧:神鋼エンジニアリング&メンテナンス)設計エンジニア(機械、プラント、電気・計装・制御、情報システム、土木・建築 等)
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その他ダイナック総合マネジメント職
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その他JR東日本メカトロニクス総合職
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その他アサヒセキュリティ総合職
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